CMA在國家層面的認可度。
國家
2009年，CMA得到了財政部、國資委、商務部等16大部門的認可，CMA也更是被列為國家重點人才培養(yǎng)計劃。
國資委在2010年向各大央企和國企下發(fā)通知，要求選拔財務管理人員參與CMA學習。
財政部在2014年向各部門發(fā)布征求意見稿，為全面推進管理會計體系建設作出了指示。
高頓
十三五和會計改革發(fā)展綱要提出，管理會計被列為急需的緊缺人才，明確指出將會在2020年培養(yǎng)3萬名管理會計人才。但根據IMA統(tǒng)計，自2009年CMA引進中國以來，CMA在中國持證人數已超1萬人次，會員人數超過3萬人次，但我國管理會計人才的缺口是300萬，面對如此大的缺口，你還在猶豫是否報考CMA嗎?
認可CMA的企業(yè)有以下幾種：
1、內資會計事務所
占行業(yè)大多數的內資會計事務所CMA的持證人的薪資確實比“四大”略遜一籌，但是25-35萬年薪也是CMA持證人的自身價值體現。一份辛勞一分收獲，在工作強度上，內資所的壓力要比“四大”相應低了一些。
2、國有大中型企業(yè)
國內的企業(yè)財務起薪一般不會很高，剛畢業(yè)一般第一年的起薪在5-8萬元，但是對于擁有CMA證書的持證人來說，職業(yè)發(fā)展速度會非?？?，而且薪資的漲幅也會很大，按照國內上市的公司公布的財務報表顯示，很多財務總監(jiān)或經理的年薪大部分均達到30萬。
3、員工待遇較高的大型外企
這些職位比較分散，但大多集中在財務管理、市場營銷、戰(zhàn)略策劃等部門。公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。其工資不如投資銀行、咨詢公司那樣高，但對個人的培養(yǎng)和前途多樣性遠超投資銀行，實踐性超過咨詢公司，對將來從事業(yè)務工作非常有利。
4、外資商業(yè)銀行或全能銀行
如荷蘭銀行、法國興業(yè)銀行、匯豐銀行、巴克雷銀行等，它們的投資銀行和商業(yè)銀行隔膜不是很大，但各個部門工資也有一定差別。公司財務（相當于投資銀行）、私人銀行等工資較高的職位，往往比一般的消費者銀行、保險職位高許多。
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