培訓主任
 
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　1.協(xié)助統(tǒng)籌與需求方進行訪談、溝通，根據(jù)培訓需求的調(diào)研結(jié)果與營銷項目的內(nèi)容，進行課程研發(fā)、教案編訂、教學素材收集與制作；
　　2.協(xié)助進行課程開發(fā)技術(shù)、教學方式、課程時間等進行修正和完善，促使課程更切合營銷渠道各業(yè)務類型特征和用戶方要求；
　　3.協(xié)助統(tǒng)籌特殊課程的培訓（如外聘講師課程、培訓講座等），獲取課程素材，結(jié)合公司實際需求與參訓對象特征，進行課程內(nèi)化；
　　4.協(xié)助協(xié)調(diào)團隊進行課程制作，確保課程開發(fā)工作的順利完成。
　　任職資格：
　　1.學歷要求本科或以上；
　　2.3年以上培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
　　3.過往工作中有相關(guān)獨立培訓項目跟進經(jīng)驗；
　　4.PPT及公文寫作能力強。
 
　　運營平臺規(guī)劃高級主任
 
　　工作內(nèi)容/職位描述：
　　1、主導轄內(nèi)平臺規(guī)劃，提煉用戶場景，負責把握平臺業(yè)務、產(chǎn)品功能及規(guī)則設(shè)計，推動平臺功能的需求調(diào)研、分析評審、流程設(shè)計、功能測試及迭代等工作；
　　2、把控轄內(nèi)平臺參數(shù)運營規(guī)劃，負責相關(guān)參數(shù)方案的設(shè)計評審和實施，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運營；
　　3、把控轄內(nèi)平臺功能應用規(guī)劃，負責業(yè)務上線規(guī)則評審及部署，分解業(yè)務屬性、流程，形成標準化運營體系，監(jiān)控整體運營情況；
　　4、負責對業(yè)務運營數(shù)據(jù)進行挖掘、清洗并提煉核心結(jié)果，發(fā)現(xiàn)并分析業(yè)務隱含變化和問題，推動業(yè)務及平臺功能迭代優(yōu)化。
　　任職資格：
　　1、5年以卡中心業(yè)務運營管理經(jīng)驗，3年以上產(chǎn)品、平臺建設(shè)經(jīng)驗，有渠道或數(shù)據(jù)系統(tǒng)管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
　　2、具有清晰的系統(tǒng)設(shè)計思路，良好的系統(tǒng)規(guī)劃和流程管理能力，熟練使用Axure\Vsio及辦公軟件。
　　3、具有良好的團隊協(xié)作及組織溝通能力，項目管理能力強，有責任心，抗壓能力強。