一、招聘職位說明（機(jī)房運(yùn)行管理崗）
　　工作地點(diǎn)：攀枝花
　　招聘人數(shù)：3名
　　職位描述：
　?。ㄒ唬┴?fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心機(jī)房環(huán)境設(shè)施的日常運(yùn)行維護(hù)管理，即時(shí)處置各類環(huán)境設(shè)施故障；
　?。ǘ?shí)時(shí)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)中心、全行網(wǎng)絡(luò)及計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通知相關(guān)人員處理；
　　（三）負(fù)責(zé)機(jī)房環(huán)境設(shè)施的應(yīng)急演練工作；
　?。ㄋ模﹨f(xié)助機(jī)房的規(guī)劃、建設(shè)及升級改造工作；
　?。ㄎ澹┴?fù)責(zé)日終批量處理；
　?。╊I(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
　　職位要求：
　?。ㄒ唬┯?jì)算機(jī)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，30歲（不含）以下，男性，愿意接受全年每周7天24小時(shí)倒班工作制；
　?。ǘ┲R技能：熟悉強(qiáng)弱電、UPS、精密空調(diào)、環(huán)境監(jiān)控等機(jī)房的日常運(yùn)維管理工作，具有機(jī)房管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
　　（三）能力要求：工作積極主動、為人正直誠信、有責(zé)任心、關(guān)注細(xì)節(jié)；
　?。ㄋ模┥眢w健康，精力充沛，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力；具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄。
　　二、招聘程序
 
　　本次報(bào)名按照“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”原則組織實(shí)施，包括以下環(huán)節(jié)：
　?。ㄒ唬﹫?bào)名
　　下載《攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人才應(yīng)聘申請表》，填寫后于報(bào)名截止日期前發(fā)送到郵箱：zhaopin@pzhccb.com。報(bào)名時(shí)間：2019年7月1日-2019年7月15日。
　?。ǘ┵Y格審查
　　我行將根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。
　?。ㄈ┕P試、面試、體檢
　　我行將視情況組織候選人參加筆試、面試和體檢，具體時(shí)間安排，請以電話、短信或郵件通知為準(zhǔn)。
　?。ㄋ模┚C合評估、背景調(diào)查、錄用
　　我行將對進(jìn)入該環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評估和背景調(diào)查，并確定最終錄用者。
　　三、相關(guān)說明
　　（一）應(yīng)聘者應(yīng)對申請資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議約定。
　　（二）招聘期間，我行將通過電話、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。
　?。ㄈ┪倚谐兄Z對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料，將收入我行備選人才庫保存，恕不退還。
　?。ㄋ模┪倚杏袡?quán)根據(jù)應(yīng)聘報(bào)名人員情況及崗位需求變化，調(diào)整、取消個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
　?。ㄎ澹┍敬握衅溉藛T按本行機(jī)房值班人員崗位確定相關(guān)薪酬待遇，并需長期全年7*24小時(shí)倒班工作（需上夜班），請有意者慎重考慮后報(bào)名。
　　四、聯(lián)系方式
 
　　聯(lián)系人：
　　黃女士電話：0812-5790132 13550907778
　　陳先生電話：0812-5711595 18227589892
 
　　附件：攀枝花市商業(yè)銀行信息科技人才應(yīng)聘申請表.zip
 
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