企劃崗（項目管理）
 
　　工作職責：
　　1.協(xié)助業(yè)務發(fā)展策略規(guī)劃及定期報告、業(yè)務總結等文企工作；
　　2.負責部門內(nèi)業(yè)務項目管理、商戶管理、風險管理相關管理工作；
　　3.負責部門業(yè)務流程梳理、客戶投訴管理相關工作；
　　4.負責部門員工培訓、部門文化建設相關工作；
　　5.負責部門各項行政、人事、財務、資產(chǎn)等工作，與相關業(yè)務部門、單位的日常事務對接與協(xié)調(diào)；
　　任職資格：
　　1、大學本科及以上學歷
　　2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)，或新媒體，或金融工作經(jīng)驗
　　3.要求較強的PPT撰寫、方案項目撰寫、圖片設計、活動組織相關文企能力
　　4.有互聯(lián)網(wǎng)營銷、APP設計經(jīng)營相關工作優(yōu)先
 
　　人才發(fā)展崗
 
　　工作職責：
　　1.根據(jù)公司及人力資源戰(zhàn)略目標，協(xié)助組織制定人才發(fā)展工作規(guī)劃，構建科學、合理的人才發(fā)展體系。
　　2.協(xié)助制定人才發(fā)展管理制度和流程規(guī)范，營造人才發(fā)展氛圍，提升人才勢能。
　　3.制定人才盤點規(guī)劃并組織實施。
　　4.根據(jù)人才盤點結果，制定培養(yǎng)計劃，組織實施人才培養(yǎng)。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，3年以上人才發(fā)展相關工作。
　　2、熟練掌握人才發(fā)展各項工作要求及技能，熟悉人力資源各模塊主要工作。
　　3、有大型知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有較大型咨詢公司人才發(fā)展項目性經(jīng)歷者優(yōu)先。
 
　　績效管理崗
 
　　工作職責：
　　1.根據(jù)卡中心發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立、健全卡中心績效評價體系。
　　2.根據(jù)卡中心績效評價方案，實施績效評價。
　　3.組織開展績效評價培訓。
　　4.管理績效檔案。
　　任職資格：
　　1、全日制本科及以上學歷，人力資源、管理類、金融學等專業(yè)。
　　2、3年以上工作經(jīng)驗，2年以上人力資源績效管理相關工作經(jīng)驗。
　　3、具備良好人力資源專業(yè)知識及豐富的實際操作經(jīng)驗。
　　4、具備優(yōu)秀的公文寫作能力，精通OFFICE辦公軟件。
　　5、有銀行、證券、信用卡、大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。