在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)師能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議。而CMA認(rèn)證考試所包含的內(nèi)容能夠確保財(cái)會(huì)人士擁有國(guó)際視野的同時(shí)，掌握支持企業(yè)決策分析、幫助公司增加盈利的重要知識(shí)和技能，從而成為企業(yè)決策過(guò)程中的至關(guān)重要的戰(zhàn)略決策輔助者。
當(dāng)前對(duì)于中國(guó)的財(cái)務(wù)群體來(lái)說(shuō)，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)嚴(yán)重過(guò)剩，能夠?yàn)槠髽I(yè)提高綜合效率和績(jī)效的管理會(huì)計(jì)人才極度缺乏。據(jù)中注協(xié)原秘書(shū)長(zhǎng)丁平準(zhǔn)透露，國(guó)內(nèi)的管理會(huì)計(jì)人才缺口已經(jīng)達(dá)到了300萬(wàn)，而清華經(jīng)管學(xué)院教授于增彪也表示，管理會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展有著極其重要的作用，預(yù)計(jì)未來(lái)中國(guó)的1200萬(wàn)財(cái)務(wù)從業(yè)人員里至少需要一半管理會(huì)計(jì)師。
根據(jù)IBM在2010年發(fā)布的全球CFO調(diào)研結(jié)果顯示，CFO們正越來(lái)越多地發(fā)揮其在戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方面的重要作用，幫助企業(yè)更快地作出更好的決策。通過(guò)對(duì)全球81個(gè)國(guó)家、32個(gè)行業(yè)的1900多名CFO和資深財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的調(diào)查，那些能夠有效整合企業(yè)信息與流程、為企業(yè)提供具有洞察力建議，從而提高財(cái)務(wù)效率、幫助企業(yè)提升績(jī)效的CFO，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境下持續(xù)前行。
無(wú)獨(dú)有偶，埃森哲最近發(fā)布的一項(xiàng)研究也表明，隨著CFO的企業(yè)級(jí)影響力日益增加，其在企業(yè)里的角色越來(lái)越接近橄欖球隊(duì)中的‘四分衛(wèi)’，作為企業(yè)中貫穿于各個(gè)要害部門的統(tǒng)籌和監(jiān)管者，財(cái)務(wù)部門將成為CEO不可或缺的戰(zhàn)略支持者。而隨著中國(guó)加入WTO保護(hù)期的結(jié)束，中國(guó)企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)一步加劇，CFO的職能也會(huì)在近幾年與國(guó)際接軌。
在財(cái)務(wù)職能轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，管理會(huì)計(jì)師能夠從商業(yè)的各個(gè)角度考慮問(wèn)題，基于富有洞察力的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和經(jīng)濟(jì)規(guī)律，為推動(dòng)企業(yè)整體績(jī)效提供決策信息和切實(shí)建議。而CMA認(rèn)證考試所包含的內(nèi)容能夠確保財(cái)會(huì)人士擁有國(guó)際視野的同時(shí)，掌握支持企業(yè)決策分析、幫助公司增加盈利的重要知識(shí)和技能，從而成為企業(yè)決策過(guò)程中的至關(guān)重要的戰(zhàn)略決策輔助者。
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