近日，市經(jīng)濟責任審計工作聯(lián)席會議辦公室根據(jù)《嘉興市市級部門（單位）內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計辦法》以及其他有關規(guī)定，在前期試點和廣泛征求意見的基礎上，出臺了《市級部門（單位）內(nèi)部管理領導干部經(jīng)濟責任審計操作指南（試行）》（以下簡稱《指南》）。
　　《指南》共分九章42條，主要解決了以下問題：
　　一是怎么審？
　　《指南》明確了審計計劃管理責任主體和要求，規(guī)范了審計實施時的業(yè)務流程和文書格式；
　　二是審什么？
　　《指南》根據(jù)審計對象所在單位不同性質，以及所負的不同經(jīng)濟責任，對行政、事業(yè)單位領導干部和國有全資、控股企業(yè)負責人分別規(guī)定了不同的的審計重點和內(nèi)容 ；
　　三是如何進行評價？
　　《指南》按照“合法、客觀、重要、謹慎”的原則規(guī)范了審計評價的內(nèi)容，要求對被審計領導作出客觀公正、實事求是的評價；
　　四是怎么界定責任？
　　《指南》對“直接責任、主管責任、領導責任”三種責任的認定都做了詳細的規(guī)定，并要求在定責過程中應當體現(xiàn)“全責一致”和“頂層問責，人人有責”原則；
　　五是業(yè)務誰來指導？
　　《指南》明確內(nèi)管干部經(jīng)濟責任審計的業(yè)務指導，由市審計局的業(yè)務對口處室（局）負責。

 
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