“會(huì)計(jì)職稱改革”這個(gè)話題一直被提及，除了財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心公開招標(biāo)優(yōu)秀教研力量研究考試改革新方向之外，近日發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》通知也明確提出要深化會(huì)計(jì)職稱制度改革，預(yù)計(jì)到2020年具備初級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到500萬人左右，具備中級(jí)資格會(huì)計(jì)人員達(dá)到200萬人左右，這無疑給會(huì)計(jì)人帶來新的機(jī)遇，同時(shí)也充滿挑戰(zhàn)。
從《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》來看（以下簡(jiǎn)稱《綱要》），我國(guó)已經(jīng)意識(shí)到會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型的迫切性，讓會(huì)計(jì)人更多的參與到經(jīng)濟(jì)的監(jiān)督和決策中來。當(dāng)然，對(duì)于會(huì)計(jì)職稱制度方面的改革，《綱要》指出要改進(jìn)選才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善會(huì)計(jì)職稱幾個(gè)級(jí)別的考試內(nèi)容及考試科目，提高會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容的針對(duì)性和適應(yīng)性。
對(duì)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱、中級(jí)和高級(jí)的區(qū)分將更加清晰，在知識(shí)銜接和體系上將更加完善。為社會(huì)選拔、培養(yǎng)更加貼近市場(chǎng)需求的高級(jí)會(huì)計(jì)人才。預(yù)計(jì)到2020年具備初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格的會(huì)計(jì)人達(dá)500萬，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱今年報(bào)考人數(shù)145萬，棄考率高達(dá)50%左右，考試通過率在30%左右。高頓網(wǎng)校會(huì)計(jì)職稱考試研究中心專家指出市場(chǎng)對(duì)擁有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格的會(huì)計(jì)人才缺口比較大，中級(jí)的200萬人才需求，也是一個(gè)極大的缺口。
會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心在9月底也公布了會(huì)計(jì)職稱改革研究的4個(gè)課題，主要針對(duì)會(huì)計(jì)職稱考試內(nèi)容、考試科目、考試題型、計(jì)分方式、考試長(zhǎng)度進(jìn)行改革，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人才的選拔管理。此外也對(duì)政府及公共部門會(huì)計(jì)人員能力框架和會(huì)計(jì)資格考試服務(wù)價(jià)值鏈進(jìn)行深入研究。
這兩份文件指出國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求在進(jìn)一步提高，在會(huì)計(jì)人員轉(zhuǎn)型中不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力，完善我國(guó)的會(huì)計(jì)人才供需體系。從《綱要》所提出的人才需求來看，會(huì)計(jì)市場(chǎng)對(duì)具有初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱資格的會(huì)計(jì)人才的需求暫未飽和，就業(yè)前景比較廣闊。
此外，綱要還指出要完善會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育制度。不斷提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)勝任能力。初、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱都需要考生完成當(dāng)年的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育才能參加報(bào)考。
此次《綱要》提出的改革方向意義重大，對(duì)于正在備考初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的考生來說機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)會(huì)只留給有準(zhǔn)備的人，在改革即將到來的前夕，大家要做好總分的準(zhǔn)備。在會(huì)計(jì)職稱考試難度加大之前提升自己的專業(yè)能力，適應(yīng)會(huì)計(jì)市場(chǎng)的需求，那么，更多的機(jī)會(huì)和更大的舞臺(tái)為你準(zhǔn)備著。
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試報(bào)名在即，考生們要抓機(jī)會(huì)，提前進(jìn)入備考，學(xué)習(xí)初級(jí)會(huì)計(jì)職稱課程，盡早拿下會(huì)計(jì)資格證書！
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