高頓網(wǎng)校免費(fèi)題庫(kù)，通過(guò)針對(duì)性地講解、訓(xùn)練、答疑、?？迹瑢?duì)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行全程跟蹤、專(zhuān)家權(quán)威解析與指導(dǎo)，幫助考生全面提升備考效果。
　　與四大的面試切磋好些年了，從最開(kāi)始的summer leadership conference到最近的實(shí)習(xí)申請(qǐng)，之前一直比較背，但是在準(zhǔn)備投行的過(guò)程中，面試技巧有所提升，這次也面了幾個(gè)四大作為保底，有一面的都進(jìn)了二面(二面沒(méi)去因?yàn)镮B那邊已經(jīng)出結(jié)果了)，所以才斗膽敢來(lái)獻(xiàn)丑。
　　1. Behavior問(wèn)題較多
　　四大的面試問(wèn)題大部分是Behavior (也有一些fit，請(qǐng)參考以下投行的Fit，準(zhǔn)備都一樣的)，非常有框架.，一般都喜歡這么問(wèn) Tell me a time when you XXX (XXX里面可以放上非常多的東西，比如when you work in a team, when you demonstrate leadership, when you prioritize tasks)。個(gè)人覺(jué)得這種面試，事前準(zhǔn)備是最重要的，而且是最容易準(zhǔn)備的一種。當(dāng)然這不是說(shuō)你得準(zhǔn)備十多個(gè)故事，把每個(gè)可能的問(wèn)題都覆蓋到，大概5-6個(gè)故事就可以了。很多故事能用在多種問(wèn)題上，比如你可以說(shuō)你之前在一個(gè)組里工作，有個(gè)組員遇到困難，你去幫助了她。這個(gè)小故事可以用來(lái)回答“teamwork” 、“leadership”、“When facing difficulties”等問(wèn)題。當(dāng)然要稍微變通些，比如把最后總結(jié)改改，讓面試官感覺(jué)你確實(shí)在回答他/她的問(wèn)題，而不是在生搬硬套。
　　2. 寫(xiě)下你的story
　　雖然說(shuō)需要變通，但是故事的大體是可以照搬的，我的建議是可以把故事寫(xiě)下來(lái)，沒(méi)事就去讀一下，看看怎么改改能更準(zhǔn)確、更簡(jiǎn)潔地表達(dá)意思。一般一個(gè)好故事是需要反復(fù)修改的，寫(xiě)出來(lái)比較方便，時(shí)間長(zhǎng)了也不會(huì)遺漏。寫(xiě)出來(lái)也能讓自己看到這個(gè)故事是否太啰嗦，說(shuō)故事切忌超時(shí)，*4不要超過(guò)3分鐘。一開(kāi)始你可能會(huì)覺(jué)得要用很多句話(huà)才能把那個(gè)故事講清楚，但是在反復(fù)閱讀，反復(fù)修改之后，你會(huì)漸漸明白哪些內(nèi)容是最重要的，哪些是不太重要可以刪掉的。
　　故事寫(xiě)下來(lái)有個(gè)缺點(diǎn)就是你說(shuō)的時(shí)候可能會(huì)覺(jué)得像在背書(shū)，所以我的建議是，反復(fù)的讀那個(gè)故事，真的記得非常非常熟了，你就能流利地說(shuō)出來(lái),而不是像磕磕巴巴地在背書(shū)了。另外面試的時(shí)候一定要讓自己興奮起來(lái)，說(shuō)故事要帶激情，語(yǔ)調(diào)上盡量帶點(diǎn)重音和停頓(記住不是說(shuō)得快越好)。外國(guó)學(xué)生在這方面一般比較弱，得重點(diǎn)練習(xí)，多和美國(guó)的室友說(shuō)說(shuō)，讓美國(guó)人給點(diǎn)建議，在哪里停頓一下，或者咬點(diǎn)重音效果更好。
　　3. 高頻問(wèn)題：prioritize your tasks
　　這里重點(diǎn)說(shuō)一個(gè)問(wèn)題，四大經(jīng)常會(huì)問(wèn)到這個(gè)一個(gè)問(wèn)題：如果你的Partner, Manager, Senior都要你做事，但是你做不過(guò)來(lái)了，你怎么辦(prioritize related questions)? 很多同學(xué)可能覺(jué)得該說(shuō)熬夜拼命工作都做完，或者是先做完partner吩咐的，再做manager的，最后完成senior的。這些都不是*4的答案。用*9種答案回答，會(huì)讓人覺(jué)得你是workhard，但是這樣很快會(huì)累死自己的，很快會(huì)受不了壓力會(huì)跳槽的。第二種答案是完全中國(guó)式的，先討好領(lǐng)導(dǎo)，美國(guó)這邊并不特別欣賞這種做事方式。*4的回答該是重點(diǎn)在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上現(xiàn)有的任務(wù)，忙不過(guò)來(lái)的時(shí)候就實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，大部分情況別人根本不知道你已經(jīng)有很多任務(wù)了，還以為你比較閑才給你工作的，讓別人知道你在干些什么。比如我現(xiàn)在正在做ABC, 但是我可能后天有時(shí)間幫你做XYZ.這不僅僅是個(gè)面試問(wèn)題，也是職場(chǎng)中的一個(gè)重大問(wèn)題。
　　【投行面經(jīng)】
　　雖然投行一面的邀請(qǐng)不少，但是我真正去面的不是很多，因?yàn)闀r(shí)間不統(tǒng)一。拿到*9個(gè)offer，上面明確了回復(fù)的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因?yàn)橛行┕镜囊幻孢€沒(méi)開(kāi)始，就算面了時(shí)間也不能夠等到結(jié)果出來(lái)，我就必須要回復(fù)拿到offer的公司了。在為數(shù)不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以還是覺(jué)得有些許資格在這里說(shuō)點(diǎn)心得。
　　投行的面試跟四大的非常不一樣，那種Behavior的典型句式 Tell me a time when you XXX很少出現(xiàn)。不過(guò)也不絕對(duì)，極少時(shí)候會(huì)被問(wèn)到teamwork(有些投行比較看重teamwork，所以*4花點(diǎn)時(shí)間把這個(gè)故事改好點(diǎn)。
　　1. 重點(diǎn)在開(kāi)場(chǎng)白
　　投行的面試其實(shí)也很格式化，90%情況下*9個(gè)問(wèn)題都是 tell me about yourself，或者walk me through your resume，或者，tell me why you like to do IB, 等等。這些問(wèn)題都可以用一個(gè)答案來(lái)回答，那就是你的開(kāi)場(chǎng)白story，關(guān)于story，
　　千萬(wàn)不要小看了這個(gè)開(kāi)場(chǎng)白story，這個(gè)可能是整個(gè)投行面試中最重要的問(wèn)題(四大并不是特看中這個(gè)，而且很多時(shí)候根本也不會(huì)問(wèn))。很多banker和校友都說(shuō)。一般面試從你的story就決定是否要你了，之后的那些問(wèn)題基本上是驗(yàn)證這個(gè)決定。如果你的故事非常有邏輯和出彩，那么后面的問(wèn)題只要不答錯(cuò)太基本的問(wèn)題，基本就算過(guò)了。學(xué)校的投行社團(tuán)建議在準(zhǔn)備面試的過(guò)程中花40%的時(shí)間，把最開(kāi)始的這個(gè)story做精做絕。我不想在這里說(shuō)什么百分比，因?yàn)槊總€(gè)人都是不一樣的，但是這個(gè)絕對(duì)是重中之重。
　　2. Fit & Technical Questions
　　Story之后的問(wèn)題主要分Fit(經(jīng)歷性問(wèn)題)和Technical(技術(shù)性問(wèn)題)。Technical相對(duì)好準(zhǔn)備，大家多去看點(diǎn)Guide，買(mǎi)點(diǎn)書(shū)來(lái)讀(千萬(wàn)不要局限在Vault Guide上，如果你只看了那個(gè)就覺(jué)得準(zhǔn)備好了，還是非常有風(fēng)險(xiǎn)的。Vault Guide基本人人都會(huì)看的，只看這個(gè)不能讓你比別人突出多少)。建議不要離面試還有1-2天了，才花個(gè)6小時(shí)使勁地背那些guide。
　　面試的時(shí)候有可能會(huì)出現(xiàn)一模一樣的問(wèn)題，現(xiàn)在面試官也很精明，他/她可能會(huì)隨意的修改一下問(wèn)題，是否死記硬背一下子就聽(tīng)出來(lái)了。所以我的建議是Guide要反復(fù)讀，不僅僅記住了答案，還要了解為什么答案是這樣的。自己學(xué)會(huì)在看題的過(guò)程中融會(huì)貫通。舉個(gè)例子，一個(gè)很基本的technical question: What is the formula for enterprise value? 準(zhǔn)備過(guò)的都該知道簡(jiǎn)單的方程式是 net debt equity value minority interest preferred stock，但是光記下了這個(gè)方程不夠。因?yàn)槊嬖嚬匐S便問(wèn)個(gè)follow up就知道你到底是不是懂這個(gè)方程的含義。比如Why do you need to add minority interest in calculating EV? 所以同學(xué)們多用點(diǎn)心去理解，而不是死記，不知道是否因?yàn)槲沂菍W(xué)會(huì)計(jì)的，我遇到過(guò)的會(huì)計(jì)technical question非常多。所以非財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，在學(xué)校有條件的，還是去學(xué)個(gè)基本的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)課比較好。
　　相對(duì)來(lái)說(shuō)Fit要難準(zhǔn)備一些，因?yàn)閒it主要問(wèn)的是簡(jiǎn)歷上的事情。每個(gè)人的簡(jiǎn)歷不一樣，答案也不一樣。這里沒(méi)有什么好的參考答案，重點(diǎn)就是一定要了解你寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)bullet。比較典型的fit是：Tell me about your experience with XXX(以前實(shí)習(xí)過(guò)的公司名字)。面試官會(huì)根據(jù)你的答案，繼續(xù)深入問(wèn)細(xì)節(jié)的問(wèn)題，以此檢驗(yàn)?zāi)闶欠窳私饽銓?shí)習(xí)做過(guò)的事，同時(shí)考察你的敘述能力。有個(gè)校友說(shuō)*4的準(zhǔn)備方式是隨便選簡(jiǎn)歷上的任何一個(gè)bullet point，你都能不間斷的說(shuō)上3分鐘。這不是說(shuō)面試的時(shí)候你就得每個(gè)問(wèn)題說(shuō)3分鐘，記住面試回答盡量精簡(jiǎn)，直入主題，但是你能說(shuō)3分鐘至少證明你足夠了解你簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷。千萬(wàn)不要覺(jué)得很多年以前的經(jīng)歷面試就不會(huì)問(wèn)了，我被問(wèn)到過(guò)我08年做的事情。時(shí)間久遠(yuǎn)的經(jīng)歷，一定要好好復(fù)習(xí)，別因?yàn)檫z忘了不少細(xì)節(jié)就吞吞吐吐(面試官不會(huì)因?yàn)闀r(shí)間久了你忘了就原諒你)，真的記不清了就別放上簡(jiǎn)歷上。
　　高頓溫馨提示：CFA考試的報(bào)名時(shí)間、考試動(dòng)態(tài)，高頓網(wǎng)校會(huì)在*9時(shí)間通知大家，敬請(qǐng)關(guān)注高頓網(wǎng)校*7考試動(dòng)態(tài)【提示：“Ctrl+D”收藏此頁(yè)面】。