到2018年，據(jù)不完全統(tǒng)計我國擁有2000多萬財務(wù)工作者，而隨著財務(wù)圈正在發(fā)生著革命性的變革，那些待在舒適圈里早已停止學習30-50歲的財務(wù)人，一邊面臨著沒有核心競爭力而被拒之門外的晉升無望，另一邊嗨面臨著家庭高開值得壓力。唯一的辦法就是考注冊會計師證書。那么，自從“跨界打劫”這類詞的出現(xiàn)，又有人稱，注冊會計師將要面臨市場的洗牌，難道注冊會計師沒落是真的嗎？
　　注冊會計師的沒落，不可能的！
　　注冊會計師的沒落，這當然是假的。我們看看近三年注冊會計師報名人數(shù)，以及國家對注冊會計師的態(tài)度，來求證這一疑問的真假。
　?。ㄒ唬┤曜詴嫀焾竺?/strong>
　　2017年注冊會計師報考人數(shù)115.91萬；
　　2018年注冊會計師報名人數(shù)高達139.3萬；
　　2019年注冊會計師報名人數(shù)高達173.15萬；
　　近些年，注冊會計師正以大跨度的增長持續(xù)上升。想說沒落的那些人，真的有些打臉了。這里不做解釋，事實勝于雄辯。
　?。ǘ﹪覍ψ詴嫀煹膽B(tài)度
　　財政部吐露：“我國會計人才的呈現(xiàn)正金字塔型，底層會計人員過多，而高層次的會計人才稀缺“。
　　而且在《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010——2020年）》在戰(zhàn)略目標中提出，要在財會等經(jīng)濟社會發(fā)展重點領(lǐng)域，建成一批人才高地。根據(jù)建立健全人才發(fā)展規(guī)劃體系的要求，財政部率先制定了《會計人才規(guī)劃》。此外，根據(jù)中組部組織的全國人才資源統(tǒng)計，會計人才在各類重點領(lǐng)域人才資源中的數(shù)量排名第二，是國家人才隊伍當之無愧的重要組成部分。由此可見，加強會計人才建設(shè)，不僅是會計行業(yè)發(fā)展的客觀要求，更是落實國家人才戰(zhàn)略的重要舉措。
　　而且近些年我國企業(yè)引進外資、學習國外的先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，需要相關(guān)的會計人才；企業(yè)境外上市、籌資，需要相關(guān)的高端會計人才；企業(yè)跨國經(jīng)營、并購、投資等更需要高端的財會人才。
　　注冊會計師做為國內(nèi)會計領(lǐng)域金字塔頂端證書，是中國唯一官方認可的注冊會計師資質(zhì)，唯一擁有簽字權(quán)的執(zhí)業(yè)資質(zhì)，其含金量是不容置疑。近些年，注會發(fā)展一直是非常重要的事情。
　?。ㄈ嬍茄永m(xù)很久的傳統(tǒng)行業(yè)，同時也是新生行業(yè)
　　有人說人工智能讓會計人員遭受了跨界打劫，這確實是真的，但也不全面。人工智能雖然可以替代基層會計工作，但也是在財會行業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，其技術(shù)及使用是需要高級會計人才掌握，換句話說，人工智能的發(fā)展可以解放基層財會人的雙手，未來越來越需要注冊會計師這樣的高端人才來掌控。
 
　　時代在進步，如果不跟著時代的步伐繼續(xù)學習，繼續(xù)前進，那么，不是注冊會計師的沒落，而是部分財會人的沒落。
　　▎本文由高頓CPA sun整理發(fā)布，轉(zhuǎn)載請務(wù)必注明出處，本網(wǎng)保留追究的權(quán)利。