國(guó)家認(rèn)可、政府支持：
cma是在2009年被引進(jìn)我國(guó)的，在被引進(jìn)的當(dāng)年，cma就得到了財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部等16大部門(mén)的認(rèn)可，cma更是被列為國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。隨后的幾年中，國(guó)資委向各大央企、國(guó)企下發(fā)通知，要求選拔的財(cái)務(wù)管理人才參與cma培訓(xùn)和cma考試；財(cái)政部向各部門(mén)發(fā)出征求意見(jiàn)稿，為的是要全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系的建設(shè)。在十三五和會(huì)計(jì)改革發(fā)展綱要中提出，管理會(huì)計(jì)是急需的緊缺型人才，明確指出將會(huì)在2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名管理會(huì)計(jì)人才。
企業(yè)急需、職場(chǎng)趨勢(shì)：
無(wú)論什么類(lèi)型的單位需要的都是能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供了有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。所以管理會(huì)計(jì)就是未來(lái)的發(fā)展方向，更是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人的目標(biāo)。
當(dāng)今社會(huì)真的是科技發(fā)達(dá)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速。人工智能終將會(huì)取代傳統(tǒng)會(huì)計(jì)。“賬房先生”已經(jīng)滿足不了當(dāng)代社會(huì)的發(fā)展需求，想讓自己在財(cái)會(huì)的道路上越走越遠(yuǎn)，且不想讓科技所代替，那就需要做出工作方向上的改變?，F(xiàn)在不缺“賬房先生”，缺的卻是能通過(guò)對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查以及對(duì)企業(yè)部門(mén)、流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的管理，還能應(yīng)用財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)決策等方式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的管理會(huì)計(jì)人才。
CMA的具體用處：
1、提升工作職能
CMA的知識(shí)體系的實(shí)操性很強(qiáng)，將理論知識(shí)與實(shí)務(wù)操作很好的結(jié)合起來(lái)，在學(xué)會(huì)了某個(gè)知識(shí)后能非常及時(shí)地運(yùn)用到工作中，因此非常適合財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型。
大部分人學(xué)習(xí)CMA就是為了提升自己的工作能力，使自己在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中能夠具有更加明顯的優(yōu)勢(shì)。
2、各城市認(rèn)可
地方政府人才高地政策，對(duì)于CMA持證人也是一大福利。上海、成都、浙江、深圳、泉州等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對(duì)CMA持證者給與住房?jī)?yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補(bǔ)貼等。
3、薪資待遇好
IMA協(xié)會(huì)2017年全球薪酬調(diào)查顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人員高出62%，總薪酬中位數(shù)高出67%。
調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。”這對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。
在大環(huán)境改變的情況下，企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需要比僅僅是簡(jiǎn)單的記賬，更何況信息技術(shù)的發(fā)展也會(huì)漸漸取代傳統(tǒng)的記賬與核算。現(xiàn)在企業(yè)最缺乏的就是掌握內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、決策支持、投融資、成本控制等知識(shí)體系的管理會(huì)計(jì)，通過(guò)CMA的學(xué)習(xí)，能為自己的未來(lái)贏來(lái)更多發(fā)展空間。
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