一、應(yīng)聘人員基本條件
　　1.具有良好的職業(yè)行為規(guī)范;
　　2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
　　3.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠承受一定的工作壓力;
　　4.身體健康，具有良好的心理素質(zhì);
　　5.男性，全日制統(tǒng)招本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生，年齡在26周歲以下;
　　6.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)操守，認(rèn)同九臺(tái)農(nóng)商行企業(yè)文化和價(jià)值觀，愿意履行九臺(tái)農(nóng)商行員工的義務(wù)和崗位職責(zé)。
　　二、應(yīng)聘人員崗位說明
　　崗位名稱：運(yùn)維值守工作人員(6名)
　　崗位要求：
　　1.熟悉Windows和Linux系統(tǒng)，了解其工作原理，具備一定的排障能力。
　　2.了解TCP/IP協(xié)議，了解基本的OSI 7層網(wǎng)絡(luò)模型，熟悉IT監(jiān)控系統(tǒng)的優(yōu)先。
　　3.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)。
　　崗位職責(zé)：
　　1.主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境、設(shè)備、系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)控和巡檢等;
　　2.查看數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)批量、備份完成情況，定期檢查IT設(shè)備，保證設(shè)備正常運(yùn)行;
　　3.告警事件與請(qǐng)求的受理、記錄、診斷、分派、反饋及文檔管理等;
　　4.突發(fā)事件的及時(shí)協(xié)調(diào)處理，能應(yīng)急處理一般問題及故障。
　　5.負(fù)責(zé)機(jī)房衛(wèi)生工作，保持機(jī)房環(huán)境整潔衛(wèi)生、設(shè)備擺放整齊、設(shè)備無灰塵。
　　6.協(xié)調(diào)相關(guān)設(shè)備廠商維修人員進(jìn)行維修，安排好相關(guān)維修工作，并做好故障記錄。
　　7.熟悉機(jī)房供配電管理系統(tǒng)、機(jī)房UPS不間斷電源系統(tǒng)、機(jī)房獨(dú)立地線系統(tǒng)、機(jī)房專用精密空調(diào)系統(tǒng)
　　8.能完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
　　三、招聘程序
　　按照應(yīng)聘報(bào)名→資格篩選→筆試/面試→錄用通知→體檢→辦理入職等程序進(jìn)行，擇優(yōu)聘用。
　　四、時(shí)間安排
　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2016年7月15日。
　　2.筆試、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及錄取結(jié)果將通過應(yīng)聘者預(yù)留電話進(jìn)行統(tǒng)一通知。
　　五、報(bào)名辦法及注意事項(xiàng)
　　1.應(yīng)聘人員需填寫紙質(zhì)和電子版《應(yīng)聘報(bào)名表》詳見附件。
　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。
　　3.應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
　　4.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校證明)、戶口本原件及復(fù)印件，小二寸照片4張。
　　5.應(yīng)聘人員的資料僅用于此次招聘使用，恕不退還。我行將對(duì)應(yīng)聘人員所提供的資料嚴(yán)格保密。
　　聯(lián)系人：楊超
　　聯(lián)系電話：0431-82323030
　　應(yīng)聘材料發(fā)送電子郵箱：cc_jt_rs 126.com