現(xiàn)在很多企業(yè)招聘管理會計人才的廣告中明確提出通過
CMA考試者優(yōu)先錄用,從企業(yè)的簡介中,我們不難發(fā)現(xiàn)也有的企業(yè)是一個中小型企業(yè),他們招聘管理會計人才標(biāo)注“CMA優(yōu)先”,這充分體現(xiàn)了CMA不僅深受大型國企的青睞,也同樣深受中國中小企業(yè)的青睞,CMA認(rèn)證已經(jīng)成為中國各類型企業(yè)招聘管理會計人才的必要條件和職業(yè)評價體系。
CMA資格認(rèn)證的目的是培育管理會計人員和財務(wù)管理人員的知識廣度,使其能預(yù)測商業(yè)的需求及參與策略決策制定。而其考試的內(nèi)容所包含的知識范圍能反映管理會計人員和財務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。
CMA 考試內(nèi)容幾乎涵蓋所有 MBA 課程,準(zhǔn)備考試被比喻為讀了個迷你工商管理碩士課程 (Mini-MBA Program) 。因此,取得 CMA 資格不僅代表其具備完整會計及財務(wù)相關(guān)領(lǐng)域知識,也表現(xiàn)了具備著高度專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與能力來分析企業(yè)內(nèi)部財務(wù)報表,協(xié)助管理當(dāng)局掌握狀況,參與財務(wù)管理與擬定未來策略及執(zhí)行。
1、參與企業(yè)經(jīng)濟決策:決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心,也是各部門的主要工作職責(zé),怎樣為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的決策信息,是各職能管理部門的中心工作之一。管理會計師作為企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略軍師,要從經(jīng)濟專業(yè)上利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動態(tài)、靜態(tài)指標(biāo)方法,對長短期投資、生產(chǎn)、定價等做好經(jīng)濟決策的前期預(yù)測。
2、做好資金籌集工作,加強現(xiàn)金流量管理: 資金是企業(yè)的血液。管理會計應(yīng)選擇低風(fēng)險、低成本的*3融資方案,為企業(yè)注入新鮮血液。相反,一個企業(yè)盈利水平再高,但缺乏資金籌劃,缺乏資金管理,該回籠的資金不能及時收回,造成企業(yè)缺血,也會給企業(yè)帶來致命的打擊。因而在做好資金籌集的同時,必須切實加強現(xiàn)金流量管理,抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),降低庫存,加大銷售力度,確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)流暢。
3、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價體系,加大獎懲力度:現(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動人的積極性,從而貫徹落實企業(yè)經(jīng)濟目標(biāo)。這就需要建立責(zé)任會計制度,按照各自的經(jīng)濟責(zé)任,做到人人肩上有指標(biāo),責(zé)權(quán)利相結(jié)合,以經(jīng)濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為,不斷完善工作,發(fā)揮人的主觀能動性。
4、建立經(jīng)濟指標(biāo)體系、落實經(jīng)濟責(zé)任制控制經(jīng)營全過程:根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo),分別落實到各部門。采用比價采購、倒推目標(biāo)成本等方法,具體下達(dá)經(jīng)濟責(zé)任指標(biāo)。建立一整套系統(tǒng)的指標(biāo)體系,使企業(yè)內(nèi)部各個利潤中心職責(zé)明晰,并對完成情況,事前、事中、事后適時進(jìn)行分析、反饋,及時優(yōu)化各個環(huán)節(jié)的工作,確保目標(biāo)的完成。
5、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預(yù)測:一個企業(yè)只有對當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)作出客觀的預(yù)測,才能為企業(yè)決策者提供*9手信息。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標(biāo)作出較為實際的預(yù)測,供企業(yè)決策者參考。
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