自從財(cái)政部發(fā)出取消會(huì)從證的通知后，探討相關(guān)問(wèn)題的熱浪一波接著一波，絲毫沒(méi)有消退的跡象。對(duì)于會(huì)從證的取消，可謂是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，那么對(duì)這一事件我們究竟能了解到哪些信息呢?
其一、會(huì)從證的取消，說(shuō)明政府部門(mén)在改革
財(cái)政部是財(cái)務(wù)工作的主管部門(mén)，它宣布取消會(huì)從證，代表了政府部門(mén)在財(cái)務(wù)領(lǐng)域的改革。我國(guó)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人數(shù)有2000萬(wàn)，早就處于嚴(yán)重飽和狀態(tài)。為了維護(hù)行業(yè)的的正常發(fā)展、為了提升財(cái)務(wù)從業(yè)者的整體水平，政府部門(mén)必須對(duì)此進(jìn)行改革?？梢栽囅?，財(cái)務(wù)領(lǐng)域還會(huì)經(jīng)受眾多的變革，具體內(nèi)容讓我們拭目以待。
其二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不再是財(cái)務(wù)人的*9選擇
在很多數(shù)人眼中財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是高薪職業(yè)、穩(wěn)定職業(yè)，因此就一窩蜂都涌向了財(cái)務(wù)領(lǐng)域。十多年前，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)確實(shí)是非常吃香的行業(yè)，會(huì)從證也由此成為了財(cái)務(wù)人的標(biāo)配。但是隨著全球化格局的深化和智能化時(shí)代的到來(lái)，現(xiàn)代企業(yè)要想快速發(fā)展就必須堅(jiān)持走出去和引進(jìn)來(lái)戰(zhàn)略，而越來(lái)越多的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作被機(jī)器所取代，財(cái)務(wù)人不得不面對(duì)隨時(shí)被淘汰的風(fēng)險(xiǎn)。與此同時(shí)，管理會(huì)計(jì)CMA也進(jìn)入了大眾的視野，它的含金量和實(shí)用性得到了各級(jí)政府和各行各業(yè)雇主的認(rèn)可和青睞，財(cái)務(wù)人要想獲得升職加薪，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)就不再是財(cái)務(wù)人的*9選擇，甚至是財(cái)務(wù)人的累贅。
CMA是新一代財(cái)務(wù)管理者的國(guó)際財(cái)務(wù)認(rèn)證，知識(shí)體系包含了財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)、戰(zhàn)略等內(nèi)容，著力培養(yǎng)能夠滿足企業(yè)和市場(chǎng)發(fā)展的懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、懂業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英。通過(guò)CMA學(xué)習(xí)，持證者不僅可以掌握豐富的理論知識(shí)，還能靈活的進(jìn)行實(shí)際運(yùn)用。重要的是，CMA持證者可以通過(guò)所學(xué)知識(shí)來(lái)為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等內(nèi)容提供有效的管理，還能通過(guò)財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)決策等形式來(lái)為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供支持和依據(jù)，從而為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。
能為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富的人，企業(yè)自然會(huì)給他更多的財(cái)富;能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的人，企業(yè)自然會(huì)給他更高的位置。據(jù)統(tǒng)計(jì)，CMA持證者的薪資水平平均為15.5萬(wàn)美元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他財(cái)務(wù)認(rèn)證。越來(lái)越多的CFO、CEO也是從取證CMA開(kāi)始的職業(yè)生涯。
就像開(kāi)頭說(shuō)的那樣，會(huì)從證的取消是仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，以上三點(diǎn)內(nèi)容是通過(guò)對(duì)政府部門(mén)下發(fā)的政策和各行各業(yè)公布的信息總結(jié)出來(lái)的數(shù)據(jù)，希望對(duì)大家的未來(lái)發(fā)展有所幫助。
