南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級(jí)法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導(dǎo)程序并于2007年成功上市。目前注冊(cè)資本為84.82億元，資產(chǎn)規(guī)模12432.69億元（截至2018年末），下轄17家分行，191家營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，2016年，實(shí)現(xiàn)布局京滬杭及江蘇省內(nèi)設(shè)區(qū)市全覆蓋。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜和全球銀行品牌500強(qiáng)榜單，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。
 
　　南京銀行蘇州分行于2010年12月26日成立，下設(shè)營業(yè)部、常熟、張家港、太倉、昆山、吳中、相城、新區(qū)8個(gè)支行網(wǎng)點(diǎn)。各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，贏得了廣大客戶的認(rèn)可和支持，在蘇州樹立了良好的市場形象。
　　因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界英才加盟，共同開創(chuàng)美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長！
　　一、應(yīng)聘基本條件
　　1.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良從業(yè)記錄；
　　2.具有銀行從業(yè)經(jīng)歷,有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心；
　　3.身體健康，精力充沛，能夠承受一定的工作壓力；
　　4.本科及以上學(xué)歷；
　　5.應(yīng)聘者應(yīng)具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作。
　　二、崗位主要職責(zé)及要求
　?。ㄒ唬┲袠I(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人（12名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　　（1）負(fù)責(zé)分行整體的市場營銷策略在本支行分管條線的貫徹落實(shí)，并根據(jù)分行整體的市場營銷策略，擬訂支行相應(yīng)類別客戶的市場營銷策略，組織實(shí)施；
　?。?）負(fù)責(zé)與分行公司金融管理部、國際業(yè)務(wù)部、投行與同業(yè)部等上級(jí)管理部門的扎口聯(lián)系和業(yè)務(wù)對(duì)接等工作；
　?。?）負(fù)責(zé)支行企業(yè)產(chǎn)品信息收集，并向上級(jí)管理部門反饋產(chǎn)品需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
　　（4）負(fù)責(zé)實(shí)施部門確定的營銷方案，將部門下達(dá)的企業(yè)客戶的營銷任務(wù)，分解至客戶經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶經(jīng)理完成營銷任務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)客戶的信息收集、授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信后跟蹤管理；
　?。?）負(fù)責(zé)部門內(nèi)企業(yè)業(yè)務(wù)客戶體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理；
　?。?）負(fù)責(zé)組織本部門的人員履行本部門職責(zé)，完成本部門的各項(xiàng)工作任務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理、考核等工作；
　　（9）完成支行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。
　　2.應(yīng)聘條件：
　?。?）35周歲（含）以下，具有3年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
　?。?）具有較強(qiáng)的市場開拓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)，擁有一定的客戶資源。
　?。ǘ┲辛闶劢鹑诓控?fù)責(zé)人（1名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　?。?）嚴(yán)格執(zhí)行總、分行相關(guān)規(guī)章制度，開展個(gè)人業(yè)務(wù)營銷和管理；
　?。?）負(fù)責(zé)貫徹分行個(gè)人業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和專業(yè)管理要求，制定支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷計(jì)劃和營銷措施，并組織實(shí)施；
　　（3）負(fù)責(zé)收集、反饋支行個(gè)人業(yè)務(wù)市場、客戶信息；
　?。?）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶的產(chǎn)品服務(wù)管理，指導(dǎo)營銷人員開展客戶開發(fā)和服務(wù)工作；
　?。?）負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)營銷管理和品牌維護(hù)工作，在營銷工作中加強(qiáng)業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營銷；
　?。?）負(fù)責(zé)落實(shí)轄內(nèi)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)貸前調(diào)查、貸后檢查、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、收貸收息等盡職工作；
　?。?）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶經(jīng)理的管理、考核工作；
　?。?）負(fù)責(zé)組織支行個(gè)人客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)交流；
　　（9）負(fù)責(zé)支行個(gè)人業(yè)務(wù)條線報(bào)表編制和綜合分析；
　　（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2.應(yīng)聘條件：
　?。?）35周歲（含）以下，3年以上銀行零售業(yè)務(wù)營銷經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書；
　?。?）熟悉零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，具有較強(qiáng)的市場拓展能力和一定的客戶資源；
　?。?）具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
　?。ㄈ?duì)公綜合客戶經(jīng)理（20名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　?。?）具體承擔(dān)本部門的市場營銷工作，完成部門下達(dá)的營銷計(jì)劃；
　?。?）具體承擔(dān)支行相應(yīng)類別客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
　?。?）負(fù)責(zé)支行相應(yīng)類別客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
　?。?）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
　　（6）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作。
　　2.應(yīng)聘條件:
　?。?）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)歷；
　　（2）具有開拓市場挖掘客戶資源，發(fā)展目標(biāo)客戶的能力。
　　（四）國際結(jié)算崗（8名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　?。?）國際業(yè)務(wù)項(xiàng)下單證審核、國際結(jié)算操作、核心系統(tǒng)記賬、貿(mào)易融資錄入操作；
　?。?）國內(nèi)證項(xiàng)下單證審核，國內(nèi)證福費(fèi)廷系統(tǒng)錄入操作；
　?。?）負(fù)責(zé)對(duì)外承兌或付匯，落實(shí)付匯資金來源，并及時(shí)上報(bào)頭寸；
　?。?）協(xié)助支行其他部門進(jìn)行國際結(jié)算系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求、應(yīng)用維護(hù)和優(yōu)化完善；
　　（5）協(xié)助審核國際結(jié)算業(yè)務(wù)單據(jù)的合規(guī)性、真實(shí)性、有效性；
　?。?）負(fù)責(zé)為支行客戶提供業(yè)務(wù)咨詢和相關(guān)服務(wù)。
　　2.應(yīng)聘條件:
　?。?）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行國際業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）熟悉商業(yè)銀行國際結(jié)算業(yè)務(wù)知識(shí)及流程,具有進(jìn)出口單證處理經(jīng)驗(yàn)。
　?。ㄎ澹╋L(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理（4名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　?。?）參與貸前調(diào)查，與客戶經(jīng)理平行作業(yè)，確保貸前調(diào)查的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性；
　　（2）參與授信操作，包括合同簽約、授信核保，實(shí)地查看抵（質(zhì)）押物，核實(shí)保證金到賬情況，核實(shí)放款條件的法律文件等，確保放款資料的合法性和有效性；
　　（3）負(fù)責(zé)所在支行的貸后管理工作；
　　（4）負(fù)責(zé)內(nèi)外部組織的各類信貸檢查，督促所在支行做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警工作；
　?。?）對(duì)所在支行開展授信操作、授信管理等方面的初級(jí)培訓(xùn)，協(xié)助支行培養(yǎng)信貸客戶經(jīng)理；
　　（6）負(fù)責(zé)督促落實(shí)所在經(jīng)營機(jī)構(gòu)的貸款本息催收，協(xié)助清收不良及問題信貸資產(chǎn)。
　　2.應(yīng)聘條件:
　?。?）35周歲以下，2年以上的商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)條線工作經(jīng)歷；
　?。?）熟悉授信及風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)法規(guī)政策，具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力。
　　（六）理財(cái)經(jīng)理（12名）
　　1.崗位主要職責(zé):
　?。?）具體承擔(dān)支行個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；
　　（2）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，會(huì)同分行有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)制定客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
　?。?）負(fù)責(zé)辦理各類理財(cái)業(yè)務(wù)，推介各類理財(cái)產(chǎn)品；
　　（4）負(fù)責(zé)向客戶提供專業(yè)投資理財(cái)建議；
　?。?）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
　?。?）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
　　2.應(yīng)聘條件:
　?。?）35周歲以下，2年以上銀行理財(cái)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　?。?）主動(dòng)營銷意識(shí)強(qiáng)，具有金融理財(cái)知識(shí)，擁有一定的客戶資源；
　?。?）具備AFP等專業(yè)資質(zhì)證書（CFP證書人員優(yōu)先）。
　?。ㄆ撸﹤€(gè)人客戶經(jīng)理（5名）
　　1.崗位主要職責(zé)：
　　（1）具體承擔(dān)支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負(fù)債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)外的其它個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場營銷工作，完成分行下達(dá)的各項(xiàng)營銷計(jì)劃；
　?。?）具體承擔(dān)支行個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)和管理，擬訂客戶營銷服務(wù)方案并組織實(shí)施；
　?。?）負(fù)責(zé)支行個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的授信調(diào)查和貸后管理工作；
　　（4）負(fù)責(zé)搜集相關(guān)的市場信息、同業(yè)信息和客戶信息，定期匯總、分析、報(bào)告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新的建議和需求方案；
　　（5）負(fù)責(zé)建立和維護(hù)本部門的客戶檔案；
　?。?）負(fù)責(zé)協(xié)同其他客戶經(jīng)理的市場營銷工作；
　?。?）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
　　2.應(yīng)聘條件:
　?。?）35周歲（含）以下，2年以上銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
　　（2）熟悉銀行個(gè)貸產(chǎn)品和政策要求；
　?。?）具有一定的市場開拓、溝通協(xié)調(diào)能力及客戶服務(wù)意識(shí)。
　?。ò耍┚C合柜員（9名）
　　1.崗位主要職責(zé):
　?。?）遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
　?。?）負(fù)責(zé)審核票據(jù)、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證有效，憑證附件齊全；
　　（3）負(fù)責(zé)錄入記賬憑證，確保所記賬務(wù)準(zhǔn)確，賬實(shí)、賬款、賬證相符；
　?。?）負(fù)責(zé)保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機(jī)具維護(hù)工作；
　?。?）負(fù)責(zé)本崗位賬務(wù)核對(duì)，中午及日終核對(duì)庫存現(xiàn)金賬款，日終核對(duì)重空憑證賬實(shí)；
　?。?）負(fù)責(zé)整理并裝訂本崗憑證；
　　（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　2.應(yīng)聘條件:
　　（1）30周歲以下，2年以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷；
　?。?）漢字錄入、數(shù)字錄入、點(diǎn)鈔三項(xiàng)技能熟練；
　?。?）服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有較好的親和力和溝通表達(dá)能力；
　?。?）具有對(duì)公柜面工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　三、應(yīng)聘方式
　　請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行官網(wǎng)（http://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。
　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年8月31日
　　四、其他事項(xiàng)：
　　1.以上崗位工作地區(qū)：蘇州分行各縣域支行；
　　2.應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)；本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密；
　　3.應(yīng)聘此招聘公告項(xiàng)下的崗位簡歷，我行將定期進(jìn)行初審，請(qǐng)應(yīng)聘者耐心等待。通過初審的應(yīng)聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過；
　　4.謝絕來電來訪。