自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標(biāo)準(zhǔn)”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2019年的全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第327位，中國銀行業(yè)中排名第53位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國最佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。
　　銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行和廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行、九江轄內(nèi)33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年12月，系統(tǒng)網(wǎng)點達(dá)到300余家，資產(chǎn)總額突破3000億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
 
　　現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
 
　　一、應(yīng)聘基本條件
 
　　1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
　　2.認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現(xiàn)個人價值；
　　3.符合外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。
 
　　二、招聘職位及條件
 
序號崗位人數(shù)崗位職責(zé)招聘條件
1運維工程師1人1.負(fù)責(zé)服務(wù)器應(yīng)用環(huán)境部署、應(yīng)用上線、升級、系統(tǒng)安全等相關(guān)工作；
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用等方面的監(jiān)控工作；
3.能夠?qū)鞠到y(tǒng)架構(gòu)有全面、清晰的理解，能夠提出合理的優(yōu)化建議；
4.對業(yè)務(wù)需求及時響應(yīng)，做好運維支撐工作，逐步完善運維自動化；
5.對系統(tǒng)異常能夠快速響應(yīng)、及時處理解決問題；
6.運維體系建設(shè)，文檔維護(hù)。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有2年及以上互聯(lián)網(wǎng)公司運維工作經(jīng)驗；對nginx、tomcat、mysql等有一定的配置、維護(hù)經(jīng)驗；熟練掌握常見網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)，熟悉集群技術(shù)和負(fù)載均衡的搭建；
4.熟練掌握shell編程或腳本語言(python/perl/ruby)，有較好的編程經(jīng)驗；熟悉常用監(jiān)控系統(tǒng)，如open-falcon,zabbix,nagios等；熟悉Hadoop、Hbase、Hive等大數(shù)據(jù)相關(guān)運維工作；
5.勤奮、敬業(yè)、有良好的團(tuán)隊合作精神，擁有大型網(wǎng)站系統(tǒng)運維經(jīng)驗者優(yōu)先。
2數(shù)據(jù)分析師1人1.深入了解公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，通過海量數(shù)據(jù)分析建立分析模型，對產(chǎn)品運營提出優(yōu)化建議；
2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行專題數(shù)據(jù)分析研究，提供有價值的分析報告；
3.與營銷部門及技術(shù)部緊密合作，完成數(shù)據(jù)的收集和分析決策的實施。
4.分析用戶風(fēng)險行為，協(xié)助風(fēng)控核查和風(fēng)控模型建立；
5.建立并保持對行業(yè)和客戶的深度理解，開發(fā)新的客戶經(jīng)營機(jī)會；
6.深入了解產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫，參與、推動公司商業(yè)智能體系建設(shè)。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，統(tǒng)計學(xué)、信息管理、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有1年以上工作經(jīng)驗，具有電商、市場研究及互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析及BI經(jīng)驗優(yōu)先；
4.熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具（R，Python，SAS，SQL等），熟練使用MS Office工具；具有hadoop平臺使用經(jīng)驗優(yōu)先；
5.熟練掌握多種建模方法（邏輯回歸、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、聚類、關(guān)聯(lián)、決策樹等），具備數(shù)據(jù)建模和分析理論知識和經(jīng)驗。
3數(shù)據(jù)庫管理員1人1.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、調(diào)整、制定監(jiān)控、備份、容災(zāi)、安全策略；
2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫的日常管理，包括安裝、備份、監(jiān)控、調(diào)優(yōu)、安全、災(zāi)難性恢復(fù)等工作；
3.快速處理系統(tǒng)突發(fā)事件，保障業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)安全，服務(wù)穩(wěn)定；
4.協(xié)助、指導(dǎo)和控制數(shù)據(jù)庫的開發(fā)，設(shè)計、SQL優(yōu)化、性能調(diào)優(yōu)；
5.編寫相應(yīng)的數(shù)據(jù)庫規(guī)范文檔。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電子、通訊等相關(guān)專業(yè)；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫管理員崗位經(jīng)驗；精通oracle或mysql數(shù)據(jù)庫運行機(jī)制、體系架構(gòu)與性能優(yōu)化；精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫的管理、擴(kuò)容、備份恢復(fù)原理、性能監(jiān)控及數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化；
4.熟悉informix或oracle等主流數(shù)據(jù)庫相關(guān)監(jiān)控、分析、開發(fā)和管理工具；精通復(fù)制、Cluster、分布式架構(gòu)，熟練掌握數(shù)據(jù)庫維護(hù)工具；熟悉Linux，精通shell/python/c/java 其中之一，能完成DB相關(guān)自動化設(shè)計；熟悉SQL優(yōu)化原理，具備較好的SQL優(yōu)化能力；
5.同等條件下，具有銀行相關(guān)項目管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4風(fēng)險管理崗2人1.根據(jù)監(jiān)管要求，制定風(fēng)險管理制度和流程。
2.（貸前、貸中）制定各類信貸產(chǎn)品授信策略和反欺詐策略，并對新獲取賬戶表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)控，采取必要的授信調(diào)整策略；
3.（貸后）對逾期率變化原因進(jìn)行分析跟蹤，參與貸后風(fēng)險排查策略的制定，負(fù)責(zé)黑名單的更新和維護(hù)；
4.維護(hù)各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)，完善系統(tǒng)功能，提交系統(tǒng)需求，參與測試和生產(chǎn)驗證，以及系統(tǒng)參數(shù)維護(hù)控制；
5.完善各類資產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控報表，根據(jù)內(nèi)外部需求提供風(fēng)險分析報告。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計或計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有2年以上大、中型銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.邏輯性較強(qiáng)、有數(shù)據(jù)制作和一定的分析能力、具備良好的信貸感覺；
5.熟悉Python、SAS、SQL、R等至少一種分析工具；
6.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力。
5產(chǎn)品經(jīng)理2人1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品發(fā)展策略，負(fù)責(zé)設(shè)計產(chǎn)品功能定位、框架結(jié)構(gòu)和交互，輸出明確的產(chǎn)品業(yè)務(wù)邏輯流程圖、產(chǎn)品文檔、原型及使用說明書；
2.挖掘和把握用戶各層次需求，負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、策劃、設(shè)計、定義及產(chǎn)品的最終發(fā)布，并持續(xù)優(yōu)化迭代；
3.對日常產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運營效果、用戶需求、行為，綜合各部門的意見和建議，統(tǒng)籌安排，制訂出可行性方案；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)培訓(xùn)等工作。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具備良好的邏輯思維能力、具有創(chuàng)新意識和開拓精神、具備很強(qiáng)的責(zé)任心和溝通協(xié)調(diào)能力；
4.具備用戶思維和良好的產(chǎn)品嗅覺；擅長數(shù)據(jù)收集和分析、對市場趨勢有敏銳的洞察力；
5.能熟練使用產(chǎn)品設(shè)計工具，撰寫產(chǎn)品需求文檔；
6.有2年以上產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先；熟悉消費金融或信用卡業(yè)務(wù)優(yōu)先。
6運營經(jīng)理2人1.負(fù)責(zé)制定運營方向以及業(yè)務(wù)目標(biāo)，并推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)落地。
2.負(fù)責(zé)開展用戶運營，分析運營數(shù)據(jù)，改善運營方案，提升運營效果。
3.通過用戶痛點、市場狀況、對行業(yè)的判斷挖掘關(guān)鍵業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、渠道和人群；
4.了解產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、活動運營、新媒體運營相關(guān)知識，能提升業(yè)務(wù)整體運營效率。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.有2年以上To C運營工作經(jīng)驗優(yōu)先。具有獨立思考和分析問題能力，敏銳的洞察力；良好的跨團(tuán)隊溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神。
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新思維，快速理解業(yè)務(wù)場景，形成方案；熟悉消費金融或信用卡業(yè)務(wù)優(yōu)先。
7反欺詐專員2人1.配合搭建和優(yōu)化信用卡中心全流程欺詐風(fēng)險監(jiān)測及防范體系；
2.配合建立和優(yōu)化反欺詐規(guī)則，分析研究各發(fā)卡區(qū)域欺詐風(fēng)險趨勢與特點，提出具體防范建議；
3.完成日常欺詐風(fēng)險監(jiān)控，對涉嫌欺詐申請案件、實損欺詐案件等開展具體調(diào)查工作并及時分析反饋；
4.維護(hù)反欺詐數(shù)據(jù)庫，有效控制、防范潛在的各類欺詐風(fēng)險；
5.加強(qiáng)鞏固與同業(yè)、公檢法等渠道的聯(lián)絡(luò)機(jī)制。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有2年及以上銀行或大型互金企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
4.注重細(xì)節(jié)，具有良好的信貸感覺，能夠熟練運用欺詐偵測技巧和話術(shù)對風(fēng)險申請進(jìn)行調(diào)查和核實。
5.同等條件下，具有銀行與信用卡相關(guān)反欺詐等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
8財務(wù)管理崗1人1.負(fù)責(zé)部門財務(wù)管理、預(yù)算管理相關(guān)工作；
2.開展部門財務(wù)核算、會計賬務(wù)處理等相關(guān)工作；
3.編制部門財務(wù)報表及經(jīng)營分析報告；開展月度、季度、年度報表報送工作；
4.新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)等項目財務(wù)核算規(guī)則確認(rèn)；
5.部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。		1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.本科生年齡32周歲以下（1987年1月1日以后出生），碩士研究生年齡35周歲以下（1984年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件；
3.具有2年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)歷或3年金融、經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.工作認(rèn)真踏實、仔細(xì)謹(jǐn)慎、有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通能力；
5.同等條件下，持有相關(guān)高級資格證書者優(yōu)先。
　　備注：初始學(xué)歷不含定向委培、成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其他非全國統(tǒng)招畢業(yè)生。
　　三、簡歷投遞
　　1.登錄九江銀行官網(wǎng)http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞）。
　　2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
　　3.簡歷投遞時間：2019年8月22日至2019年9月15日。
　　四、招聘環(huán)節(jié)
　　簡歷接收及篩選→性格測試及筆試→綜合素質(zhì)面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
　　五、其他
　　1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
　　2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機(jī)構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
　　3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
　　4.如具有銀行等機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
　　5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機(jī)構(gòu)。
　　6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
　　7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
　　真誠歡迎您的加入！