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　　單選題：
　　于某作為甲公司的出納，月工資3000元，因其個人原因給公司造成損失10萬元。已知當?shù)卦伦畹凸べY標準為2500元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，不正確的是（ ）。
　　A.甲公司可按照勞動合同的約定要求于某賠償經(jīng)濟損失
　　B.甲公司經(jīng)濟損失的賠償，可依法從于某的工資中扣除
　　C.甲公司每月扣除的部分不得超過于某當月工資的20%
　　D.甲公司扣除損失后最低可支付于某2400元的工資
　　參考答案： D
　　答案解析：
　　【答案】D
　　【解析】選項D：若扣除后的剩余工資部分低于當月月最低工資標準，則按最低工資標準支付。本題中于某的月工資3000元，扣除20%（600元）后，剩余工資部分2400元低于當?shù)卦伦畹凸べY標準，所以應(yīng)該按照“最低工資標準2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500（元）。

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