關(guān)系。這個觀點當然是大錯特錯。財務人員除了要面對電腦，更需要和各部門員工溝通，他們和人有工作上接觸的機會絕對不少于HR。所以，如果你現(xiàn)在還是一個內(nèi)向的財務人員，那么你必須讓自己在熟悉日常工作的時候再鍛煉好自己與人交往的能力，讓自己適應財務這份工作，成為一個外向的人。
財務沒什么要求，多做幾年賬就熟了
新入職的財會人有時會在工作中遇到各種各樣的問題，尤其是看到別人的十幾分鐘就搞定的事，自己一個上午都沒完成，心里不免沮喪，然后向前輩們請教，如何做好一個財務人。有些前輩會說，財務其實沒什么要求，多做幾年賬就熟了。這個建議是十分不負責的。
財務的確是一個經(jīng)驗至上的行業(yè)，但并不是只要積累做賬的經(jīng)驗就夠了，一個合格的財務人員需要具備的能力十分多。Rita表示，財務需要做的工作遠不只是做賬、對賬那么簡單，這些不增值的工作遲早會交給機器處理，他們真正需要做的還是那些機器無法代替的腦力工作，如分析數(shù)據(jù)、結(jié)合行業(yè)形勢進行預算、決策等。
財務的工作很穩(wěn)定，不用擔心失業(yè)
經(jīng)常會有一些所謂的“前輩”們對財會新人說，財務的工作很穩(wěn)定，所以你們既然已經(jīng)干這行了，也可以安心了，不會失業(yè)的。聽過這些話后，新人們往往會產(chǎn)生一種做了財務就不用上進的的錯誤想法。
事實上，財務的行業(yè)決定了財務人必須不停地學習，CPA也好、CMA也罷、或者ACCA等，一定要擴充自己的知識儲備，如果一直是停在原地，那么就只能一直做基礎(chǔ)崗位，從最初的小會計、小出納，最多熬到以后的老會計、老出納，那么財務行業(yè)的“有前途”就和你一點關(guān)系都沒有了。
財會人*4少跳槽
新人總是稍顯浮躁，遇上一些不順心的事就可能產(chǎn)生想跳槽的想法，這時老員工們就會來教育新人，告誡新人，財會人*4少跳槽，尤其是一開始的工作，*4在崗位上安分點。財會人必須是謹慎的，沉穩(wěn)的，如果*9份工作沒做多久就跳槽，會給別人一種不靠譜的感覺，這對于財會人來說絕對是大忌。
這個建議看似有道理，但是實際上，財會人前期工作看重的是經(jīng)驗，后期工作則是看重平臺。Rita表示，如果入職工作了一段時間后發(fā)現(xiàn)這家企業(yè)的確無法提供良好的學習機會，在這樣的企業(yè)里每天做著螺絲釘?shù)墓ぷ鳎刻於寄切╊愃茊T工報銷一樣的不用動腦子的工作，機械而重復，那就該考慮跳槽了。在這樣的企業(yè)留得再久，對自己將來的職業(yè)發(fā)展也不會有多大的作用。的確不能隨意跳槽，但如果沒有留下來的理由，當然是該跳就跳。
