在四大差不多混到第7年了，俗話說七年之癢，不知道會不會癢，姑且呆到7月滿周歲才知道，呵呵?；爝^兩家四大，*9家兩年多，之后跳到另外一家混到升M。
為什么不好面對面說？有些話，senior和小朋友不愛聽也聽不進去，說了對自己team無益，我是個俗人，對自己沒有好處別人也不受用的，不如不說。但我深深覺得，如果一個局外人，閑來無事能看看這番話，應(yīng)該對自己的四大生涯有所思考，因而，不吐不快。
這或許是我要說的*9點，作為四大的從業(yè)員，要聽得進批評，才有進步。
我也是從小朋友混過來的人，我也遇到過不少吹毛求疵無理要求的senior、manager，我做小朋友的時候試過十一點多餓著肚子拿著電腦抱著文件帶東西回家做，卻在地鐵里接到senior電話說我那么早回家沒干完活，我當(dāng)場就在電話里連哭帶罵，堅決不回去！我在*9家混的時候，伺候得最多的manager都是出名喜歡罵人、難搞和煩人的，但是他們year-end review的時候至少沒說過我什么壞話。
他們還那么喜歡找我干活，不是我特別犯賤喜歡被罵，而是我找到一種不被罵和他們?nèi)谇⑾嗵幍姆绞?，又或者說，我在他們的批評聲中著實找到能對我有用的信息，其他一概忽略。是的，四大就是個和人打交道最多的地方，也有很多令人煩人的人，但他們能成為你的上級，必然有他們的過人之處，他們罵你的話不會是一句都沒有道理的，能聽得進批評，找到對自己有用的信息，也是成長的一種方式。
可惜，現(xiàn)在的小朋友，恕我直言，能有這種心態(tài)的很少。
上面談到進步，是的，要進步，四大是個不進則退的地方，前面有篇帖子說得很好。
你是小朋友的時候，沒錯，你復(fù)印得很好，簡單的working也做得很好，但如果你不思進取，仍停留在這些贊揚聲中，到senior的時候，你會發(fā)現(xiàn)，很多人開始說你不善思考，technical不行，engagement control不行，諸如此類……
你是senior的時候，沒錯，你總能按時完成任務(wù)，條理清晰，受了一兩年的表揚，但到第三第四年的時候，你要繼續(xù)呆下去，大家就會用manager的標(biāo)準(zhǔn)去期望你，需要你處理復(fù)雜的項目，或者同時處理幾個不同的項目，且高效按時完成。如果你不能勝任，不能展示出勝任manager的能力，sorry，你將從partner升M的名單中勾除。
在這里特別提到一個敏感的界別，senior 3。四大的日子已經(jīng)沒有以前好過，那種到點升M的事情在很多地方已經(jīng)一去不復(fù)返，而這幾年經(jīng)濟低迷，也讓以往的自然淘汰機制沒能有效運行下去，我相信不少地方都積累了一批等升的S3。
我見過一些S3，覺得自己運氣不好處在一個不能升的地方，然后覺得拿那么多錢就干那么多活，越來越老油條松懈，這樣是惡性循環(huán)。誠然你的確有運氣不好的時候，你的確或者不如你在其他revenue好的分所的同事那么容易升，可能你覺得你的performance和他們差不多甚至比他們更好但加的工資不如他們多，但這是你可以控制的么？你可以控制的是，要呆下去就尊重這個游戲規(guī)則，不斷展現(xiàn)你有升M的能力，上面的manager和partner都在比較，一有機會可以升誰，如果你還沉湎在過去的贊揚不思進取不斷抱怨，別說升，一個金融風(fēng)暴或者什么風(fēng)吹草動，首先掃地出門的就是這種S3。
你們或者會說，這就是被四大毒害了的靈魂，哈哈。不好意思，可能是，我說的就是游戲規(guī)則，如果不遵從的，可以離場，要呆下去，請遵守游戲規(guī)則。
還有一點，清晰認識這個行業(yè)的心態(tài)。
四大的確已經(jīng)走下神壇，或者說，這個行業(yè)從來都不應(yīng)該在神壇上，在國外，你說你在神馬會計師事務(wù)所，從來沒人會覺得那是個有錢的工作。
在這里，要升就得接受強大的工作強度，如果你還夢想著可以準(zhǔn)時回家，然后又可以準(zhǔn)時升M，我不能說這種例子沒有，但絕對不是常態(tài)。如果你的確想準(zhǔn)時回家，又拿著相對高的工資在四大混下去，這種例子也不是沒有，但首先自己要有良好的心態(tài)，對自己升遷渺茫這個事實抱有清晰的認識，同時manage好自己的人際關(guān)系和工作質(zhì)量，確保自己能呆盡可能長的時間。那種又想舒服又不好好工作又抱怨沒得升的，還抱怨自己的salary是同級中最低的，可以趁早回家洗洗睡吧，四大不是國企不是政府部門更加不是善堂，這里是香港人掌控的外企。
又有人該說我中毒了，sorry，再次，我只是清楚游戲規(guī)則而已。
四大從來不是善堂，但我仍然感激這里，這讓我從一個平民家庭出身，全靠自己努力讀完大學(xué)的普通人，在一個相對公平的招聘環(huán)境下走進去，之后每年穩(wěn)定加工資，2-3年一升遷，換了房子，買了車子，每年出國旅行，過上相對體面的所謂中產(chǎn)階級生活。的確這幾年比我們好的行業(yè)越來越多，那些壟斷國企美資巨頭公務(wù)員都比我們好，但你可以出去問問你的同齡人，多少人可以進入這些行業(yè)，進不去的多少人的加薪幅度能有四大，even after金融危機。
四大是一種靠人堆起來的行業(yè)，各個地方有各個地方的千差萬別的生存法則。說到底，清楚認識游戲規(guī)則和這個行業(yè)的現(xiàn)狀，是大家能開心地工作下去的規(guī)則。
姑且說那么多，能聽進去的童鞋希望真對你們有用，起碼能在四大呆得開心一點；覺得我受毒害癡人說話的，大可一笑置之，呵呵~
帖子出街后謝謝很多童鞋和前輩的肯定，這也是我發(fā)帖的原意，希望供有心人參考。
但也有不同的聲音，我覺得可以理解，也很正常。但我覺得有些童鞋對某些段落和用詞的理解有不同，有些誤解樓主的原意，故此澄清，避免誤導(dǎo)后來看貼人。
首先我從來沒有以一個所謂成功者或既得利益者的姿態(tài)去發(fā)帖，一個M2在事務(wù)所里是什么位置在里面的人都知道，離所謂成功或既得利益者實在太遠。提到房子和車子也不是什么炫耀或覺得自己很成功，就如樓下有童鞋所言，這不過是一種基本需要而已。說明自己的狀態(tài)只是供后來者看看一個工作幾年后的人的一些基本生存狀態(tài)。
在此只是分享自己一些看法供參考，用意實在是希望，無論你打算在四大呆多久，調(diào)整心態(tài)可能會讓大家在這里學(xué)到更多東西吸收到更多養(yǎng)分。
同時也讓大家看到一些行業(yè)的現(xiàn)狀（無論你喜不喜歡，認同不認同），像帖子和回帖說的，我從不覺得這個行業(yè)很優(yōu)越我得到什么好處需要對誰感激不盡，我對這個行業(yè)*5的肯定，像樓下前輩說的，如果你不是紅二代富二代高富帥，也不太善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系，四大至少是一個相對公平且讓人能學(xué)到東西的平臺。
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