1、提要求前，你必須了解行業(yè)中同等職位的薪水大概是多少，以防高估了你的漲薪幅度，此舉也是為了在和老板“談判”時(shí)掌握話語權(quán)。
2、多展現(xiàn)你的工作成果，別以為只需要在年終才顯示出你在部門里的重要性，那樣容易給老板一種被脅迫和你邀功請賞的感覺，平日里當(dāng)工作取得階段性成果的時(shí)候，就要時(shí)刻“提醒”老板你有多重要。
3、談判的同時(shí)表達(dá)忠誠。你的目的是加薪，而不是走人，所以無論談判成不成功，都要含蓄地表達(dá)出對企業(yè)的忠誠，不要用辭職來威脅老板，除非你的確已經(jīng)找好了下家。
4、如果沒有勇氣直接找老板談判，不妨采用迂回戰(zhàn)術(shù)。比如巧妙地將獵頭公司正以雙倍薪水挖你的消息送進(jìn)老板耳朵。
5、要開門見山，忌拐彎抹角，表達(dá)愿望要明確。既然決定提了，就不要思前想后，猶豫不決，用最直接，最明白的方式表達(dá)你的想法。
6、提出加薪的要求，*4不要等到年底review以后，因?yàn)槟菚r(shí)老板基本已經(jīng)根據(jù)上一級撥付的預(yù)算，分配給每一位下屬薪水上浮的額度。
