聽說(shuō)管理會(huì)計(jì)cma含金量不高？是真的嗎？
假的，這樣的說(shuō)法完全是片面的，只要從多方面真正了解管理會(huì)計(jì)cma含金量，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)在信形式下管理會(huì)計(jì)cma具有很強(qiáng)的可考性。
一、管理會(huì)計(jì)cma自身價(jià)值
CMA考試科目雖然只有兩科，但是考試涉及的內(nèi)容卻十分的廣泛，不僅包含財(cái)務(wù)方面，還包括市場(chǎng)、業(yè)務(wù)、管理等多個(gè)方面。與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)不同，更側(cè)重于預(yù)算預(yù)測(cè)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的工作，從而給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。
CMA一直以為被稱為迷你MBA，作為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的三大黃金認(rèn)證之一，被世界180多個(gè)國(guó)家或地區(qū)所認(rèn)可，所以說(shuō)，從CMA自身的價(jià)值來(lái)說(shuō)，報(bào)考CMA，是非常值得的。
二、管理會(huì)計(jì)cma就業(yè)發(fā)展前景
1、管理會(huì)計(jì)人才需求量大
CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)財(cái)務(wù)高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理會(huì)計(jì)人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。
2、適用范圍廣
考了管理會(huì)計(jì)cma能從事會(huì)計(jì)師、成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、內(nèi)部審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)控制財(cái)務(wù)總監(jiān)司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官（CFO）、首席執(zhí)行官（CEO）等崗位。
3、企業(yè)認(rèn)可度高
截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家大型企業(yè)開展組織開展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)活動(dòng)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。取證CMA，就可以實(shí)現(xiàn)升職加薪、走向管理層。
三、管理會(huì)計(jì)cma帶來(lái)的薪資優(yōu)勢(shì)
ima2020年最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，全球范圍內(nèi)擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的基本工資中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出60％，總薪酬中位數(shù)高出63％。其中來(lái)自美國(guó)的受訪者工資中位數(shù)和總收入中位數(shù)水平最高，分別為100,000美元和107,817美元。對(duì)于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)，CMA持證者的就業(yè)范圍更廣調(diào)查結(jié)果顯示，超過(guò)60%的CMA持證者認(rèn)為，CMA認(rèn)證有助于其勝任管理崗位。
綜合了解你就會(huì)發(fā)現(xiàn)管理會(huì)計(jì)cma含金量還是比較高的，以上就是【聽說(shuō)管理會(huì)計(jì)cma含金量不高？是真的嗎？】的全部分析，最后，高頓CMA小編預(yù)祝各位CMA考生都能盡早成為持證人！
