不是說拍攝水平的問題,而是尺寸。我印象中很多銀行是有建議尺寸的,那么*4就按照他的“建議”來!否則你會被拉長,變扁,銀行如此一個注重服務的地方,拿照片篩選人沒什么錯的,不是歧視什么,試問你去理財的時候,一個長得你看不順眼的小姑娘跑來給你唧唧哇哇一頓,你肯定也不樂意。
簡而有力為簡歷,盡可能的去列條,一目了然。我原來的簡歷就是俗稱一大坨,自己硬是理順了才開始用,事實證明一目了然面試的時候也會很有幫助。
千萬不要一個模板到處用,什么自薦信神馬的,HR沒有功夫看你那些東西,他需要的是亮點。每個人都會有視覺疲勞,所以要寫出來一些亮點的東西,不要嫌麻煩,麻煩這十來分鐘換來的是一個工作機會!
要學會去粉飾你的經歷,除非你大學四年真的是天天睡覺打游戲,但凡干過一點啥其實都能寫。無非就是要突出你的領導力,團隊能力等等,找準細節(jié),進行合理放大,有些東西是要去粉飾的,大部分實習生都是干雜活,但是你可以說你幫助某個項目提高了效率,然后這個項目是啥啥啥,重點轉移,內容升級。