MACC考試科目為：分別為P1-規(guī)劃與報(bào)告;P2-決策;P3-科技、運(yùn)營(yíng)和領(lǐng)導(dǎo)力?？荚囯y度因人而異。目前大部分考管理會(huì)計(jì)方向證書(shū)的財(cái)務(wù)人選擇的是CMA。CMA無(wú)論是在知識(shí)體系和證書(shū)知名度和認(rèn)可度上在國(guó)內(nèi)已經(jīng)非常廣泛，所以下面主要介紹下注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA。　　注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA含金量如何？
　　美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA是全球管理會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的最權(quán)威認(rèn)證。與AICPA、CFA并稱世界財(cái)經(jīng)領(lǐng)域三大黃金證書(shū)。
　　自上世紀(jì)70年代第一個(gè)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師產(chǎn)生以來(lái)，CMA逐漸成為全球財(cái)務(wù)管理者的職業(yè)典范的象征，世界500強(qiáng)企業(yè)更視CMA資格為衡量專業(yè)財(cái)務(wù)管理者職業(yè)水準(zhǔn)和職業(yè)道德的最佳標(biāo)準(zhǔn)。2009年CMA剛登陸中國(guó)就被財(cái)政部、國(guó)資委、商務(wù)部、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等16大機(jī)構(gòu)列入國(guó)家重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃，作為緊缺人才，CMA普遍擁有著令人羨慕的高收入，在全球范圍內(nèi)，CMA認(rèn)證持有者年薪高達(dá)125,000美元，比非CMA高出30%-120%！
　　CMA適合于不滿足掌握傳統(tǒng)財(cái)會(huì)技能的人，考試涉及會(huì)計(jì)、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)和技能，目的在于擴(kuò)大財(cái)務(wù)管理會(huì)計(jì)人員的知識(shí)廣度，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，順利實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員角色轉(zhuǎn)換，因此被業(yè)內(nèi)譽(yù)為財(cái)會(huì)界的Mini-MBA。
　　CMA同時(shí)與傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域認(rèn)證（如中級(jí)、CPA、ACCA等）具有良好的互補(bǔ)性，與CICPA、AICPA、ACCA相比更側(cè)重于管理能力的培養(yǎng)。在國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)日益發(fā)展壯大的背景下，CMA已經(jīng)成為時(shí)下非常有價(jià)值考取的財(cái)務(wù)證書(shū)！如果是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)謀求職業(yè)轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)絕對(duì)是非常好的選擇！
管理會(huì)計(jì)CMA
　　注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA企業(yè)認(rèn)可：
　　CMA認(rèn)證越來(lái)越受到各大中小型企業(yè)的青睞，截至目前，中國(guó)銀行、強(qiáng)生、中國(guó)農(nóng)發(fā)行、平安集團(tuán)、兵裝集團(tuán)、威高集團(tuán)、卡特彼勒、統(tǒng)一、雀巢、聯(lián)想、用友、新東方等上千家一流企業(yè)聞風(fēng)而動(dòng)，也都結(jié)合自身需要，紛紛組織開(kāi)展CMA管理會(huì)計(jì)內(nèi)訓(xùn)，大力培養(yǎng)儲(chǔ)備管會(huì)人才。在企業(yè)財(cái)務(wù)招聘中，更是明確CMA持證者優(yōu)先，并將其作為晉升財(cái)務(wù)高管的重要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
　　CMA持證人的薪酬待遇
　　最新公布的全球薪資調(diào)查結(jié)果顯示，擁有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師（CMA）認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人員的平均薪酬中位數(shù)比非認(rèn)證財(cái)務(wù)專業(yè)人員高出62％，總薪酬中位數(shù)高出67％。
CMA薪酬待遇表
　　從下圖還可以看出，擁有CMA認(rèn)證的管理者較未獲得認(rèn)證的同級(jí)別管理者更具有競(jìng)爭(zhēng)力，擁有CMA認(rèn)證的基層管理者基礎(chǔ)薪資高出119%，總薪酬高出88%，擁有CMA認(rèn)證的中層管理者比非認(rèn)證基礎(chǔ)薪資高67%，總薪酬高60%。由此可以看出，CMA認(rèn)證對(duì)于管理層尤其是中低層管理者來(lái)說(shuō)，是一項(xiàng)非常有價(jià)值的認(rèn)證。
CMA薪酬待遇表
　　“調(diào)查結(jié)果表明，CMA認(rèn)證所產(chǎn)生的益處是具有持續(xù)性的。”IMA研究主管KipKrumwiede博士表示，“由于CMA持證者具備風(fēng)險(xiǎn)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃和決策分析等多方面的綜合技能，幫助企業(yè)創(chuàng)造更大的商業(yè)價(jià)值，雇主愿意為其支付更具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。”這對(duì)于年輕的財(cái)務(wù)人員而言更為顯著。調(diào)查顯示，與未獲得CMA認(rèn)證的同行相比，30-39歲的CMA持證者基礎(chǔ)薪資高出71％，總薪酬高出74％。
CMA薪酬待遇表
　　從中國(guó)目前招聘市場(chǎng)的數(shù)據(jù)來(lái)看，CMA已成為外企、央企等大型公司招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先錄用條件，更是CEO、CFO等高管職位強(qiáng)有力的敲門(mén)磚。