以財務核算為日常工作的財務人員面臨著失業(yè)的危機,在網絡信息化時代,以手工操作為主的傳統會計模式被計算機逐步取代,會計的核算職能也將發(fā)生具體變化,那就是進一步發(fā)揮會計對客觀經濟活動調節(jié)、指導、約束、促進的能動作用,進一步通過預算分析完善會計核算職能,逐步向管理型會計轉變。
作為一名傳統的財務核算人員,我們每天只忙于應付核算,無暇從事管理,屬于核算型會計,其基本職能是核算和監(jiān)督,著重對已經發(fā)生的業(yè)務作全面的反映。如果拉一根線來看的話,財務會計是從今天開始追溯到以前,相當于照相機,記錄的是過去發(fā)生的一些事項。而管理會計是一整條線,更加側重的是立足于過去,如何更好地管理好今天、有效地預測未來并提前防范。
如今,會計電算化的應用大大減少了手工業(yè)務,查詢數據更加方便、迅捷、準確,逐步改變了企業(yè)手工業(yè)務處理程序,使企業(yè)財務管理進入一個更高的層次,同時電算化的實現能更及時、準確地收集企業(yè)運營信息,對企業(yè)績效進行反饋監(jiān)督,以便及時調整管理策略,實現信息的使用價值并起支持作用,這就是會計職能在逐步由核算型向管理型轉變的過程。
縱觀CMA在我國的發(fā)展趨勢,不僅CMA培訓得到了政府的大力支持,CMA人才在各大企業(yè)中也是相當吃香。一些大型跨國企業(yè)也在四處網羅管理會計人才,在智聯招聘上李寧、FESCO、日立(中國)等大型跨國公司均在招聘條件中明示,要求應聘者為“管理會計”,而IBM、西門子、聯想等跨國企業(yè)在國內招聘財務高管時更點名優(yōu)先考慮“管理會計人才”。
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