2015年證券從業(yè)資格考試一共安排了4次全國統(tǒng)考和七次預約式考試，考生們在一年中的每一個月都可以進行考試。預約式考試的次數相對全國統(tǒng)考多一點，它是采用隨報隨考的形式進行，需要考試在報名的時候就對知識點有很大的把握，所以高頓網校為了讓考生們能夠更有效率的學習，為小伙伴們準備了整理了證券從業(yè)資格考試《證券交易》科目的各章節(jié)知識點匯總，考生們可以根據自身情況復習。如果你對證券從業(yè)資格考試的知識點很薄弱，不妨報名網絡課程，讓高頓網校名師為你講解！詳情了解>>
　　公司基本分析在上市公司調研中的實際運用
　　1．公司調研的目的
　　(1)核實公司公開信息中披露的信息。
　　(2)對公司公開信息中披露的對其利潤有重大影響的會計科目或對主營業(yè)務發(fā)生重大改變的事項進行實地考察和咨詢。
　　(3)通過與公司管理層的對話與交談，深入了解公司管理層對公司未來戰(zhàn)略的設想(包括新的融資計劃等)，并對其基本素質有一個基本的判斷。
　　(4)通過對車間或工地的實地考察，對公司的開工率和員工精神面貌有比較清醒的認識。
　　(5)深入了解公司可能面臨的風險。
　　(6)提高公司贏利預測模型中相關參數確定的準確性。
　　2．公司調研的對象
　　(1)公司管理層及員工。
　　(2)公司本部及子公司。
　　(3)公司車間及工地。
　　(4)公司所處行業(yè)協(xié)會。
　　(5)公司供應商。
　　(6)公司客戶。
　　(7)公司產品零售網點。
　　3．公司調研的分類
　　(1)全面調查。覆蓋上市公司經營活動的各個層面，調查項目多，動用的人力物力都相對較大。
　　(2)專項調查。在調研對象和范圍上具有較為明確的指向性。
　　4．公司調研的重點
　　公司基本情況(包括重大股權變動、重大重組、主要股東及相關利益人情況、歷史沿革及獨立情況、商業(yè)信用等)、業(yè)務與技術(包括行業(yè)優(yōu)勢與競爭、購產銷環(huán)節(jié)、核心技術與研發(fā)情況等)、同業(yè)競爭與關聯(lián)交易(包括關聯(lián)方情況)、高級管理人員的信息(包括高級管理人員的變動及持股投資情況等)、組織結構與內部控制、財務與會計信息、業(yè)務發(fā)展目標(包括發(fā)展戰(zhàn)略、經營理念及模式、發(fā)展計劃執(zhí)行及實現(xiàn)情況、募集資金投向及使用情況等)、公司風險因素及其他重要事項。
　　5．公司調研的流程
　　(1)調研前的室內案頭工作，包括資料收集和分析。
　　(2)編寫調研計劃，計劃內容包括調研目的、調研對象、調研內容、調研參與人員、調研時間、調研費用等。
　　(3)實地調研，包括訪談、考察、筆錄。
　　(4)編寫調研報告，主要包括調研成果和投資建議。
　　(5)報告發(fā)表，報告發(fā)表應當遵循相關的法律法規(guī)。
 
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