職場(chǎng)的精彩，在于不斷向上進(jìn)取。在財(cái)會(huì)領(lǐng)域發(fā)展，走會(huì)計(jì)這條路線，往上晉升便是財(cái)務(wù)主管。但是，能脫穎而出成為主管需要經(jīng)過(guò)激烈的競(jìng)爭(zhēng)和嚴(yán)格的篩選，那么，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管都是怎么煉成的呢?
職業(yè)標(biāo)桿
做好財(cái)務(wù)主管，首先要給自己樹立職業(yè)標(biāo)桿，找準(zhǔn)定位的方向和高度。行業(yè)名人、職場(chǎng)成功案例都可以成為自己的標(biāo)桿。有了正確的方向，才能保持源源不斷的動(dòng)力。這往大了說(shuō)是匹配好職業(yè)志向，往小了說(shuō)就是得養(yǎng)成良好的習(xí)慣，比如“消費(fèi)有計(jì)劃，儲(chǔ)蓄有意識(shí)”，等等。如果這些基本的都做不到的話，很難想象會(huì)勝任財(cái)務(wù)主管的工作。
專業(yè)技能
雖然晉升到了管理層，但會(huì)計(jì)行業(yè)的核算知識(shí)、業(yè)務(wù)處理流程、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)部審計(jì)這些專業(yè)技能必須過(guò)硬，否則自己都是一知半解，怎么去指導(dǎo)手下的人開展好工作。當(dāng)然，財(cái)務(wù)主管也是需要接受篩選和檢驗(yàn)的，硬件方面你得有從業(yè)資格證、職稱證書或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)審計(jì)師等證書，軟件方面還得有出色的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德做保障。
創(chuàng)造價(jià)值
財(cái)務(wù)主管每天要與貨幣資金、應(yīng)收賬款、存貨管理、損益管理等諸多的瑣碎事情打交道，這些也是他們每天必做的功課。
同時(shí)，他們還需要組建好財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，管好手下不同職能的小會(huì)計(jì)們，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供充分的財(cái)務(wù)信息，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。
管理藝術(shù)
財(cái)務(wù)主管是團(tuán)隊(duì)中的靈魂和標(biāo)志性人物，他們不需要事事都親自動(dòng)手，但是要站在更高的角度，統(tǒng)籌規(guī)劃，幫助下屬成長(zhǎng)。
他們會(huì)及時(shí)處理好所有財(cái)務(wù)信息的匯總、分析和預(yù)測(cè)，帶出一支高效、團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，用自己的工作熱情和認(rèn)真的工作態(tài)度感染下屬。
執(zhí)行力
財(cái)務(wù)主管既是執(zhí)行者，也是特殊的監(jiān)督者，公司的財(cái)務(wù)內(nèi)控也是他們的職責(zé)之一。有時(shí)他們還要發(fā)動(dòng)全員，劃分板塊，做周期性的財(cái)務(wù)分析、成本核算、數(shù)據(jù)分析，等等。
因此，優(yōu)秀的財(cái)務(wù)主管應(yīng)具備超強(qiáng)的執(zhí)行力和行動(dòng)意愿，主動(dòng)為老板收集財(cái)務(wù)信息，明確企業(yè)的財(cái)務(wù)內(nèi)控目標(biāo)。
統(tǒng)籌規(guī)劃
財(cái)務(wù)預(yù)算可以說(shuō)是一個(gè)公司管理的重中之重，是維持一個(gè)公司有序運(yùn)作的根基。通常一個(gè)好的財(cái)務(wù)預(yù)算，便是企業(yè)完成財(cái)務(wù)指標(biāo)的一半。制作財(cái)務(wù)預(yù)算是一件非常專業(yè)的事情，因此做好財(cái)務(wù)預(yù)算，協(xié)調(diào)各部門的利益，避免老板拍腦袋決策，財(cái)務(wù)主管的重要性不言而喻。
財(cái)務(wù)關(guān)系
作為管理層，花在人際關(guān)系維護(hù)上的時(shí)間會(huì)相應(yīng)提高，這是一個(gè)需要長(zhǎng)期積累的過(guò)程。好的財(cái)務(wù)主管會(huì)建立和維護(hù)好自己的財(cái)務(wù)關(guān)系網(wǎng)，運(yùn)作好財(cái)務(wù)事項(xiàng)，規(guī)范好手下財(cái)務(wù)人員的行為。