二.cma有必要考嗎?
1、廣闊的就業(yè)前景
CMA是根據(jù)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的,學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。
現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取,包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國(guó)電信、中國(guó)核電等都提到優(yōu)先錄取CMA人才,而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位,從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。
2、增加自身價(jià)值
CMA作為國(guó)際證書,不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),主要著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、熟業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英人士。可學(xué)習(xí)商業(yè)分析,以及對(duì)企業(yè)部門梳理、業(yè)務(wù)流程的把控,為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的策略方案,所以CMA能學(xué)到的不僅僅是財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí),它可以賦予個(gè)人差異化,為職業(yè)發(fā)展增加色彩和籌碼。
3、提高薪資待遇
美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)2021年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示,在總薪酬中位數(shù)方面,全球范圍內(nèi)持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士較非持證者高出58%。
4、享受地方政策
自cma引入國(guó)內(nèi)以來(lái),我國(guó)政府就明確表示要加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng),各大企業(yè)及地方政府也紛紛響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)甚至國(guó)企都開(kāi)始鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí),報(bào)考CMA。
同時(shí),各大企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員、高層管理人員時(shí),也明確要求持有CMA證書者優(yōu)先錄用。與此同時(shí),上海、成都、深圳、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄,對(duì)CMA持證者給予住房、所得稅減免、人才補(bǔ)貼等相關(guān)福利,希望能夠吸引更多的高端人才流入本地。