USCPA真題1. Stock option (employer a and b, gain and basis )
　　USCPA真題解析：
　　考點(diǎn)1：概念上區(qū)分Incentive stock option以及Non-qualified stock option
　　考點(diǎn)2 (重要）：對(duì)于employee, 上述兩種stock option在三個(gè)時(shí)點(diǎn)（grant, exercise, trade）的稅務(wù)處理（Taxed as ordinary income Or capital gain/loss）
　　考點(diǎn)3（重要）：對(duì)于employer,上述兩種stock option是否可以稅前扣除（關(guān)鍵點(diǎn):如果員工是作為ordinary income,相應(yīng)公司也可以稅前扣除）。
　　教材介紹：W教材P470頁(yè) 14
　　背景知識(shí)介紹：在美國(guó)，根據(jù)稅務(wù)法則可以將股票期權(quán)分為兩類：Incentive Stock Option（激勵(lì)股票期權(quán)）以及Non-Qualified Stock Option（非法定股票期權(quán)。激勵(lì)股票期權(quán)必須符合相關(guān)規(guī)定如期權(quán)只能授予本公司雇員，只能用于購(gòu)買本公司或母公司、下屬公司的股票等，其收益中符合規(guī)定的部分可以作為資本利得應(yīng)稅，同時(shí)可以從公司所得稅稅基中扣除；非法定股票期權(quán)的實(shí)施條款不受國(guó)內(nèi)稅務(wù)法則限制，可以由各公司自行規(guī)定，但是個(gè)人收益不能從公司所得稅稅基中扣除，個(gè)人收益必須作為普通收入繳納個(gè)人所得稅。