中國為實現(xiàn)人民幣自由化和開放國內(nèi)資本市場所做的努力,正在給資產(chǎn)管理行業(yè)的從業(yè)人員創(chuàng)造出新的就業(yè)機會。
  招聘人員表示,對銷售和投資管理人員來說,情況尤其如此。
  在機構方面,中國投資有限責任公司(China Investment Corporation,簡稱“中投公司”,全球第四大主權財富基金)、中國全國社?;鹄硎聲?National Council for Social Security Fund)等機構投資者正在向離岸市場分散投資,并且越來越多地將投資組合外包給外部經(jīng)理人管理。
  招聘機構華德士(Robert Walters)駐香港的銀行和金融服務業(yè)務副主管約翰?馬拉利(John Mullally)表示,這將提升對專注中國市場的銷售人才的潛在需求。
  摩根麥金利(Morgan McKinley)駐香港的咨詢師夏麗蒂?葉(Charity Ip)同樣持樂觀看法。葉女士專門負責為資產(chǎn)管理公司、私人銀行、私募股權投資公司、對沖基金在香港、新加坡和臺灣的崗位招聘人手。
  葉女士表示,近期資產(chǎn)管理行業(yè)與中國相關的招聘活動正在逐漸增多,如果算不上是突然猛增的話。
  形成上述局面的部分原因在于,市場將中國內(nèi)地和香港達成的基金互認協(xié)議看作是擴張業(yè)務的潛在驅(qū)動力,而不是值得立即采取行動的一個機遇。
  目前這項基金互認協(xié)議仍在等待北京方面的批準。在獲批以后,該協(xié)議將允許在香港注冊成立并獲授權的基金在中國大陸銷售,反之亦然。
  葉女士稱,總的來說,銷售職位的市場需求更大,薪酬前景也比亞洲地區(qū)基金管理行業(yè)的其他工作崗位更好,特別是在香港、新加坡、日本和韓國。
  銷售和市場營銷長期以來一直是香港市場中占主導地位的職位類型。
  香港證券及期貨事務監(jiān)察委員會(Securities and Futures Commission,簡稱香港證監(jiān)會)提供的*7數(shù)據(jù)顯示,2012年在香港的32188名基金管理公司雇員中,約有四分之三負責的是銷售和市場營銷事務。
  香港證監(jiān)會副行政總裁張灼華(Alexa Lam)在去年12月的一個會議上發(fā)言稱,監(jiān)管層一直在致力于加強市場的投資組合管理以及基金管理能力。
  香港與中國大陸之間的基金互認協(xié)議就是香港證監(jiān)會努力推動的項目之一。
  馬拉利和葉女士都確信,投資組合管理類的職位數(shù)量將出現(xiàn)增長,但這種增長并非局限于香港,而是體現(xiàn)在整個亞洲地區(qū)。
  至于具體的資產(chǎn)類別,現(xiàn)階段亞洲地區(qū)增長最快的似乎是與固定收益產(chǎn)品有關的職位。
  招聘公司Hays的新加坡和馬來西亞地區(qū)主管克里斯?米德(Chris Mead)表示,近幾個月來,固定收益領域出現(xiàn)了大規(guī)模的招聘潮。
  Harvey Nash Executive Search Asia Pacific的金融服務業(yè)務主管馬克?巴洛奇(Marc Baloch)則表示,精通多元資產(chǎn)投資策略以及私募股權業(yè)務的投資組合經(jīng)理在亞洲地區(qū)將擁有更多的職業(yè)機會。
  在職位要求方面,馬拉利表示,擁有注冊金融分析師(Chartered Financial Analyst,簡稱CFA)雖然更好,但這對于銷售類職位來說“絕非必要條件”。任何一個行業(yè)都是這樣,他指出,這類職位更多靠的是人脈。
  至于和投資組合管理有關的職位,米德表示,企業(yè)一般偏愛具備較強量化分析能力以及行業(yè)相關才能的候選人,后者可以從候選人自己的投資組合看出。
  他表示:“除了來自名牌大學的高質(zhì)量文憑以外,擁有CFA資質(zhì)都算得上很有是優(yōu)勢。”

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