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　　文秘崗

　　崗位描述

　　文秘崗：組織起草行內(nèi)外各種重要綜合性文字材料;組織開展我行經(jīng)營管理全局性、戰(zhàn)略性課題調(diào)研以及宏觀經(jīng)濟(jì)金融與同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)研究;

　　1.經(jīng)濟(jì)、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校985、211本碩優(yōu)先，海外院校QS排名前200名本碩優(yōu)先;2.熟悉銀行業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)、政策和工作程序，掌握主要金融產(chǎn)品和服務(wù)的相關(guān)知識(shí)，政治思想素質(zhì)高。品牌宣傳崗需有媒體合作經(jīng)歷，發(fā)表過宣傳性文章;文秘崗需有扎實(shí)的文字功底，參與過高層次、全局性的工作報(bào)告，撰寫過綜合性新聞或發(fā)表過綜合性研究報(bào)告;3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)、黨政機(jī)關(guān)相關(guān)工作背景;4.年齡35周歲以下;5.取得銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、創(chuàng)新思考能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　品牌宣傳崗

　　崗位描述

　　品牌宣傳崗：維護(hù)媒體關(guān)系，監(jiān)控輿論導(dǎo)向，策劃宣傳活動(dòng)，實(shí)施危機(jī)公關(guān)和發(fā)布正面宣傳稿件;

　　稅務(wù)管理崗

　　崗位描述

　　稅務(wù)管理崗：組織管理全行稅務(wù)工作，指導(dǎo)分行接受稅務(wù)稽查，維護(hù)與稅務(wù)機(jī)關(guān)工作關(guān)系，按月向稅務(wù)機(jī)關(guān)提交稅收管理報(bào)表，匯算清繳年度所得稅。

　　1.經(jīng)濟(jì)、理工、金融、財(cái)會(huì)、稅務(wù)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校985、211本碩優(yōu)先，海外院校QS排名前200名本碩優(yōu)先;

　　2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表制度、銀行財(cái)務(wù)管理流程，能夠獨(dú)立閱讀分析銀行財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作背景;

　　4.年齡35周歲以下;

　　5.取得會(huì)計(jì)、銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);

　　6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.取得CPA、CTA、CMA、中/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)先考慮;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗

　　崗位描述

　　財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗：負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)行政資產(chǎn)、負(fù)債、費(fèi)用支出業(yè)務(wù)，編制會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表，牽頭組織年終決算、年度審計(jì);

　　2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表制度、銀行財(cái)務(wù)管理流程，能夠獨(dú)立閱讀分析銀行財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作背景;

　　4.年齡35周歲以下;

　　5.取得會(huì)計(jì)、銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);

　　6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.取得CPA、CTA、CMA、中/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)先考慮;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　分行部門業(yè)務(wù)室/支行部門-經(jīng)理

　　崗位描述

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、黨建及安全管理等方面工作

　　1.經(jīng)濟(jì)、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校985、211本碩優(yōu)先，海外院校QS排名前200名本碩優(yōu)先;

　　2.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，政治思想成熟，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作;

　　3.具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)平級(jí)或下一級(jí)管理崗位相關(guān)工作背景;

　　5.年齡35周歲以下;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.無違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工程管理崗

　　網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)工程管理崗：負(fù)責(zé)監(jiān)督網(wǎng)點(diǎn)裝修進(jìn)程，協(xié)同支行或籌備組做好整體施工組織，確保流程合規(guī)、安全、高效，費(fèi)用合理、真實(shí)，并做好建設(shè)后巡檢、維護(hù)工作;

　　員工培訓(xùn)崗

　　員工培訓(xùn)崗：組織推動(dòng)培訓(xùn)項(xiàng)目、師資、教材、技術(shù)和教學(xué)體系的研究和開發(fā)，制定并落實(shí)培訓(xùn)工作發(fā)展規(guī)劃及年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行培訓(xùn)工作的分析、管理和督導(dǎo);

　　員工招聘崗

　　員工招聘崗：組織實(shí)施行內(nèi)外招聘與調(diào)配工作，落實(shí)人員數(shù)量規(guī)劃與配置標(biāo)準(zhǔn);

　　黨務(wù)管理崗

　　黨務(wù)管理崗：推動(dòng)落實(shí)上級(jí)黨組織的有關(guān)工作要求，組織安排各類黨的學(xué)習(xí)、會(huì)議與活動(dòng)。

　　總經(jīng)理/支行行長

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、黨建及安全管理等方面工作

　　2.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，政治思想成熟，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作;

　　3.具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)平級(jí)或下一級(jí)管理崗位相關(guān)工作背景;

　　5.年齡40周歲以下;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.無違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　副總經(jīng)理/支行副行長

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、黨建及安全管理等方面工作

　　2.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，政治思想成熟，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作;

　　3.具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)平級(jí)或下一級(jí)管理崗位相關(guān)工作背景;

　　5.年齡40周歲以下;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.無違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　總經(jīng)理助理/支行行長助理

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、黨建及安全管理等方面工作

　　2.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，政治思想成熟，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作;

　　3.具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)平級(jí)或下一級(jí)管理崗位相關(guān)工作背景;

　　5.年齡40周歲以下;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.無違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　管理會(huì)計(jì)崗

　　管理會(huì)計(jì)崗：根據(jù)全行綜合經(jīng)營預(yù)算及預(yù)算管理政策，分解、下達(dá)、考核預(yù)算責(zé)任單位的經(jīng)營預(yù)算;

　　2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表制度、銀行財(cái)務(wù)管理流程，能夠獨(dú)立閱讀分析銀行財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作背景;

　　4.年齡35周歲以下;

　　5.取得會(huì)計(jì)、銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);

　　6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.取得CPA、CTA、CMA、中/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)先考慮;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　數(shù)據(jù)服務(wù)崗

　　數(shù)據(jù)服務(wù)崗：負(fù)責(zé)落實(shí)開展數(shù)據(jù)的挖掘、分析，為管理者和業(yè)務(wù)條線提供數(shù)據(jù)服務(wù)功能。

　　1.計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)、金融科技等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校985、211本碩優(yōu)先，海外院校QS排名前200名本碩優(yōu)先;2.熟悉C語言、Java語言和Web的開發(fā)，數(shù)據(jù)庫語言嫻熟、熟練運(yùn)用SQL語句進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析;3.具有2年以上金融科技類軟件開發(fā)相關(guān)工作背景;4.年齡35周歲以下;5.具備良好的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;6.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　副經(jīng)理

　　崗位描述

　　在經(jīng)營管理授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理、黨建及安全管理等方面工作

　　2.了解銀行相關(guān)業(yè)務(wù)、熟悉所從事領(lǐng)域監(jiān)管政策，政治思想成熟，能獨(dú)立、有效指導(dǎo)下屬在所從事領(lǐng)域開展工作;

　　3.具有國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)、國有企業(yè)平級(jí)或下一級(jí)管理崗位相關(guān)工作背景;

　　5.年齡35周歲以下;

　　6.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、有效溝通能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.無違規(guī)違紀(jì)記錄;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗

　　風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗：負(fù)責(zé)對(duì)授信業(yè)務(wù)盡職情況進(jìn)行把關(guān)，確保***道風(fēng)險(xiǎn)防線的有效性。

　　1.經(jīng)濟(jì)、理工、金融、財(cái)會(huì)、法律、管理等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，國內(nèi)院校985、211本碩優(yōu)先，海外院校QS排名前200名本碩優(yōu)先;2.了解信貸業(yè)務(wù)、監(jiān)管制度、區(qū)域發(fā)展、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、宏觀經(jīng)濟(jì)相關(guān)知識(shí);3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行、非銀行金融機(jī)構(gòu)信貸管理、客戶經(jīng)理、行業(yè)分析相關(guān)工作背景。4.年齡35周歲以下;5.取得銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);6.具備良好的研究分析能力、文字寫作能力、風(fēng)險(xiǎn)把控能力、良好親和的氣質(zhì)形象;7.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。

　　調(diào)研分析崗

　　調(diào)研分析崗：負(fù)責(zé)行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品授信研究的組織推動(dòng)與管理，對(duì)全行風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)進(jìn)行核對(duì)及預(yù)測(cè);

　　授信業(yè)務(wù)審查崗

　　授信業(yè)務(wù)審查崗;負(fù)責(zé)受理上報(bào)授信項(xiàng)目，對(duì)授信材料完整性與合規(guī)性進(jìn)行初審。

　　放款審核崗

　　放款審核崗：負(fù)責(zé)公司、零售放款業(yè)務(wù)材料完整性、合法合規(guī)性和表面真實(shí)性的審查;監(jiān)督和指導(dǎo)信貸放款業(yè)務(wù)操作，審核、辦理放款手續(xù);

　　授信后管理崗

　　授信后管理崗：負(fù)責(zé)對(duì)公司授信業(yè)務(wù)、零售授信業(yè)務(wù)進(jìn)行全程跟蹤管理，對(duì)經(jīng)營單位的授信后管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)或潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患及時(shí)發(fā)出風(fēng)險(xiǎn)提示;

　　法律合規(guī)崗

　　法律合規(guī)崗：執(zhí)行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)范、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，實(shí)施全面合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)全轄操作風(fēng)險(xiǎn)的日常監(jiān)控與管理工作，定期開展操作風(fēng)險(xiǎn)檢查。

　　信用卡催收管理崗

　　信用卡催收管理崗：負(fù)責(zé)對(duì)分行信用卡逾期客戶提起民事訴訟，收集分行信用卡核銷賬戶所需材料上報(bào)總行，牽頭開展信用卡核銷賬戶問責(zé)工作。

　　軟件開發(fā)崗

　　軟件開發(fā)崗：熟練運(yùn)用C語言、Java語言和Web開發(fā)工具，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試、投產(chǎn)等工作

　　網(wǎng)絡(luò)管理崗

　　網(wǎng)絡(luò)管理崗：負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù);對(duì)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行應(yīng)急處理并問題解決;

　　系統(tǒng)管理崗

　　系統(tǒng)管理崗：負(fù)責(zé)主機(jī)、前置機(jī)系統(tǒng)軟件的安裝、配置、優(yōu)化及升級(jí)選型;負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、主機(jī)和存儲(chǔ)規(guī)劃和實(shí)施;制定操作系統(tǒng)、主機(jī)和存儲(chǔ)變更方案，指導(dǎo)實(shí)施變更;

　　資產(chǎn)負(fù)債崗

　　資產(chǎn)負(fù)債崗：負(fù)責(zé)制定和貫徹執(zhí)行全行資產(chǎn)負(fù)債管理政策，制定全行業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

　　2.熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)報(bào)表制度、銀行財(cái)務(wù)管理流程，能夠獨(dú)立閱讀分析銀行財(cái)務(wù)報(bào)表;

　　3.具有2年以上國有股份制商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)工作背景;

　　4.年齡35周歲以下;

　　5.取得會(huì)計(jì)、銀行從業(yè)資格證書，熟練操作計(jì)算機(jī);

　　6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字寫作能力、良好親和的氣質(zhì)形象;

　　7.取得CPA、CTA、CMA、中/高級(jí)會(huì)計(jì)師證書的優(yōu)先考慮;

　　8.特別優(yōu)秀者可放寬上述條件。