前兩天，我有個學妹從一所本土會計師事務所辭職了。她打電話跟我抱怨，原來自己一直以來都跟錯人了，本以為老板是慧眼識珠的，沒想到還是敗給了同事。
我一臉茫然，學妹解釋說，她跟另一個男生當初一起進這家事務所，勤勤懇懇工作了五年時間，結果半個月前男生升了manager，自己依然還是審計員，心里實在是不甘心。
重點是，這五年時間里，她每天工作時間都比那個男生要長一個多小時，每次出差都是她積極主動要去。而男生卻利用這些省下來的時間去學高頓網課考了CPA，結果晉升考評的時候比自己多了優(yōu)勢。
她說，我不是沒想過去考注會，但是在事務所的這五年，已經把自己所有的時間都搭進去了，真的沒精力去考證。以前聽他們說，沒過CPA只是老板不給員工升manager的借口，你真正優(yōu)秀的話，沒有CPA也照樣可以升manager的。
我笑了笑，問她，那你有沒有考慮過，可能你們工作時間不一樣，但是工作效率卻差不多的問題呢。老板讓誰升manager必然有他的道理，為什么你覺得你加的班就有用，別人考的證就沒用呢。
學妹頓了頓，說那怎么辦，我是不是辭職太沖動了。如果我這兩年也咬咬牙抽空看高頓網課考CPA的話，也許現在我也升manager了，就不必在這里惶恐不知道該去做什么了?，F在職位和年齡都很尷尬，難道接下來的幾年就該回家結婚生孩子了么。
我無言以對。的確，這個世界正在偷偷懲罰不學注會的會計人。每個人都應該對自己的職業(yè)生涯有個起碼的判斷，就像你在會計師事務所工作，如果事務所的人不考注會都能不停的升職加薪的話，那那么多人還去考CPA干嘛。
而現在，仿佛一夜之間世界對會計人的懲罰全都來了，機器人搶工作，高中生搶工作，很多還沒考注會的會計人，都在面對著世界給予他們的壓力。
會計專業(yè)本科畢業(yè)人數最多
盡管很多人都在說，如果高考重來一次的話，自己絕對不會選擇會計，但據教育部陽光高考信息平臺數據顯示，近兩年來包括會計學在內的5個本科專業(yè)畢業(yè)生規(guī)模最大，超過10萬人。加上會計行業(yè)門檻低，有很多其他專業(yè)想轉行做會計的人，每年在會計崗位上的競爭可能是百里挑一，如果只靠一張初級職稱就想獲得高薪工作的話，幾乎是不可能的事。
AI技術在剝奪會計人的工作
除了同類人之間的競爭，人工智能的出現也在懲罰不學注會的會計人。今年AI技術在會計上的應用一直在沖擊著會計人的朋友圈。從國際四大的財務機器人，到機器人引入銀行、國企、乃至民營企業(yè)，很多低端會計人才距離失業(yè)的日子也不遠了。尤其是AI技術還在不斷的完善中，如果機器人的成本大大降低的話，光憑24小時工作這一個優(yōu)勢，也不難保證企業(yè)會大量啟用財務機器人替代人工來進行簡單、重復的工作。
共享會計在減少會計人的崗位
共享經濟的出現，是互聯網改變我們生活方式的一種表現，所以未來共享會計是否會在會計圈大規(guī)模進行，誰也不能否認。畢竟一年以前，誰也想象不到共享單車能一夜之間遍布城市的大街小巷。目前，很多企業(yè)都在積極打造財務共享中心，如果大部分機械工作都可以被人工智能取代的話，對基礎會計人來說，共享會計的出現也會是一種必然吧。
證書改革在壓縮會計人的價值
近期關于會計圈的最后一個重磅炸彈，就是公布了2018年初級職稱的報名條件，行業(yè)不設門檻的說辭讓很多會計人都加劇了壓力。以前只有一個人考初級職稱的時候，初級職稱就是會計人身份的最好象征?，F在每年有超過500萬人在考初級職稱了，初級職稱就變成沒有多少價值的證書了?；ヂ摼W行業(yè)的應屆畢業(yè)生月薪都漲到10000+了，會計人還在3000+的生死線上掙扎。
不管是越來越多的會計專業(yè)生出現，還是人工智能未來會占領財務市場，至少從今年的趨勢來看，很多會計人都不想成為時代的炮灰，都在盡早的參與到注會這場持久大戰(zhàn)中來。世界在偷偷懲罰不學注會的會計人，明年注會的報考人數也許會上一個新的臺階，當高端人才和低端人才形成明顯反差的時候，這種懲罰可能就要光明正大的進行了。
▎本文來源高頓，作者小七，高頓財經簽約作者，CPA持證人，中央財經大學畢業(yè)，曾就職“四大”，長期專注于財會職場，做的了審計，寫的了雞湯。