被審計單位的錯弊有些可以從會計憑證賬表中直接反映出來，有些具有相當程度的隱蔽性，必須跳出會計資料從“賬”外搜集和捕捉信息進行分析，判斷是否構成審計疑點線索。對會計賬表查證以外的審計分析一般可從以下途徑開展：
　　1. 職工座談。座談時，主談者要有親和力，要取得座談者的信任，座談時如果不是特殊需要，*4不要座談對象在記錄上簽字，主談人也應盡量多傾聽，少做記錄，或座談結束后補充記錄，為座談營造寬松環(huán)境。座談結束后，通過對座談信息的綜合判斷和分析，再結合會計憑證、賬表的審計可取得較好的審計效果。
　　2. 實地觀察。在實地觀察過程中，審計人員要多看、多問、多記，把觀察了解到的情況與被審計單位的賬表反映的數據核對，從中可發(fā)現審計線索和疑點。如在對某分支機構審計時，審計人員觀察到該單位自有小轎車一輛，但財務賬面卻無此資產記錄，則違規(guī)購置車輛的疑點很大。又如審計人員發(fā)現后勤物業(yè)房租收入普遍下降，通過了解當地房地產市場行情，房租價格屬于穩(wěn)中有升，該單位租賃收入列支真實性疑點很大。
　　3. 傾聽與溝通。良好的審計溝通有利于審計人員較快掌握審計內容的真實情況，避免審計人員在工作中走彎路，從而提高審計效率。傾聽與溝通說白了就是與對方聊天，在聊天時一要注意聽，二要正視對方，三要與對方有適當的語言交流。不斷地問問題，把回答記下來，通過整理和思考，可檢查對方的內部控制是否設計合理和運轉正常。那么要與被審計單位人員保持良好的溝通狀態(tài)，首先要取得被審單位的理解和支持，要引導相關人員提供有用的審計信息，對有疑問的問題要多向被審單位的人員提問，一方面可消除審計人員的誤解，另一方面相關虛假的東西在不斷的追問中總會有露出破綻的時候。如果對方對于你提的問題，只會回答“我不知道”或者東拉西扯回答一堆，其實根本與你所問的無關。這時，你可以選擇反復再問，或自己去發(fā)現有沒有這方面的內部控制，甚至于做實質性測試，給對方提管理建議。
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