在美國財務(wù)圈，哪些職位競爭激烈，難以企及？其實高薪的工作空缺很多，不少華爾街高管都抱怨難以招到他們需要的人才。為什么這些職位難以勝任？要求又是如何？跟著高頓網(wǎng)校USCPA小編來看看這幾個職位的工作職責(zé)，看看什么樣的人才能勝任這些工作。
 
1.財務(wù)主管(controller)
工作職責(zé)
財務(wù)主管掌控企業(yè)的財務(wù)計劃，債務(wù)融資和預(yù)算管理。他們制定財務(wù)規(guī)則，包括選擇會計方法，確保是遵循GAAP的。財務(wù)主管主要為銀行，企業(yè)和政府工作。他們時不時會激勵自己的團隊，來確保在規(guī)定的時間內(nèi)高效率地完成他們的小組工作。
學(xué)歷要求
一位財務(wù)主管通常學(xué)金融或會計出身，并擁有MBA學(xué)位。同時，一般企業(yè)在招聘財務(wù)主管時，也要求他們是USCPA的持證人。此外，大多數(shù)雇主偏好于那些擁有5~10年高級財務(wù)或會計職位經(jīng)驗的應(yīng)聘人。
工作經(jīng)驗
有一種專門類型的財務(wù)主管是對沖基金管理人。根據(jù)一些招聘人員的要求，這個職位一般人很難申請，因為它需要8~10年的工作經(jīng)驗。此外，求職者必須有接觸不良債務(wù)的工作經(jīng)驗，因此通常這個職位申請人很少。
2.稅務(wù)經(jīng)理(tax manager)
工作職責(zé)
稅務(wù)經(jīng)理主要是監(jiān)督稅務(wù)申報和規(guī)劃，他們確保納稅申報表的完整性和準確性，來避免企業(yè)繳納一些不必要的稅務(wù)。稅務(wù)經(jīng)理必須確保他們所在的愜意堅持聯(lián)邦、州、地方和國際稅法。
學(xué)歷要求
高級稅務(wù)經(jīng)理的職位要求應(yīng)聘者是USCPA持證人，以及擁有MBA學(xué)位，并且有會計活稅務(wù)的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗
大多數(shù)雇主希望應(yīng)聘者具有五年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，不過高級職位通常需要在公共或企業(yè)領(lǐng)域有七年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。美國的一些集團總經(jīng)理都認為稅務(wù)經(jīng)理很難招。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師指出，在該領(lǐng)域成功的關(guān)鍵就在于專業(yè)化的程度。
3.基金和高級會計師(Fund and Senior-Level Accountants)
工作職責(zé)
會計檢查財務(wù)趨勢、運營及成本。他們分析財務(wù)報告，密切關(guān)注企業(yè)的資產(chǎn)、負債、利潤和損失、稅收以及財務(wù)活動的狀態(tài)。
學(xué)歷要求
HR尋找那些會計專業(yè)畢業(yè)、擁有五年以上工作經(jīng)驗、*4還是USCPA持證人的應(yīng)聘者。然而，大部分人并不具備這些資格。
工作經(jīng)驗
據(jù)招聘人員稱，在會計領(lǐng)域*2備競爭力的職位包括：會計經(jīng)理，高級會計，和私募股權(quán)基金的基金會計經(jīng)理。一些雇主希望基金會計經(jīng)理有3~5年的私募公司或投行的工作經(jīng)驗。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師稱，大部分的這些會計都是公共會計。
4.估值分析師(valuation analysts)
工作職責(zé)
估值分析師確定一個企業(yè)的利益(例如，當(dāng)一個企業(yè)被收購，或被出售的時候)。分析師必須對會計、稅收、經(jīng)濟和金融有很好的理解。
學(xué)歷要求
估值分析師通常需要成為USCPA持證人才能夠被認證。
工作經(jīng)驗
這個職位需要應(yīng)聘者有一個強大的數(shù)學(xué)背景。高頓財經(jīng)職業(yè)發(fā)展中心Aaron老師建議，申請人需要積累長期的經(jīng)驗來獲得機會。
總得來看，擁有USCPA證書是進入這些崗位的必備證書，財務(wù)圈的你是否心動了呢？據(jù)小編所知，目前不少財務(wù)人經(jīng)驗豐富，卻難以升職，這時候就需要一個含金量高的國際會計證書來幫助你跨過職業(yè)瓶頸了。USCPA則是一個好選擇?，F(xiàn)如今，國際化成為時代的趨勢，財務(wù)人也需轉(zhuǎn)型，才能獲得更多機遇。