初級會計《初級會計實務(wù)》考點知識：貨幣性職工薪酬
　　1.工資、獎金、津貼和補貼
　?。?）計提貨幣性職工薪酬時
　　借：管理費用
　　生產(chǎn)成本
　　制造費用
　　勞務(wù)成本等
　　貸：應(yīng)付職工薪酬—工資、獎金、津貼和補貼
　　2.職工福利費
　　對于職工福利費，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在實際發(fā)生時根據(jù)實際發(fā)生額計入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本：
　　借：生產(chǎn)成本
　　制造費用
　　管理費用
　　銷售費用
　　貸：應(yīng)付職工薪酬—職工福利費
　　3.國家規(guī)定計提標(biāo)準(zhǔn)的職工薪酬
　　對于國家規(guī)定了計提基礎(chǔ)和計提比例的社會保險費和住房公積金，以及按規(guī)定提取的工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費：
　　借：生產(chǎn)成本
　　制造費用
　　管理費用
　　貸：應(yīng)付職工薪酬
　　4.短期帶薪缺勤
　　（1）累積帶薪缺勤，是指帶薪權(quán)利可以結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利可以在未來期間使用。
　　企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工提供了服務(wù)從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權(quán)利時：
　　借：管理費用