cma考出來(lái)在國(guó)內(nèi)真的有用嗎
目前國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)會(huì)計(jì)人才已經(jīng)日趨飽和，很多財(cái)務(wù)人都將轉(zhuǎn)型的目光轉(zhuǎn)移到cma上。cma摳出來(lái)在國(guó)內(nèi)的用處還是比較大的，對(duì)于初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人，中層財(cái)務(wù)人員及企業(yè)財(cái)務(wù)管理者都有著不一樣的作用。我們一起來(lái)看下：
一、CMA自帶一個(gè)人脈圈子
對(duì)于初入職場(chǎng)的財(cái)務(wù)從業(yè)人員來(lái)說(shuō)，不僅要把專業(yè)業(yè)務(wù)抓透，還需要拓展自己的人脈。CMA的價(jià)值并不完全取決于你考取這個(gè)證書變得多么博學(xué)了， 而是對(duì)每一個(gè)IMA會(huì)員的價(jià)值升值，讓CMA變得更有價(jià)值。CMA也有一個(gè)人脈圈子，進(jìn)入這個(gè)圈子對(duì)你也很有幫助。一個(gè)人的職業(yè)生涯如果要分為三條線，那便是技術(shù)線、管理線、人脈線。趁著自己還年輕，多多擴(kuò)展人脈，企業(yè)財(cái)務(wù)人員需要考慮轉(zhuǎn)型，CMA助力企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型為戰(zhàn)略決策者。
二、憑借CMA晉升為管理層
中層財(cái)務(wù)人員最希望的是走向管理層，但大家都非常清楚，中間需要耗費(fèi)很長(zhǎng)的時(shí)間。
選擇任何一份工作，其本質(zhì)都是在投資你的時(shí)間。在回報(bào)中，薪水只是回報(bào)的一小部分，重要的還有你的經(jīng)驗(yàn)、人脈等等，都是回報(bào)。
簡(jiǎn)單點(diǎn)來(lái)說(shuō)，CMA是教人管理財(cái)務(wù)的。通過(guò)學(xué)習(xí)CMA，把管理實(shí)踐用到工作上，哪個(gè)公司不需要這樣的人呢？自我更新、保持學(xué)習(xí)肯定是你應(yīng)該保持的常態(tài)。硅谷公司面試時(shí)有個(gè)規(guī)則——英雄不問(wèn)出處。面試官不關(guān)心你過(guò)去做過(guò)什么，但他關(guān)心你去年在做什么，昨天做了什么。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域，沒(méi)有傳統(tǒng)會(huì)計(jì)和現(xiàn)代會(huì)計(jì)之分，只有傳統(tǒng)思維和現(xiàn)代思維之分。
三、勝任CFO
對(duì)于財(cái)務(wù)企業(yè)管理者來(lái)說(shuō)CMA是一個(gè)很好的借力工具，至少它證明了你有毅力、有完整的知識(shí)體系。沒(méi)有哪個(gè)CFO是沒(méi)有這方面能力的。
CMA證書是全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，是世界500強(qiáng)企業(yè)衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)，受到國(guó)際國(guó)內(nèi)雙重認(rèn)可，更被國(guó)內(nèi)認(rèn)為是“搶手貨”。
證書所帶來(lái)的有更多高薪的工作機(jī)會(huì)，更廣闊的求職人脈，受到越來(lái)越多財(cái)務(wù)人的青睞。
在財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型浪潮中，先抓住機(jī)會(huì)的人便會(huì)有更大的發(fā)展空間。都說(shuō)機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的，沒(méi)有誰(shuí)的幸運(yùn)，是憑空而來(lái)，只有當(dāng)你足夠努力，你才會(huì)足夠幸運(yùn)。這世界不會(huì)辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持，各位CMA考生，加油！以上就是【cma考出來(lái)在國(guó)內(nèi)真的有用嗎】的全部分析,如果你想要學(xué)習(xí)更多這方面的【關(guān)于CMA】的知識(shí)，歡迎大家前往高頓CMA頻道 !
