招聘職位
市場(chǎng)金融部總經(jīng)理
職位月薪：30001-50000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)
1.分析債券、貨幣、資本等市場(chǎng)走勢(shì)，分析、制訂本行投資需求、投資策略和計(jì)劃；
2.綜合考慮信用風(fēng)險(xiǎn)、利率風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)性需求，提出資產(chǎn)配置組合建議；
3.組織、設(shè)計(jì)合理的投資方式、交易方案、投資架構(gòu)、投資策略、投資協(xié)議，完成投資談判、協(xié)議簽署等工作；
4.根據(jù)監(jiān)管部門及本行相關(guān)規(guī)定對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行計(jì)量、監(jiān)測(cè)，確保全面及時(shí)掌握整體風(fēng)險(xiǎn)狀況對(duì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別；
5.負(fù)責(zé)債券業(yè)務(wù)要素合規(guī)性審核，評(píng)估債券業(yè)務(wù)各環(huán)節(jié)操作風(fēng)險(xiǎn)，形成內(nèi)部評(píng)級(jí)體系；
6.組織開展債券、資產(chǎn)證券化等產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、控制及后臺(tái)管理，確保風(fēng)險(xiǎn)在合理范圍內(nèi)。
任職要求
1.重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理及數(shù)理相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上金融行業(yè)資金同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上資金同業(yè)部門負(fù)責(zé)人投資管理經(jīng)驗(yàn)；
3.有較強(qiáng)的企業(yè)管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的投資談判能力、組織領(lǐng)導(dǎo)力和創(chuàng)新能力；
4.具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)、投資組合管理和風(fēng)險(xiǎn)管理技能；
5.年齡原則上40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
陸家嘴環(huán)球金融中心
IT硬件工作人員（機(jī)房運(yùn)維）銀行正式編
職位月薪：8001-10000元/月
工作地點(diǎn)：南通
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：2人
職位類別：計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)工程師
崗位職責(zé)
1.Linux系統(tǒng)的正常運(yùn)行及服務(wù)器的上線、日常運(yùn)維、優(yōu)化等工作；
2.維護(hù)日常網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量，監(jiān)控日常機(jī)房網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器的工作狀態(tài)以及緊急故障的處理與響應(yīng)；
3.參與設(shè)計(jì)、搭建IT系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器；
任職要求
1.計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信等相關(guān)專業(yè)，有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟練掌握Linux、Win Server操作系統(tǒng)的管理與維護(hù)；
4.熟練掌握路由器、交換機(jī)、防火墻的工作原理和基本配置和操作；
5.熟悉DB2數(shù)據(jù)庫(kù)的操作；
6.熟悉公司網(wǎng)絡(luò)（局域網(wǎng)、Internet）的架構(gòu)建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)；
7.具備良好職業(yè)道德與工作態(tài)度，善于溝通，耐心細(xì)致，有責(zé)任心。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
律師（銀行編制）
職位月薪：8001-10000元/月
工作地點(diǎn)：南通
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：3人
職位類別：企業(yè)律師/合規(guī)顧問
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)落實(shí)執(zhí)行總行法律事務(wù)方面的規(guī)章制度，制定相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則和辦法；
2.擬定訴訟仲裁案件管理的規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，負(fù)責(zé)訴訟仲裁案件（不良資產(chǎn)訴訟仲裁案件除外）的應(yīng)對(duì)、管理、檢查和指導(dǎo)；
3.提供各項(xiàng)法律咨詢與法律支持；
4.負(fù)責(zé)分行外聘律師的管理；
5.提供合規(guī)性審核和合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意見；
6.了解反洗錢相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，協(xié)助開展反洗錢相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡35周歲以下，全日制普通高等院校經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.通過國(guó)家司法考試；
3.3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
4.理解法律合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的理念，具有較強(qiáng)的文字組織能力，能獨(dú)立完成訴訟事宜者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
投行部總經(jīng)理
職位月薪：20001-30000元/月
工作地點(diǎn)：南通
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
最低學(xué)歷：碩士
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)
1.跟蹤監(jiān)管機(jī)構(gòu)政策動(dòng)向，分析金融市場(chǎng)發(fā)展變化，參與投行條線業(yè)務(wù)政策的研究和擬定；
2.全面了解客戶財(cái)務(wù)狀況和融資需求，為客戶量身定制投資方案或設(shè)計(jì)合理的投融資方案；
3.負(fù)責(zé)IPO、再融資、公司債、私募債等投行業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開發(fā)和項(xiàng)目承攬；
4.根據(jù)投行部的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)資產(chǎn)證券化業(yè)務(wù)的拓展、推動(dòng)和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，并與中介機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)；
5.拓展、維護(hù)、保持與市場(chǎng)中其他機(jī)構(gòu)投資者、管理機(jī)構(gòu)、上市公司、研究所的緊密聯(lián)系和溝通；
任職要求
1.重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理及數(shù)理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
2.5年及以上投行工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)、投資組合管理和風(fēng)險(xiǎn)管理技能；
4.有良好的溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力，視野開闊、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)；
5.年齡原則上40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
人力資源專員（銀行正式編制）
職位月薪：8001-10000元/月
工作地點(diǎn)：南通
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：2人
職位類別：人力資源主管
崗位職責(zé)
1.在銀行人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持銀行達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4.負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交銀行人力資源分析報(bào)告；
6.根據(jù)行業(yè)和銀行發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定銀行薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7.協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8.協(xié)助推動(dòng)銀行理念及企業(yè)文化的形成；
9.協(xié)助制定銀行人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10.負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，銀行安排的其他工作。
任職要求
1.年齡35周歲以下，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷；
2.有3年以上相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，有外企、教育培訓(xùn)或制造型行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
7.具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
8.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
授信審批部總經(jīng)理
職位月薪：20001-30000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
職位類別：信貸管理/資信評(píng)估/分析
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定本行全年授信審查及審批工作的計(jì)劃、規(guī)劃；
2.制訂和完善授信審查、審批業(yè)務(wù)相關(guān)制度、操作規(guī)程，并組織實(shí)施；
3.負(fù)責(zé)制訂和組織實(shí)施全行年度授信政策和組合管理政策，參與和協(xié)助相關(guān)業(yè)務(wù)部門制訂和完善授信業(yè)務(wù)管理的相關(guān)規(guī)章制度和操作流程；
4.負(fù)責(zé)組織移交到本部門的各類授信的審查、審批工作；
5.負(fù)責(zé)組織人員對(duì)有權(quán)審批人的審議結(jié)果下達(dá)批復(fù)通知；
6.負(fù)責(zé)組織對(duì)授信政策及授信審查審批工作的培訓(xùn)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各支行審查審批責(zé)任部門工作，并對(duì)支行審查審批工作實(shí)施檢查；
7.組織制訂和調(diào)整支行授信審批授權(quán)方案并組織實(shí)施。
任職要求
1.重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理及數(shù)理相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷；
2.掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律以及企業(yè)財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，掌握信貸政策和信貸規(guī)章制度,分析問題全面，具有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)及判斷風(fēng)險(xiǎn)能力；
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、分析和解決問題能力及文字表達(dá)能力；
4.年齡原則上40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
零售業(yè)務(wù)部總經(jīng)理
職位月薪：20001-30000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
職位類別：銀行客戶總監(jiān)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理零售業(yè)務(wù)部的工作，帶領(lǐng)部門完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，包括存款、貸款、中間業(yè)務(wù)收入等；
2.負(fù)責(zé)制定、分解、落實(shí)本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
3.負(fù)責(zé)制訂和貫徹執(zhí)行全行零售業(yè)務(wù)各項(xiàng)規(guī)章制度和營(yíng)銷策略，建立和完善零售業(yè)務(wù)管理體系，落實(shí)業(yè)務(wù)規(guī)劃、金融創(chuàng)新、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)管理和人員培訓(xùn)等工作；
4.負(fù)責(zé)研究分析零售業(yè)務(wù)目標(biāo)市場(chǎng)，指導(dǎo)各支行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷推進(jìn)；
組織落實(shí)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)流程管理責(zé)任，負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管控；
5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)條線團(tuán)隊(duì)與人員建設(shè)、培訓(xùn)、提升工作。
任職要求
1.重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理及數(shù)理相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷；
2.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉信貸相關(guān)的法規(guī)政策與制度，對(duì)金融形勢(shì)有較強(qiáng)的判斷力；
4．有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有一定的實(shí)績(jī)表現(xiàn)；
5.年齡原則上40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
風(fēng)險(xiǎn)管理部總經(jīng)理
職位月薪：20001-30000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
職位類別：風(fēng)險(xiǎn)控制
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)管理風(fēng)險(xiǎn)管理部的工作，帶領(lǐng)部門完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)制定本行全年風(fēng)險(xiǎn)管理目標(biāo)與計(jì)劃；
3.制訂和完善風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策、制度、操作規(guī)程，并組織落實(shí)；
4.負(fù)責(zé)組織授信業(yè)務(wù)的放款審核工作；
5.負(fù)責(zé)組織對(duì)全行信貸資產(chǎn)分類結(jié)果初步認(rèn)定；
6.牽頭負(fù)責(zé)全行押品管理工作；
7.組織全行風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)的分析與對(duì)策研究，并跟進(jìn)落實(shí)；
8.監(jiān)控市場(chǎng)變化、操作風(fēng)險(xiǎn)并提出響應(yīng)對(duì)策；
9.負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)、考核、激勵(lì)，強(qiáng)化部門內(nèi)部管理等工作。
任職要求
1.重點(diǎn)院校經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)、管理及數(shù)理相關(guān)專業(yè)普通全日制本科及以上學(xué)歷；
2.掌握經(jīng)濟(jì)、金融、法律以及企業(yè)財(cái)務(wù)等方面的知識(shí)，掌握信貸政策和信貸規(guī)章制度,分析問題全面，具有獨(dú)立發(fā)現(xiàn)及判斷風(fēng)險(xiǎn)能力；
3.5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)判斷能力、分析和解決問題能力及文字表達(dá)能力；
4.年齡原則上40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)
職位月薪：8001-10000元/月
工作性質(zhì)：全職
工作經(jīng)驗(yàn)：1-3年
最低學(xué)歷：本科
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)
1.協(xié)助全行的年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，同各相關(guān)部門溝通，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門制訂的業(yè)務(wù)計(jì)劃，編制全行財(cái)務(wù)預(yù)算；
2.每月對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析，并形成書面報(bào)告提交部門領(lǐng)導(dǎo)；
3.匯總及分析各類相關(guān)數(shù)據(jù)，起草定期經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告及領(lǐng)導(dǎo)要求的其他分析報(bào)告；
4.負(fù)責(zé)根據(jù)財(cái)務(wù)分析的需求，建立財(cái)務(wù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)及模型，和科技信息部溝通協(xié)調(diào)，提高財(cái)務(wù)分析的自動(dòng)化程度；
5.協(xié)助制訂全行的預(yù)算管理辦法，并推動(dòng)落實(shí)和執(zhí)行；
6.編制全行財(cái)務(wù)報(bào)表，負(fù)責(zé)審核與披露對(duì)外的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息；
7.部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求
1.年齡35周歲以下,全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)，獲得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格（同時(shí)具備稅務(wù)師資格的優(yōu)先）；
2.具備3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟悉財(cái)務(wù)核算，具有出色的財(cái)務(wù)分析、協(xié)調(diào)溝通和項(xiàng)目管理能力；
3.熟悉財(cái)務(wù)制度和流程，了解財(cái)務(wù)制度和流程設(shè)計(jì)和實(shí)施；
4.高度的工作責(zé)任感、出色的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，樂于接受挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn)
南通市通州區(qū)金沙鎮(zhèn)建設(shè)路1號(hào)