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小編導(dǎo)讀：2015年初級會計(jì)職稱考試時間為5月16日至20日，初級會計(jì)職稱考試臨近，即將進(jìn)入2015年初級會計(jì)職稱考試倒計(jì)時44天，復(fù)習(xí)時間僅剩1個多月，備考完全進(jìn)入緊張狀態(tài)。今年的初級會計(jì)職稱考試比往年提前，很多學(xué)員都非常不適應(yīng)備考時間的縮短，有高頓，不必慌！高頓網(wǎng)校為各位考生搜集整理會計(jì)職稱考試歷年真題匯總，來幫助想要報(bào)考會計(jì)職稱試，預(yù)祝大家都能順利通過！進(jìn)入題庫》
勞動合同必備條款
【考情分析】
考頻：★
2010年單選題
【所屬章節(jié)】：
本知識點(diǎn)屬于《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》第二章勞動合同與社會保險(xiǎn)法律制度*9節(jié)勞動合同法律制度的內(nèi)容
【相關(guān)考點(diǎn)通】：
2015年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)通：勞動合同的必備條款
【高頻考點(diǎn)】：勞動合同必備條款
1.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。
2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼。
3.勞動合同期限。
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的;
(2)用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的;
連續(xù)訂立2 次固定期限勞動合同，且勞動者沒有下述情形，續(xù)訂勞動合同的：
?、?嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
?、?嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
?、?勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
?、?以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;
⑤ 被依法追究刑事責(zé)任的;
?、?勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
?、?勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
另外，用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同。
4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
5.工作時間和休息休假。
6.勞動報(bào)酬。
國家實(shí)行最低工資保障制度。
7.社會保險(xiǎn)。
社會保險(xiǎn)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)五項(xiàng)。
8.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。
