初級(jí)會(huì)計(jì)往年試題是什么樣的？初級(jí)會(huì)計(jì)往年試題的比較固定的題型，一般包括單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題以及不定項(xiàng)選擇題，下面這些題可以一起看看。
1，【多選題】下列各項(xiàng)會(huì)計(jì)處理中，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)的有()。
A.預(yù)付辦公樓電費(fèi)時(shí)確認(rèn)費(fèi)用
B.銷售商品在客戶取得實(shí)際控制權(quán)時(shí)確認(rèn)收入
C.收到客戶延期支付的價(jià)款時(shí)確認(rèn)收入
D.對(duì)于租入的設(shè)備，無(wú)論租金是否支付，均在各期確認(rèn)租金費(fèi)用
【答案】B,D
【解析】選項(xiàng)AC以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)。
2，【判斷題】勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位既可以解除勞動(dòng)合同，也可以要求勞動(dòng)者支付違反服務(wù)期約定的違約金。()
對(duì)錯(cuò)
【答案】對(duì)
【解析】(1)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；(2)因勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)而用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位仍有權(quán)要求勞動(dòng)者支付服務(wù)期違約金。
3，【單選題】
甲公司職工李某(28周歲)因勞動(dòng)合同終止而失業(yè)。已知，失業(yè)前甲公司和李某已累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿4年并符合其他申領(lǐng)條件。李某可領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為()。
A.24個(gè)月
B.18個(gè)月
C.9個(gè)月
D.12個(gè)月
【答案】D
【解析】李某年僅28周歲，不屬于大齡失業(yè)人員，適用失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限的基本規(guī)定，由于甲公司和李某的累計(jì)繳費(fèi)年限為4年，李某領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的最長(zhǎng)期限為12個(gè)月。
