曾幾何時(shí)，要是快到了退休年紀(jì)，CFO就指望靠做個(gè)沒什么工作強(qiáng)度的非執(zhí)行董事領(lǐng)一份養(yǎng)老金，一個(gè)月只需要干幾天活。如今，董事會(huì)對(duì)這類財(cái)務(wù)高管的需求變的多起來，以至于在他們?cè)诼殬I(yè)生涯的很早期階段就能獲得加入董事會(huì)的機(jī)會(huì)，通常他們?cè)诔鋈问紫?cái)務(wù)官一兩年內(nèi)，就可以進(jìn)入董事會(huì)。
　　可以這樣講：CFO其實(shí)更適合直接過渡到董事長，而不是直接升任CEO。為什么要這么說？
　　董事長這個(gè)角色，需要你謹(jǐn)慎低調(diào)，“自我意識(shí)”較低，判斷力強(qiáng)，擅于調(diào)解推動(dòng)進(jìn)展。對(duì)照一下，首席財(cái)務(wù)官的職位特點(diǎn)就是相對(duì)低調(diào)、天性更傾向于服從特質(zhì)——格外適合非執(zhí)行董事長這樣的職位。目前，不少企業(yè)的董事長已經(jīng)由50出頭的首席財(cái)務(wù)官擔(dān)任。
　　多年任英國零售商樂購（Tesco）首席財(cái)務(wù)官的安德魯·希金森（Andrew Higginson）在2012年離職，此后，他曾分別在一家上市時(shí)尚集團(tuán)N Brown和一家私募所有的零售商Poundland任董事長。他曾以多年的職業(yè)生涯對(duì)《財(cái)務(wù)官世界》雜志的記者總結(jié)道：“首席財(cái)務(wù)官很適合當(dāng)董事長，比首席執(zhí)行官還合適。”
　　說了這么多，其實(shí)除了做CFO到死，晉升CEO或更高層職位以外，首席財(cái)務(wù)官還有其他許多選擇。
　　新興市場的大型企業(yè)組織和很多財(cái)富基金組織都開始向西方世界的金融才俊們拋出橄欖枝，一些NGO組織也吸引了大批前CFO們來擔(dān)任管理顧問，借助商業(yè)方式來管理這類組織的資源；私募公司也喜歡聘請(qǐng)財(cái)務(wù)高管，這不但能幫助私募資金判斷投資的潛力，還能利用短期的要職任命幫助私募資金“空降”，迅速向自己的投資對(duì)象公司滲透。
　　一句話，CFO們?cè)谕诵葜蟠笥锌蔀?。擁有終身技能的一位CFO，并不需要一輩子只選擇一件事——企業(yè)財(cái)務(wù)管理，他們有太多的可能。比如，咨詢行業(yè)、審計(jì)行業(yè)，科技圈兒的企業(yè)顧問，加入一些中等企業(yè)的董事會(huì)席位，興趣去一家管理層培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做導(dǎo)師也游刃有余！

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