企業(yè)走出去是我國(guó)利用互利互贏的戰(zhàn)略內(nèi)容,是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的必由之路。
企業(yè)走出去的根本問題是人才問題。“不少中央企業(yè)感嘆,國(guó)外不是沒有好的項(xiàng)目和市場(chǎng),主要是缺乏國(guó)際化的經(jīng)營(yíng)人才,”國(guó)資委群工局副局長(zhǎng)郭保民在發(fā)言中指出,“我們要培養(yǎng)熟悉國(guó)際市場(chǎng)、企業(yè)成本掌控、資本運(yùn)作、價(jià)格提升、戰(zhàn)略規(guī)劃,掌握信息會(huì)計(jì)技術(shù),非常具有國(guó)際視野的,善于跨文化交流的,能夠積極參與企業(yè)決策的財(cái)會(huì)管理人員。”美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)孜孜不倦培養(yǎng)的就是這樣的人才!
據(jù)小編調(diào)研,美國(guó)90%以上財(cái)務(wù)從事的都是管理會(huì)計(jì)崗位,而中國(guó)目前階段不到10%,中國(guó)基于管理會(huì)計(jì)人才的缺口達(dá)300萬(wàn),對(duì)既懂財(cái)務(wù)又懂經(jīng)營(yíng)管理的復(fù)合型人才求賢若渴,重金難求!
國(guó)家外國(guó)專家局培訓(xùn)中心主任白繼迅指出,管理會(huì)計(jì)是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為目的,為企業(yè)內(nèi)部管理者提供經(jīng)營(yíng)管理決策科學(xué)依據(jù)的學(xué)科。美國(guó)CMA有一套目前全球最完善最系統(tǒng)的管理會(huì)計(jì)教材和知識(shí)體系,能很好的幫助企業(yè)提升管理會(huì)計(jì)理論及實(shí)踐水平。自2009年國(guó)家外專局培訓(xùn)中心與美國(guó)IMA簽約,將美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師認(rèn)證(CMA)引入中國(guó)以來(lái),管理會(huì)計(jì)知識(shí)體系及其系統(tǒng)性和先進(jìn)性得到了業(yè)界的廣泛重視,CMA作為全球財(cái)會(huì)領(lǐng)域權(quán)威認(rèn)證,已被列入中央企業(yè)國(guó)際化人才的培養(yǎng)計(jì)劃,目前已有近100家中央企業(yè)集團(tuán)的近1000名財(cái)務(wù)管理人員參加了中央企業(yè)CMA的培訓(xùn),500多名學(xué)員獲得了證書,這些CMA人才將所學(xué)理念和知識(shí)付諸實(shí)踐,為央企提高競(jìng)爭(zhēng)力做出了卓有成效的工作。
另外,除了滿足這些一級(jí)央企對(duì)管理會(huì)計(jì)知識(shí)的需要之外,美國(guó)IMA和國(guó)家外專局聯(lián)合授權(quán)了一批資質(zhì)過(guò)硬的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事CMA人才的培養(yǎng)落地,為更多的外企、國(guó)企、民企培養(yǎng)管理會(huì)計(jì)人才。高頓CMA就是其中之一。
“管理會(huì)計(jì)師不僅僅要理解賬目上的數(shù)字,更重要的是,如何通過(guò)解讀數(shù)據(jù)幫助企業(yè)實(shí)施前瞻性經(jīng)營(yíng)管理監(jiān)測(cè),優(yōu)化企業(yè)績(jī)效,應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整帶來(lái)的挑戰(zhàn),帶領(lǐng)企業(yè)渡過(guò)轉(zhuǎn)型期并使企業(yè)變得更加強(qiáng)大,”IMA研究部副總裁兼常駐教授Raef Lawson博士引用《驅(qū)動(dòng)全球會(huì)計(jì)行業(yè)變革的100個(gè)驅(qū)動(dòng)因素》這一調(diào)查來(lái)分析機(jī)構(gòu)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士面臨的挑戰(zhàn),他同時(shí)指出,這些挑戰(zhàn)對(duì)于選擇CMA認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士來(lái)說(shuō)是非常好的機(jī)會(huì)。
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