真題1. Stock option (employer a and b, gain and basis )(來源:2014年1月)
  真題解析:
  考點1:概念上區(qū)分Incentive stock option以及Non-qualified stock option
  考點2 (重要):對于employee, 上述兩種stock option在三個時點(grant, exercise, trade)的稅務(wù)處理(Taxed as ordinary income Or capital gain/loss)
  考點3(重要):對于employer,上述兩種stock option是否可以稅前扣除(關(guān)鍵點:如果員工是作為ordinary income,相應(yīng)公司也可以稅前扣除)。
  教材介紹:W教材P470頁 14
  背景知識介紹:在美國,根據(jù)稅務(wù)法則可以將股票期權(quán)分為兩類:Incentive Stock Option(激勵股票期權(quán))以及Non-Qualified Stock Option(非法定股票期權(quán)。激勵股票期權(quán)必須符合相關(guān)規(guī)定如期權(quán)只能授予本公司雇員,只能用于購買本公司或母公司、下屬公司的股票等,其收益中符合規(guī)定的部分可以作為資本利得應(yīng)稅,同時可以從公司所得稅稅基中扣除;非法定股票期權(quán)的實施條款不受國內(nèi)稅務(wù)法則限制,可以由各公司自行規(guī)定,但是個人收益不能從公司所得稅稅基中扣除,個人收益必須作為普通收入繳納個人所得稅。
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