審計(jì)題型及分?jǐn)?shù)：?jiǎn)芜x題25小題，每題1分;多選題10小題，每題2分;簡(jiǎn)答題6小題36分。2021年《審計(jì)》科目教材的整體變動(dòng)約35%，并且變動(dòng)比較集中，主要體現(xiàn)在與準(zhǔn)則修訂有關(guān)的變動(dòng)上，發(fā)生較大變動(dòng)的章節(jié)有第九、十、十二、十三、十七、十九、二十一、二十二和二十三章，尤其是業(yè)務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，變化比較大！
將2021年教材的變動(dòng)分為四個(gè)部分：
第一部分，與質(zhì)量管理相關(guān)準(zhǔn)則修訂有關(guān)的變動(dòng);
第二部分，與職業(yè)道德守則修訂有關(guān)的變動(dòng);
第三部分，與問(wèn)題解答修訂有關(guān)的變動(dòng);
第四部分，其他變動(dòng)。
第二部分【職業(yè)道德守則修訂有關(guān)的變動(dòng)】情況解讀：
2021年教材根據(jù)2020年12月17日中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則（2020）》和《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員職業(yè)道德守則（2020）》的內(nèi)容相應(yīng)進(jìn)行了變動(dòng)。
與職業(yè)道德守則相關(guān)的變動(dòng)對(duì)應(yīng)的是教材第二十二章、第二十三章，主要變動(dòng)如下∶
（1）2021年教材中，職業(yè)道德有關(guān)的基本原則將原來(lái)的"客觀和公正"改為"客觀公正"、"專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注"改為"專業(yè)勝任能力和勤勉盡責(zé)"并對(duì)相關(guān)表述進(jìn)行了一定的修改。對(duì)于"保密"原則，補(bǔ)充了會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守的具體要求。（第22章）
（2）完善了職業(yè)道德概念框架。教材本次修訂強(qiáng)化要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)道德概念框架來(lái)識(shí)別、評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)職業(yè)道德基本原則的不利影響，而不能想當(dāng)然地認(rèn)為職業(yè)道德守則未明確禁止的情形就是允許的。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)判斷，就有關(guān)事項(xiàng)與治理層進(jìn)行溝通。（第22章）
（3）對(duì)于職業(yè)道德概念框架的具體運(yùn)用，教材強(qiáng)調(diào)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)運(yùn)用職業(yè)判斷，對(duì)新信息、事實(shí)和情況的變化保持警覺(jué)，以及實(shí)施理性且掌握充分信息的第三方測(cè)試，并對(duì)職業(yè)道德基本原則產(chǎn)生不利影響的具體情形進(jìn)行了較大調(diào)整。（第22章）
（4）新增了評(píng)價(jià)不利影響的嚴(yán)重程度時(shí)需要考慮的因素并對(duì)應(yīng)對(duì)不利影響的防范措施進(jìn)行大幅調(diào)整，其中強(qiáng)調(diào)了注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)通過(guò)采取措施，對(duì)是否能夠消除不利影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿乃蕉纬煽傮w結(jié)論。（第22章）
（5）擴(kuò)展了"利益沖突"相關(guān)的規(guī)定。通過(guò)舉例列舉可能產(chǎn)生利益沖突的情形,補(bǔ)充了識(shí)別,評(píng)價(jià)和應(yīng)對(duì)利益沖突產(chǎn)生的不利影響時(shí)的考慮因素以及防范措施。(第22章)
（6）擴(kuò)展了“專業(yè)服務(wù)委托”相關(guān)的規(guī)定。對(duì)于客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)的承接與保持,從客戶和項(xiàng)目組兩方面分別闡述了在評(píng)價(jià)相關(guān)不利影響的嚴(yán)重程度時(shí),注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要考慮的因素,并對(duì)防范措施進(jìn)行修改。對(duì)于專業(yè)服務(wù)委托的變更,補(bǔ)充了應(yīng)當(dāng)確定否是有理由拒絕承接業(yè)務(wù)的情形。(第22章）
（7）擴(kuò)展了“禮品和款待”相關(guān)的規(guī)定。將原教材中的“禮品和款待”部分改為“利益誘惑”部分,將該部分的適用范圍從禮品和款待擴(kuò)展到包括娛樂(lè)活動(dòng)、捐助、工作崗位、商業(yè)機(jī)會(huì)、特殊待遇等多種利益誘惑,還針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的近親屬提供和接受利益誘惑作出了規(guī)定,進(jìn)一補(bǔ)明確了注冊(cè)會(huì)計(jì)師能夠提供和接受利益誘惑的適當(dāng)界限,闡明應(yīng)對(duì)利益誘惑的基本思路,針對(duì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員職業(yè)道德守則,也作出了與注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則類似的調(diào)整。(第22章)
（8）增加了應(yīng)對(duì)違反法律法規(guī)行為相關(guān)的規(guī)定。教材列舉了主要涉及的法律法規(guī),針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何應(yīng)對(duì)客戶違反法律法規(guī)行為,按照職業(yè)道德概念框架的要求提供了基本思路,針對(duì)非執(zhí)業(yè)會(huì)員職業(yè)道德守則,增加了應(yīng)對(duì)違反法律法規(guī)行為相關(guān)的規(guī)定,并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)處于高級(jí)職位的非執(zhí)業(yè)會(huì)員的責(zé)任。（第22章)
（9）細(xì)化了非執(zhí)業(yè)會(huì)員在編制和列報(bào)信息方面的規(guī)定。更全面地規(guī)定了非執(zhí)業(yè)會(huì)員在編制和列報(bào)信息方面應(yīng)當(dāng)遵守的要求,以提升基礎(chǔ)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。規(guī)定非執(zhí)業(yè)會(huì)員在運(yùn)用職業(yè)判斷以編制或列報(bào)信息時(shí),可能需要運(yùn)用白由裁量權(quán),但自由裁量權(quán)的運(yùn)用不得有意誤導(dǎo)他人或者不當(dāng)影響合同或監(jiān)管結(jié)果。（第2章)
（10）增加了非執(zhí)業(yè)會(huì)員面臨違反職業(yè)道德基本原則的壓力相關(guān)規(guī)定。明確非執(zhí)業(yè)會(huì)員不得因面臨其他人員施加的壓為違反職業(yè)道德基本原則,也不得向其他人員施加壓力使該人員違反職業(yè)道德基本原則。增加幫助非執(zhí)業(yè)會(huì)員應(yīng)對(duì)壓力的指引。(第22章)
解讀：本章變動(dòng)雖大,但是由于歷年考試中本章都是作為第二十三章的輔助章節(jié),直接出題的可能性不大，故針對(duì)這部分內(nèi)容的變動(dòng)，大家做到理解即可。另外,關(guān)于非執(zhí)業(yè)會(huì)員的相關(guān)內(nèi)容的變動(dòng)，雖然變動(dòng)幅丟也較大，但這部分內(nèi)容通常不是考試的重點(diǎn)內(nèi)容,針對(duì)這部分內(nèi)容,建議大家了解即可。針對(duì)本章新增的內(nèi)容,考生要重點(diǎn)美注。
（11）增加了違反職業(yè)道德守則獨(dú)立性相關(guān)的規(guī)定。包括針對(duì)違反職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性的規(guī)定的基本要求以及應(yīng)當(dāng)與治理層溝通的事項(xiàng),并對(duì)相關(guān)內(nèi)容的記錄要求。（第23章)
（12）調(diào)整了“經(jīng)濟(jì)利益”相關(guān)規(guī)定的闡述結(jié)構(gòu)，分別以在審計(jì)客戶中擁有經(jīng)濟(jì)利益、在控制審計(jì)客戶的實(shí)休中擁有經(jīng)濟(jì)利益、作為受托管理人擁有經(jīng)濟(jì)利益、與審計(jì)客戶擁有共同經(jīng)濟(jì)利益、無(wú)意中獲取的經(jīng)濟(jì)利益、其他情況下的經(jīng)濟(jì)利益六種情形進(jìn)行重新梳理，修正了原教材的不合理之處。（第23章）
（13）強(qiáng)化了“與審計(jì)客戶長(zhǎng)期存在業(yè)務(wù)關(guān)系”相關(guān)的規(guī)定，會(huì)計(jì)師事務(wù)所長(zhǎng)期委派同—名合伙人或高級(jí)員工執(zhí)行某一客戶的審計(jì)業(yè)務(wù)，應(yīng)識(shí)別和評(píng)價(jià)可能對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生的不利影響，并采取適當(dāng)?shù)姆婪洞胧?yīng)對(duì)該不利影響。（第23章）
（14）修訂了與關(guān)鍵審計(jì)合伙人任職及冷卻期相關(guān)的規(guī)定。為強(qiáng)化獨(dú)立性原則，修改了原教材中中冷卻期統(tǒng)一為2年的規(guī)定，將關(guān)鍵審計(jì)合伙人分為三類：項(xiàng)目合伙人、項(xiàng)目質(zhì)量復(fù)核人員、其他關(guān)鍵審計(jì)合伙人，分別將冷卻期規(guī)定為5年，3年和2年。（第23章）
（15）增加了“為審計(jì)客戶提供非鑒證服務(wù)”相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)一步明確了提供非鑒證服務(wù)對(duì)獨(dú)立性產(chǎn)生不利影響的考慮因素；補(bǔ)充管理層職責(zé)的范圍，為注冊(cè)會(huì)計(jì)師如何避免承擔(dān)管理層職責(zé)提供了更加詳細(xì)的指引；增加了"“行政事務(wù)性服務(wù)”以及“法律服務(wù)”相關(guān)的規(guī)定，尤其是法律咨詢服務(wù)以及擔(dān)任審計(jì)客戶的辯護(hù)人的相關(guān)要求。（第23章）
解讀：鑒于教材中與職業(yè)道德相關(guān)的內(nèi)容發(fā)生了重大變化，因此建議對(duì)這部分內(nèi)容跟著老師的課件進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)、本章的變動(dòng)，預(yù)計(jì)會(huì)對(duì)備考和考試產(chǎn)生較大影響，因此考生在備考時(shí)應(yīng)注意思維的轉(zhuǎn)變，切莫被之前學(xué)習(xí)的舊知識(shí)帶偏，比如之前教材中定義的冷卻期統(tǒng)一為2年，今年修訂為根據(jù)不同類型的關(guān)鍵審計(jì)合伙人，其冷卻期分別為5年、3年和2年。冷卻期屬于考頻較高的考點(diǎn)，2021年再遇到此類題目時(shí)，要注意區(qū)分這三種類型，再判斷其冷卻期的期間是否合理。
以上就是在CPA考試【21年注會(huì)審計(jì)教材變化！解讀職業(yè)道德守則修訂有關(guān)的變動(dòng)！】的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多知識(shí)，歡迎大家前往高頓教育CPA網(wǎng)站
