都知道在國內管理會計領域CMA的知名度和認可度還是非常高的，但總是有那么小部分人擔心CMA含金量太低，真的是這樣嗎？CMA含金量真的很低嗎？在這里，高頓小編要進行反駁，其實CMA含金量并不低，只是有些人把它想的太美好，覺得拿到它就可以實現(xiàn)升值加薪，走向人生巔峰，但往往希望越大，失望就越大，有落差之后就覺得是因為含金量太低。要知道證書并不能代表全部，認可拿到CMA證書的人，還是需要經(jīng)過一定時間的努力，方可達到自己的目的。
如果CMA含金量太低，為什么每年還有那么多人報名呢？根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，從209年CMA被引入中國以來，其報考增長率不斷攀升，2016年達到了65.4%，2017和2018年人數(shù)進一步上漲。所以說CMA含金量并不低，只是我們要學會運用好CMA的相關知識，將學到的管理會計知識成功結合在日常工作之中?？梢詮南旅鎺讉€方面了解其含金量
一、認可度、含金量高
2009年，CMA被外專局引進中國，經(jīng)過一段時間的發(fā)展，得到了國內多個部門的一致認可和大力發(fā)展，同時還被列為人才培養(yǎng)計劃。
另外，CMA是高端財務認證，備受全球財務管理層的認可，在招聘市場上，CMA自然成為了招聘財務經(jīng)理、財務總監(jiān)等高端崗位的優(yōu)先錄用條件，可以說是CFO、CEO的強有力“敲門磚”。
二、提升能力、突破瓶頸
對于在職人士而言，遇到職業(yè)瓶頸是常有的事。
有些人在瓶頸期變得自怨自艾、自我否定，而有些人卻能在這個階段提升自己，最終突破了這一障礙，達到了職業(yè)生涯的又一新高度。
作為管理會計領域的高含金量證書，CMA具有很強的專業(yè)性和實戰(zhàn)性，很多學員們都反饋說在工作中能夠將管理會計的知識體系運用其中，實打實地幫助自己提升了職場技能。
三、錢景光明
對于不同的年齡、性別，IMA協(xié)會給出了數(shù)據(jù)分析。在全球來看，20——29歲年齡組男性基本工資中位數(shù)為20000美元，女性基本工資中位數(shù)為17000美元，持有CMA證書的從業(yè)者起步工資還是比較樂觀的。
四、人才福利
CMA管理會計人才培養(yǎng)，目前已經(jīng)上升到了國家層面，目前國家不遺余力地在大力推動管理會計體系建設，過程中自然需要管理會計專業(yè)人才作為中堅力量，因此各大城市在人才福利政策中，都給予了CMA持證人不少優(yōu)惠和福利。上海、浙江、深圳等地將CMA列為人才緊缺目錄，紛紛對CMA持證者給與住房優(yōu)惠、所得稅減免、緊缺人才補貼等。
了解這些你還覺的cma含金量太低嗎？其證書本身是由很高的含金量，但也不能將其神化，只能說擁有它能為你錦上添花，讓你有更多的機會，更大的職業(yè)發(fā)展空間。
