2015年以前，一直很順利的在著名的大央企的同公司一直成長、發(fā)展、成熟！但是公司總有生命周期的，和理論上的一樣一樣的，2015年公司由于國際國內(nèi)大環(huán)境而面臨巨大的困難！未雨綢繆的我啟動了跳槽模式。幸運的是之前在公司內(nèi)部已經(jīng)從會計到財務(wù)主管，再到財務(wù)部經(jīng)理、公司財務(wù)總監(jiān)。這一路的職業(yè)經(jīng)歷給自己的會計生涯增添了不少色彩！但畢竟是同一公司內(nèi)部，盡管自己除了注重實踐的積累（會計信息化、制度建設(shè)、內(nèi)部控制、預(yù)算分析、團隊管理、納稅籌劃、投融資管理等等），同時也在持續(xù)的注重理論學(xué)習(xí)，考注冊稅務(wù)師，考高級會計師，等等，但一旦準(zhǔn)備跳出去，面臨著仍然不少的挑戰(zhàn)---這個時候，自己真切的意識到財務(wù)管理是個大課題！
接下來的，我將不斷的和各位分享，跳槽謀求職業(yè)轉(zhuǎn)型過程中求職和面試的那些真實故事。分享一些心得，給那些在職的、打算跳槽的、做中長期職業(yè)規(guī)劃的同行們一些借鑒和啟發(fā)。
分享一：某地方國資委委派下屬國資企業(yè)財務(wù)總監(jiān)職位
選擇動力：類似事業(yè)單位編制，穩(wěn)定，無壓力，薪酬勉強說的過去，有一定的職業(yè)施展拳腳空間。
面試經(jīng)歷：
1、投簡歷，硬性條件通過（原則上需要CPA），我是高級會計師和注冊稅務(wù)師。
2、電話溝通求職動機和特長，我是央企出身，在國有資產(chǎn)保值增值方面有一定經(jīng)驗。
3、理論考試：好久沒看書了，也快6年沒參加考試了，無提綱，無范圍，臨時抱佛腳，看了很多書，尤其是一些高級財務(wù)管理相關(guān)的書，去參加考試，結(jié)果題目盡然是中級不到的水平，而且非常側(cè)重計算而非實踐管理，全靠老底子應(yīng)付，*10一道考管理實踐的簡答題滿分10分，估計能搞到9-10分，考試過程相當(dāng)嚴(yán)肅。結(jié)果1個月后，電話通知通過筆試?。?/div>
4、面試：抽簽順序，入場后抽簽面試必答題：一道是對自己進(jìn)行優(yōu)勢劣勢分析，另一道是如果自己成功如何開展該崗位的工作，貌似真的很簡單，畢竟做了這么多年的財務(wù)管理，企業(yè)性質(zhì)也相似，尤其是自己做過人力資源管理，對自己的SWOT分析還是比較中肯的。
面對一偌大會議桌，對面坐著11人的面試官，我放棄了他們給的思考1分鐘機會、放棄了他們給的筆和紙打草稿的機會，直接開始了......
然后考官頻頻點頭，
然后考官幾乎沒問題了......
最后*10一位問了句：你了解我們下屬的企業(yè)嗎？我們的產(chǎn)品完全不同你如何應(yīng)對？貌似一個不懂財務(wù)的考官??！
于是我答：不太了解貴單位所屬企業(yè)，因為搜了很多網(wǎng)站，網(wǎng)上信息實在太少，(企業(yè)基本沒門戶網(wǎng)站，老國企啊老國企??！)其次，產(chǎn)品雖然不同，但財務(wù)管理相通，如果我入選，我會首先快速熟悉公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，同時切入財務(wù)管理！然后又是得到一位貌似管財務(wù)的考官頻頻點頭！
最后，貌似一位HR的考官問了句，我們企業(yè)和你現(xiàn)公司相比，劣勢非常明顯，你真的愿意辭去現(xiàn)在的到我們這里來嗎？
作為已經(jīng)考慮好了職業(yè)規(guī)劃的我來說，這真不是個問題，答：一個雖然看上去很好的企業(yè)已經(jīng)明顯的走下坡路了，簡單的業(yè)態(tài)已經(jīng)造成我職業(yè)規(guī)劃的瓶頸了，15年了，該學(xué)到的已經(jīng)學(xué)到，該能做好的已經(jīng)做到極致了，唯有選擇全新業(yè)態(tài)的企業(yè)，才能印證我的職業(yè)能力或彌補我職業(yè)發(fā)展的欠缺，突破職業(yè)發(fā)展瓶頸，畢竟還不到養(yǎng)老的年齡??！
自認(rèn)為答的多好?。。?！
你們認(rèn)為呢，結(jié)果我被選中了嗎？
給職業(yè)路上的同行們一些建議：
1、做財務(wù)的永遠(yuǎn)要持續(xù)不斷的更新知識，尤其是做管理的，有計劃的讓自己參加些考試，那樣你會不被動！
2、永遠(yuǎn)做個善于思考的財務(wù)工作者，多思考和管理相通的知識！
3、職業(yè)規(guī)劃一定要趁早，記得曾經(jīng)一位搭班子的總經(jīng)理對我說過：選擇在自己認(rèn)為自己職業(yè)頂峰的時候去跳槽，那樣你會更加自信，雖然很需要勇氣！
在繼續(xù)分享之前，還是對之前的應(yīng)聘結(jié)果做個反饋：石沉大海??！
我分析了下原因：
內(nèi)因：現(xiàn)任公司的背景遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于應(yīng)聘的公司，導(dǎo)致他們擔(dān)心我不能接受他們給的崗位；
外因：那根本就是一場戲，已經(jīng)內(nèi)定了的人，我們都是陪著演戲的！要知道這種類似事業(yè)單位編制的崗位還是很受歡迎的。因為后來發(fā)現(xiàn)，他們的程序雖然很好，但過程一點也不透明！如果真實，應(yīng)該加筆試成績查詢、面試結(jié)果查詢、擬用人選公示等內(nèi)容，但結(jié)果是石沉大海?。?！
所以：如果沒各位再看到這種所謂的招聘，還是先托關(guān)系問問看，比如需要做點其他工作不！否則就當(dāng)做人生經(jīng)歷吧！
收獲：知道要學(xué)習(xí)了，臉皮變厚了點！因為我不太稀罕那個崗位。
分享之二：某擬IPO地方國資集團公司下屬二級事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)職位
面試動機：行業(yè)類似且有擴展，職業(yè)平臺擴大了；上海、業(yè)內(nèi)比較知名的企業(yè)；以前有公司領(lǐng)導(dǎo)跳槽已經(jīng)去做部門經(jīng)理了的，如果去了直接做他們領(lǐng)導(dǎo)了；
面試經(jīng)歷：
背景：獵頭找到，沒有太在意，表達(dá)不太想去，因為之前有領(lǐng)導(dǎo)去那家了，我去做他們領(lǐng)導(dǎo)，感情上不太好，被獵頭游說了很久勉強同意應(yīng)聘。
獵頭推薦過去了，結(jié)果該公司HR說他們在之前已經(jīng)收到我的簡歷，可能是很早無意中投遞的吧，于是獵頭反饋她無法做了，只能該公司自行聯(lián)系了。
許久后......
1、總部人力資源經(jīng)理面聊，當(dāng)時候場的有3人，一個感覺江湖職場比較老道，一個比較職業(yè)化，兩位領(lǐng)帶都扎的比較挺，我西裝無領(lǐng)帶；主要話題是企業(yè)文化、團隊管理、工作經(jīng)歷；
2、同天，效率高：總部財務(wù)部經(jīng)理、副經(jīng)理面聊：主要談專業(yè)領(lǐng)域的所作所為，取得的成績，如何做的，財務(wù)管理的核心是什么；
說實話，個人感覺表達(dá)的并不太理想，很多自己的優(yōu)勢沒有表達(dá)出來，尤其是對該公司的面試流程不太了解，對其是該崗位到底應(yīng)該做什么并不太了解，所以基本停留在我歷史上自己做了什么、怎么做了、結(jié)果如何上。個人感覺不太切題。
3、奇跡出現(xiàn)了，后來HR通知，說前兩流程均過關(guān)，等待最后一面談關(guān)：總部分管財務(wù)的老大。于是信心倍增，留了HR的手機號，集中精力籌備。
買了關(guān)于集團型企業(yè)管控的書，細(xì)心看完，努力搜索該事業(yè)部相關(guān)信息，果然，找到了其3年前公開發(fā)行企業(yè)債券的信息披露報告，200多頁，徹底的了解了公司的各種狀況，然后結(jié)合著買的書，好好的把簡歷做個腹稿，分3個版本，一是2分鐘版本，大領(lǐng)導(dǎo)嘛，少說多聽，主要抓核心、抓相關(guān)、預(yù)埋我做的特好的地方留著被問；二是6分鐘版本，把新公司和老公司對比找出共同點，拋棄不相關(guān)，保留相似點，陳述優(yōu)勢；3是10分鐘版本，比較全面，且大膽的提出些如果在新公司如何開展工作，儼然就是公司內(nèi)部的競聘報告了。
在長達(dá)2個月的等待中，終于迎來了面談機會，期間也不停的在問HR，到底是否繼續(xù)，結(jié)論是老大忙，不過確實忙，通過其公司的微信公眾號，公司戰(zhàn)略布局全球，老大們確實忙，而且去面談那天是公司IPO敲鑼開盤。
這次面談是出奇的好，雖然有些小緊張，但畢竟準(zhǔn)備了那么久。但也有些意外：
一是老大問：是否愿意接受非本行業(yè)領(lǐng)域的財務(wù)工作（其實我已經(jīng)知道他們跨領(lǐng)域、多元化），我說往往是企業(yè)不愿意給我們這種機會，因此如果能有再好不過了，我一直希望換個行業(yè)。
二是老大問：是否愿意接受外派?。∵@個問題太突然，畢竟之前說好了是在上海的事業(yè)部財務(wù)總監(jiān)呢？神馬情況，猶豫了幾秒，最后答同意！
三是老大問：你對你們公司和我們公司下屬其他的一個合作項目怎么看（他們有個孫公司和我們一個子公司有個合資公司)。其實這個問題我有預(yù)感但沒準(zhǔn)備，畢竟很敏感！說什么好呢！好在我比較了解該項目，于是客觀的回答：共贏的合作、不乏因為各自利益的矛盾！就看如何求同存異了?。ㄕf實話，我感覺我們自己公司過于霸道，但我不能否自己的公司?。?。
于是面試結(jié)束了！
于是是繼續(xù)等待，期間我不停的問HR結(jié)果，他要么不回答，要么說讓我繼續(xù)等待！
我問是不是被否了，他肯定的回答：不是！
我迷茫！
總結(jié)及建議：
1、如果通知你面試，一定要深入的研究該公司，了解其*5信息。
2、結(jié)合新公司的實際來準(zhǔn)備你的陳述和表達(dá)，有準(zhǔn)備的去思考可能會被問的問題，給自己搞題庫！
在漫長的等待中幾乎多了3個月，仍是沒有結(jié)果，只是從其微信公眾號里獲悉，公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，剝離集團下盈利能力差的版塊之一。而應(yīng)聘的版塊其實也是營業(yè)額大但利潤差，推測下來也是不被重視的了??！而再后來，聽說由于受國際國內(nèi)經(jīng)濟因素的影響，該版塊陷入了困境！??！
感恩該公司的領(lǐng)導(dǎo)！沒有把我招進(jìn)去！也祝福其公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型成功，或者平安的渡過這個寒冬?。?/div>
分享之三：某外資企業(yè)區(qū)域財務(wù)總監(jiān)
這是一個美資企業(yè)在中國華東地區(qū)的財務(wù)總監(jiān)職位，純英文啟示，偶然投遞的，也偶然被選中面談。其業(yè)務(wù)是純服務(wù)業(yè)，說實話確實很簡單，當(dāng)時想到會不會日工工作都是純英文環(huán)境？！盡管我在大二就已經(jīng)過了6級且輔修了專業(yè)英語（?？扑剑吘?5年不用了?。≌f不行了，聽和讀沒問題，但還是怕怕的。
1、一陣電話溝通后，感覺不錯，于是約面談！
2、去現(xiàn)場了，HR是個大忙人，等了很久來了，給我使勁的講其公司及文化，吸引我去吧..........
但中途該HR的BOSS給她打電話，貌似其有點緊張啊，是因為她在處理問題是不妥，員工找到了其上司再到上司，然后HR上司問了下來，哎，很好玩的企業(yè)文化啊！旁聽到貌似是某地一財務(wù)兼行政的員工因不滿其職責(zé)分工！
多簡單的一個問題，記得我在帶領(lǐng)財務(wù)隊伍的時候，直接管理的有48人的財務(wù)部，間接的有100多會計人員，在工作中類似問題經(jīng)常出現(xiàn)，也沒有告狀的啊，最后不都是開開心心的把工作干了嗎？！
最后我問了個很弱智的問題：該財務(wù)總監(jiān)到底向誰匯報?。?/div>
說了半年終于懂了，外資難道都是這樣區(qū)域財務(wù)總--對中國區(qū)財務(wù)總不對本區(qū)域總裁匯報，壓根不??！
我疑惑，那財務(wù)的定位是什么呢？我一向認(rèn)為財務(wù)是服務(wù)支持經(jīng)營決策的，當(dāng)然在服務(wù)支持過程中蘊含監(jiān)督職責(zé)，那么作為區(qū)域財務(wù)總監(jiān)直接匯報中國區(qū)財務(wù)總，那區(qū)域的總裁豈不是空設(shè)，試想?yún)^(qū)域銷售總也是匯報給中國銷售總的！
也許其構(gòu)架即是如此，作為我這個學(xué)過專業(yè)人力資源管理的人也始終沒明白，這種組織機構(gòu)是事業(yè)部制的嗎，不是！是直線制的嗎？也應(yīng)該不是！是矩陣式的嗎，更不是！
其實思考這個問題對我來說毫無意義，但愛思考的我還是在不斷的思考，因為我在想，如果我去了，我能適應(yīng)嗎？
然后，不用說也就沒有然后了?。?/div>
那個HRM在接完她BOSS的電話后，草草收場了，讓我等電話，然后處理自己的棘手的事情去了！
說實話，我很同情她，當(dāng)時，這種體制下，必然是總有人打小報告給上司，因為他們平行之間沒有任何溝通??！
后來我猜想，也許她已經(jīng)辭職了！
其實那個問題真的很好解決：財務(wù)隊伍的專業(yè)分工應(yīng)該是財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)說了算，給HR領(lǐng)導(dǎo)建議職級和薪酬，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)一是要客觀公正的分工二是要愛護(hù)自己的兵！對內(nèi)嚴(yán)肅，對外保護(hù)，對HR為自己的隊伍謀福利！事情就這么簡單！其實財務(wù)人員我一直認(rèn)為都很單純，無非就是加班多了想休息下，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)適當(dāng)內(nèi)部調(diào)整下即可；或者是有怨言不敢說，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)多聽聽；或者是職業(yè)規(guī)劃無望，財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有計劃的輪崗，既可以培養(yǎng)人又滿足員工求知欲還可以避免財務(wù)內(nèi)部風(fēng)險！！
HR們，你懂嗎？！對財務(wù)人員不能苛刻，畢竟咱們知道的太多，和諧友善是始終不變的旋律??！
總結(jié)和建議：搞懂公司的組織機構(gòu)很重要，熟悉公司的企業(yè)文化也很重要，尤其是作為咱們財務(wù)管理者，既要服務(wù)好經(jīng)營部門，又要監(jiān)督好他們!難?。?/div>
寫到這里的時候，看上去多么向一個悲情的故事，是啊，記得在2014年之前，總能接到獵頭等電話，總有不少很好的機會，偶爾也有自己嘗試著去溝通交流獲得的職業(yè)機會，但最終都由于自己當(dāng)時處于一種非常穩(wěn)定上升的自我感知狀態(tài)而放棄了。尤其是在2014年底，曾經(jīng)有一家上市故事CFO的機會，由于工作要去外地，在家人及自己的不自信、或者說自己的懶惰思維下因偶發(fā)事件而放棄了。
說實話，作為一名普通會計如果能有一家還可以的公司愿意給你財務(wù)經(jīng)理的職位，或者一個普通的財務(wù)經(jīng)理突然有財務(wù)總監(jiān)的崗位給你，這是多么的千載難逢??！雖然我有許多好的職業(yè)經(jīng)歷、雖然我也在崗位上有些小成績，但是，畢竟沒有做過上市公司的CFO,這個層面的機會??！但終究已經(jīng)成為過去時了！
作為一個畢業(yè)15年即將40歲的人來說，是該考慮職業(yè)規(guī)劃了，而在經(jīng)濟不景氣、公司面臨巨大困難（外強中干的央企只有內(nèi)部人能把味，不要拍磚，真的，出于職業(yè)道德和操守，我不說具體是誰到底怎樣，畢竟我們是做財務(wù)的），個人面臨必須選擇的職業(yè)轉(zhuǎn)型這三重緊要關(guān)頭，一切都那么悲情?。?/div>
所以，給各位同行們建議：
1、永遠(yuǎn)要居安思危；
2、不要等到一切都失去的時候再去努力
3、人生要學(xué)會舍得，在自己感覺頂峰的時候?qū)W會放棄，學(xué)會選擇，學(xué)會規(guī)劃！
因為當(dāng)你被動尋找的時候，那種滋味確實不好受??！
同時，對那些仍處于學(xué)生時代的財務(wù)學(xué)子們說：既然選擇了，就應(yīng)該從一開始給自己做個規(guī)劃路線圖，什么年齡段就做什么事情！
有HR同行建議，如果你是勵志青年：
大學(xué)期間：考證+混人際關(guān)系
畢業(yè)3-5年：找家實力強的公司去學(xué)經(jīng)驗，不要在乎待遇
畢業(yè)5-10，讓自己去做管理工作，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，不管大小
畢業(yè)10-15年：爭取走上中層或高層，或者創(chuàng)業(yè)
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      初級會計證書，作為財務(wù)領(lǐng)域的基石認(rèn)證之一，對于眾多職場人士而言，具有著不可忽視的吸引力。隨著近年來各地政府對于技能人才培養(yǎng)和認(rèn)證的重視，一系列鼓勵政策紛紛出臺。在這樣的背景下，我們不禁要問：2024年初級會計證書是否還能享受到補貼政策的優(yōu)惠呢?快來了解一下吧!...

      2024-03-01
    • 大學(xué)生不能領(lǐng)初級會計證書補貼嗎？

      大學(xué)生不能領(lǐng)初級會計證書補貼嗎？

      由于初級會計證書報名門檻并不高，有很多在讀大學(xué)生在校期間就考了初級會計證。但是，都說初級會計證書拿到后有補貼，那大學(xué)生可以領(lǐng)嗎?大家不妨隨小編一起來了解一下。...

      2024-02-29
    • 會計小白需要初級會計證才能上崗嗎?

      會計小白需要初級會計證才能上崗嗎?

      許多人認(rèn)為“會計”這一職業(yè)是隨著經(jīng)驗的積累而愈發(fā)受到重視的，因為年長的會計工作者在工作中往往擁有更多的話語權(quán)，并有可能獲得更高的薪酬。正是基于這樣的認(rèn)知，許多人選擇投身會計行業(yè)。...

      2024-02-26
    • 有初級會計證能做哪些工作?

      有初級會計證能做哪些工作?

      初級會計證書是一種職業(yè)資格證書，具備該證書可以從事多種與會計相關(guān)的工作，比如出納、會計助理、財務(wù)分析員等。所以各位想要從事會計行業(yè)的考生一定要考到初級會計證書，這是最低要求。更多有關(guān)初級會計考試信息就跟高頓小編繼續(xù)往下看吧!...

      2024-02-22
    • 持有初級會計證書可以找哪些工作?

      持有初級會計證書可以找哪些工作?

      初級會計證書，作為財會領(lǐng)域的“入門級”證書，代表持有人具備了一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識和實務(wù)能力。持有此證書的求職者，有以下幾個主要的求職方向：...

      2024-01-19
    • 會計從業(yè)資格證還有用嗎？

      會計從業(yè)資格證還有用嗎？

      雖然會計從業(yè)資格證目前已經(jīng)取消了，但其仍然可以作為能力水平的證明。想要了解會計從業(yè)資格證還有用嗎的考生快和高頓小編一起看一下吧！...

      2023-12-18

    距2025年

    初級會計師報名還有

      初級會計職稱名師

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