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單選題：
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，不屬于勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵循的原則的是（ ）。
A.平等自愿原則
B.誠(chéng)實(shí)信用原則
C.從屬原則
D.協(xié)商一致原則
參考答案： C
答案解析：
【答案】C
【解析】（1）選項(xiàng)ABD：訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則；（2）選項(xiàng)C：勞動(dòng)者與用人單位的法律地位是平等的；一旦雙方簽訂了勞動(dòng)合同，在履行勞動(dòng)合同的過(guò)程中，用人單位和勞動(dòng)者就具有了支配與被支配、管理與服從的從屬關(guān)系；從屬原則不屬于勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同“時(shí)”應(yīng)遵循的原則。
