每一年大學(xué)生就業(yè)問題都會成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)，國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，人力資源社會保障部公布數(shù)據(jù)，2016年中國大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)達(dá)到756萬人，比2015年增加16萬人。隨著高校擴(kuò)張入學(xué)人數(shù)越來越多，大學(xué)生就業(yè)也逐漸變成了“老大難”問題。
其中，算上所有層次的學(xué)生，會計(jì)專業(yè)的畢業(yè)生總數(shù)大約90萬。很多人也許會想：這么多人會計(jì)行業(yè)能否吸納？我作為普通的會計(jì)專業(yè)畢業(yè)生又是否能找到工作？我能找什么樣的工作？高頓小編在此就幫大家分析一下：2016年90萬畢業(yè)生都去哪兒了？
相信大家都聽說了谷歌人工學(xué)習(xí)AlphaGo打敗韓國棋手李世石的新聞，會計(jì)行業(yè)的同學(xué)也許還聽說了，“四大”之一的德勤之前曾宣布將與人工智能企業(yè)Kira Systems合作，將人工智能引入日常工作，包括但不限于稅務(wù)、審計(jì)、閱讀合同和文件。
畢業(yè)人數(shù)越來越多，機(jī)器人還來搶飯碗，相信有的同學(xué)現(xiàn)在心中一涼。這種情況下還能找到工作嗎？
事實(shí)上，德勤此舉并不是要用人工智能替代它的員工，而是要將員工從繁復(fù)簡單的重復(fù)性高的工作里解放出來，讓他們?nèi)プ龈嘀挥?ldquo;人”才能處理的事情。無獨(dú)有偶，不久前公布的《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》就明確指出，要推動會計(jì)行業(yè)從核算型向管理型轉(zhuǎn)型。
《規(guī)劃綱要》里管理會計(jì)人才被列為“行業(yè)急需緊缺人才”。其中明確提出，要在2020年之前，“培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才”。CMA人才需求巨大。
那么現(xiàn)在大家也看出來了：不是會計(jì)專業(yè)難找工作，而是低端會計(jì)難找。對于CMA持證人這類高端的管理會計(jì)，依舊是市場上的“搶手貨”。高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心老師提示，對于有志于成為CFO、總會計(jì)師、CEO等管理人才的同學(xué)們，CMA是增強(qiáng)自身實(shí)力的絕佳途徑。
畢業(yè)人數(shù)越來越多，機(jī)器人還來搶飯碗，相信有的同學(xué)現(xiàn)在心中一涼。這種情況下還能找到工作嗎？
事實(shí)上，德勤此舉并不是要用人工智能替代它的員工，而是要將員工從繁復(fù)簡單的重復(fù)性高的工作里解放出來，讓他們?nèi)プ龈嘀挥?ldquo;人”才能處理的事情。無獨(dú)有偶，不久前公布的《會計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》就明確指出，要推動會計(jì)行業(yè)從核算型向管理型轉(zhuǎn)型。
《規(guī)劃綱要》里管理會計(jì)人才被列為“行業(yè)急需緊缺人才”。其中明確提出，要在2020年之前，“培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會計(jì)人才”。CMA人才需求巨大。
那么現(xiàn)在大家也看出來了：不是會計(jì)專業(yè)難找工作，而是低端會計(jì)難找。對于CMA持證人這類高端的管理會計(jì)，依舊是市場上的“搶手貨”。高頓財(cái)經(jīng)CMA研究中心老師提示，對于有志于成為CFO、總會計(jì)師、CEO等管理人才的同學(xué)們，CMA是增強(qiáng)自身實(shí)力的絕佳途徑。
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