人生雖然沒有重來一次的機會，但卻可以有重新選擇的權利。
CMA考試就是這樣的一次機會，不管你是想對自己的人生“重新洗牌”，還是正在規(guī)劃藍圖，它一直在那里，給你提供機會和希望。
工資還沒漲？你需要CMA
苦苦守著一個崗位好多年，日子漫長而緩慢，但工資增長的速度更慢，耗費幾十年光陰，職務還是原地踏步。都市生活的消費水平卻在水漲船高，微薄的薪資何以養(yǎng)家糊口？與高薪之間的鴻溝到底隔著什么？
隨著經濟的改革以及與國際化的慢慢接軌，中國需要的將是管理會計方面的人才，管理會計涉及到的預算分析、核算直接支撐到管理決策層面，從而使企業(yè)風險降到最低，實現利潤*5化，換言之，它能為企業(yè)創(chuàng)造價值。
越來越多的公司對內部財務人員進行管理會計內訓，要求財務經理及以上職位必須持有CMA證書，應聘時，對持有CMA的應屆畢業(yè)生也親睞有加。政府也在大力推廣管理會計，不僅三次下發(fā)紅頭文件，要求央企、國企的財務會計向管理會計轉型，而且在一些高校慢慢開設了CMA的方向班。
職業(yè)遇瓶頸？你需要CMA
普通財務人員工作越來越難找，平均工資甚至呈現出不升反降的現象。那么，對于普通財務人員來說，什么樣的職位才是他們實現職業(yè)提升的關鍵階梯？什么樣的職業(yè)歷練才能讓他們成為真正緊缺的人才？哪些職位能夠讓他們突破低薪的瓶頸，實現高薪？
實現薪酬跨越的關鍵究竟在哪里？簡單地說，就是介入管理，讓會計算出來的冷冰冰的數據成為公司管理的依據。摩托羅拉公司（中國區(qū)）前首席財務官溫兆文總結得好：“變傳統(tǒng)的記賬型會計為管理會計，財會人員將獲得更為廣闊的發(fā)展空間，在企業(yè)管理方面有所作為。”
CMA是全球管理會計和財務管理領域最頂級的認證，內容堪稱迷你工商管理碩士課程，應用廣泛，考試周期靈活，全年有六個月可以參加考試，基本一年便可拿到證書，適合于想提升自我能力的職場人士，具有很強的專業(yè)性和實戰(zhàn)性。（點擊了解企業(yè)發(fā)展瓶頸如何應對）
跳槽無門路？你需要CMA
根據市場CMA近年所表現出來的迅猛發(fā)展勢頭，也在昭示著一個事實：未來十年，財會領域將是CMA的天下。中央財經大學會計學副院長劉俊勇教授曾斷言：“未來十年內，會計行業(yè)的人才結構將發(fā)生巨大的轉變。中低級財務會計人員將被管理會計師等高端財會人才取代，初步預計有2/3的普通財務會計將被迫面臨失業(yè)或轉行。”
，管理會計師的作用比以前任何時候都要重要。據統(tǒng)計，中國的管理會計人才缺口達300萬，中央電視臺CCTV的報道也證實了這一數據：中國高級會計嚴重缺乏，我國正在加快CMA等高級管理會計人才培訓。財政部財政科學研究所副所長、研究員、博士生導師白景明在《管理會計在企業(yè)中的運用與實踐》的主題演講中認為，從管理會計的科學性，到職業(yè)化的必然性，以及如何促成管理會計專業(yè)化等角度進行了深層次剖析，認為管理會計是確保企業(yè)安全運營的重要工具，在企業(yè)的發(fā)展中正發(fā)揮著不可替代的作用。
有了CMA，跳槽還怕沒門路么?
轉行無底氣？你需要CMA
也許你對現在的工作不滿意，也許你沒都重復著同樣的工作，也許拿著不高的薪水卻很累，這就說明你能力還不夠，還需要磨練。但是如果你已經工作了好幾年，還是這樣，那只能說明還是企業(yè)底層的工作者，有可能是你選錯了方向。
想換行？換什么行業(yè)？
參加過CMA培訓的人都很了解，CMA更加側重管理并不是會計日常工作。CMA考試科目也是從成本管理、績效考核到內控，其核心都是如何運用財務手段將成本、風險降到最低，從而提高資源利用率，創(chuàng)造更高的收益等方面入手。其實，技能很好掌握，但管理卻很難。不要認為這是財務應該學習的技巧，想做一個CMA人才，成為一個優(yōu)秀的管理者，其實不需要太多會計技術層面的工作，當然也為換行增加了底氣。
職場水深不開心，能力不足難提升，在CMA面前都不是事兒，經歷漫漫黑夜的摸索，光明就在前方。想改變，什么時候都不晚，畢竟生活是自己的，活得開心一點兒的資本是要有勇氣去突破束縛！
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