CIMA考試輔導：企業(yè)加強管理會計工作的對策

　　CIMA考試輔導：企業(yè)加強管理會計工作的對策
　　（一）注重管理會計理論和應用的研究
　　建立中國特色社會主義管理會計理論體系，是管理會計理論研究的重中之重。然而，目前對于管理會計的理論研究還滯留于傳統(tǒng)管理會計領域，在相當大的程度 上缺乏足夠的創(chuàng)新。鑒于我國傳統(tǒng)管理會計理論主要是確立于以往經濟環(huán)境基礎之上的，其定量模型以及假設均和現(xiàn)實經濟生活存在差距，容易產生理論與實踐的相 互脫節(jié)，這也正好是管理會計未來在現(xiàn)代企業(yè)中得到充分應用的重要原因之一。
　　西方國家的會計學研究界針對該問題，已提出了大量新型管理會計理論以及方法，比如，戰(zhàn)略管理、成本管理以及存貨管理等等。
　　對以上新型理論，我國可適當?shù)匾肱c借鑒，但絕不能完全照搬照抄。由于管理會計之發(fā)展和運用是和必要的經濟和社 會環(huán)境息息相關的環(huán)境變化造成了現(xiàn)代企業(yè)組織形式之改變，而現(xiàn)代企業(yè)組織形式之改變又會引發(fā)管理會計實務產生相應的變化，并且最后造成管理會計的研究目標、內容以及方法都均被改變。由于我國與西方會計環(huán)境具有相當?shù)牟町?，大量西方國家的管理會計理論難以用于我國，所以說，我國必須盡快建立起一整套適合于 我國當前現(xiàn)實國情的中國特色管理會計理論體系。
　　（二）建立健全管理會計體系
　　一是要建立健全成本控制機制。要充分應用量本利分析法、成本一效益分析法等管理會計常用方法在動態(tài)上切實掌握企業(yè)經營中所產生的現(xiàn)金流動，從而及時而 有效地開展成本控制。它是現(xiàn)代企業(yè)為了實現(xiàn)成本控制的相應目標，運用更為科學的方法來對經營過程中所產生的各類損耗，開展有效控制的整個過程。它主要牽涉 到現(xiàn)代企業(yè)生產經營的各個組成部分，將直接關系到現(xiàn)代企業(yè)經濟上的效益。
　　二是要建立健全責任考核機制。責任會計作為管理會計中的子系統(tǒng)之一，是在分權管理 基礎上以現(xiàn)代企業(yè)中所建立的各層級的責任中心為會計工作的主體，將責、權、利的相互協(xié)調統(tǒng)一作為主要目標，運用責任預算為主要的控制標準，運用編制責任報 告來開展業(yè)績考核與評價的一種內部會計制度。要全力推行責任會計制，把企業(yè)成本的控制和責任部門進行有效的結合，以實現(xiàn)提升經濟效益之目的。責任會計制的 *5優(yōu)勢在于把現(xiàn)代企業(yè)的日常工作進行分權管理，讓企業(yè)管理層員工能夠集中精力抓住長遠的發(fā)展，管理人員能夠在自身權限之中放開手腳開展經營管理，并運用 績效考核來發(fā)揮出激勵的作用。
　　三是要建立健全決策分析制?，F(xiàn)代管理理論的觀點是覺得管理之重心在于經營，而經營之重心則在于決策，而決策是否正確將直接影 響到企業(yè)生產經營之成敗，對企業(yè)生存與發(fā)展來說十分重要，決策分析主要是現(xiàn)代企業(yè)在進行科學預測的前提下對各類備選方案應用一定的方式方法開展分析評價， 從而選出*3方案之過程。
　　（三）建設企業(yè)文化使其能促進管理會計的運用
　　從當前實際來看，管理會計在現(xiàn)代企業(yè)中的推行碰到了一些障礙。為了讓管理會計之運用具有較好的內部環(huán)境，企業(yè)應當建立起有利于管理會計發(fā)展的企業(yè)文 化，主要有先進的管理思想、價值觀以及管理制度。為建設良好的企業(yè)文化，應當做到以下三點：
　　首先是要培養(yǎng)企業(yè)員工的團隊價值觀，以塑造良好的企業(yè)精神。企 業(yè)精神作為企業(yè)文化之核心，能夠反映出企業(yè)的精神。一家如果形成了企業(yè)精神，就能夠在實踐中得到很好地鍛煉，成為鼓勵員工持續(xù)進取的推動力。
　　其次是給予職 工以自我發(fā)展之空間，從而激發(fā)出員工們的主人翁精神。企業(yè)應當切實關心員工們的生活，讓其在企業(yè)中體會到家庭一樣的溫暖，主動參與到本企業(yè)的管理之中。最 好是要以人為本，提升企業(yè)員工的素質。要結合東、西方的不同管理經驗以提員工的素質。對于企業(yè)員工的文化價值觀、市場觀、審美觀等加以培養(yǎng)或者重塑。在管理方法上不但要實施剛性管理，同時還可嘗試柔性引導，也就是要把中、西方文化結合起來，使其能夠成為促進企業(yè)發(fā)展的巨大推動力量。鑒于經濟的不斷發(fā)展，管 理會計必然會成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一項重要內在要求，發(fā)揮出愈來愈大的作用。
　　（四）不斷提升管理會計人員的素質
　　管理會計人才不管從其思維方式，還是從其知識面來看，均要求比一般會計人才具有更高的素質。管理會計工作者不但應當精通企業(yè)財會理論、方法和相關法 規(guī)，而且還應切實掌握企業(yè)經營管理方面的知識；不但要深入了解本企業(yè)財務情況，而且還應對本公司的經營生產總體情況甚至本行業(yè)經營發(fā)展趨勢能夠有深入的了 解與把握。應當依據(jù)目前已經搜集到的各類經濟方面的資料，設置一些經濟參數(shù)，運用相應的管理會計方式方法對本單位經濟發(fā)展趨勢進行預測或者規(guī)劃。這就要求 管理會計工作者具備很強的去粗取精和由表及里等能力，能夠更加深刻地認識與把握經濟對象的發(fā)展與變化等規(guī)律。當前，我國各類企業(yè)中極少有專業(yè)管理會計人 員，此類人才顯得極為緊缺。所以，加大培養(yǎng)力度以造就出更多的高素質管理會計人才，這是我國企業(yè)財務會計工作發(fā)展中面臨的當務之急，必須予以高度重視。