東莞銀行秉承“與您更近、和您更親”的服務(wù)理念及“責(zé)任、專業(yè)、穩(wěn)健、團隊、快樂”的企業(yè)核心精神，致力于為客戶提供滿意的金融服務(wù)，理解并快速回應(yīng)客戶的金融需求，通過創(chuàng)新的、高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，幫助客戶實現(xiàn)生活理想和事業(yè)抱負；目前已發(fā)展成為資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務(wù)和效益良好的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行，業(yè)務(wù)發(fā)展速度在全國同類城商行中位居前列，并在2014年度排名中按一級資本排第383名。本行曾榮獲全國“十大*2競爭力城市商業(yè)銀行”、“泛珠三角經(jīng)濟區(qū)域城市商業(yè)銀行競爭力排名*9名”、廣東省人民政府頒發(fā)的“金融創(chuàng)新獎”一等獎、“2015年廣東省自主創(chuàng)新標桿企業(yè)”等榮譽。
一、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我行現(xiàn)向社會公開招聘以下崗位：
 
崗位人數(shù)崗位職責(zé)應(yīng)聘條件
分行副行長（佛山、中山、惠州3家分行）       各1名1.協(xié)助分行行長進行業(yè)務(wù)管理，制定符合當?shù)氐氖袌鐾卣共呗?、地區(qū)策略、行業(yè)策略，明確分行市場定位和業(yè)務(wù)拓展方向；
2.組織開展市場拓展、客戶維護與營銷工作，落實風(fēng)險防控，平衡好業(yè)務(wù)風(fēng)險收益，推動分行業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展；
3.做好業(yè)務(wù)團隊管理，落實員工激勵與考核，有效開展團隊建設(shè)與人員培養(yǎng)，建立高效的工作團隊和完善的業(yè)務(wù)管理流程；
4.完成上級安排的其他工作。  		1.具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法、品行端正，無不良記錄；
2.年齡45周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷。從事8年以上金融工作且6年以上銀行工作（其中不少于4年公司業(yè)務(wù)營銷及管理工作經(jīng)驗），具備國有商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行分行中層或分、支行負責(zé)人工作經(jīng)歷，從事過風(fēng)險管理工作的優(yōu)先考慮；
3.熟悉當?shù)厥袌?，具有良好的市場拓展能力、團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
 4.具有當?shù)刎S富的客戶資源者優(yōu)先考慮，符合監(jiān)管要求的其他任職資格條件。
中山分行業(yè)務(wù)管理部副總經(jīng)理1名1.組織制定分行個人業(yè)務(wù)開發(fā)與拓展的方針政策，業(yè)務(wù)營銷計劃與指引，并組織推廣、實施與監(jiān)督，推動分行個人業(yè)務(wù)全面發(fā)展；
2.建立健全并組織實施分行個人業(yè)務(wù)運行及管理的風(fēng)險內(nèi)控制；                            3.組織制定分行個人業(yè)務(wù)計劃指標，做好個人業(yè)務(wù)線資源整合和分配、營銷隊伍及考核管理工作等；       
4.負責(zé)個人業(yè)務(wù)全系統(tǒng)產(chǎn)品的市場調(diào)研、及組織營銷、推廣工作，制定和推動重要行業(yè)的調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計等一攬子解決方案。		1.本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；
2.具備5年（含）以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營銷、信貸管理及相關(guān)工作經(jīng)歷（其中2年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗）；
3.熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)、產(chǎn)品，具有較強的分析能力和營銷管理能力，具備一定的創(chuàng)新能力和溝通能力，同時具備較強的責(zé)任心和團隊意識，工作積極向上。
中山分行業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理若干名1.組織產(chǎn)品與服務(wù)營銷，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務(wù)等，做好客戶維護工作；
2.負責(zé)團隊建設(shè)及日常管理。		1. 本科（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；
2. 4年以上銀行工作經(jīng)驗，具有獨立的市場營銷拓展能力；
3. 熟悉國家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解中山市場特點；
4. 擁有豐富的客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
惠州惠陽支行行長1名1.負責(zé)組織開展業(yè)務(wù)營銷和市場拓展工作，確保各項計劃指標順利完成； 
2.負責(zé)研究業(yè)務(wù)發(fā)展、業(yè)務(wù)流程中出現(xiàn)的新情況、新問題，提出新辦法和新思路，制定業(yè)務(wù)發(fā)展的方向、目標、指導(dǎo)思想和工作措施，不斷提高經(jīng)營管理水平，完成各項經(jīng)營指標和管理目標；
3.負責(zé)權(quán)限內(nèi)各類審批事項的審批，控制和平衡經(jīng)營項目和業(yè)務(wù)流程要點；
 4.負責(zé)對營銷團隊的管理。		1.本科及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下； 
2.從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備2年以上管理職位經(jīng)驗，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長及以上職位優(yōu)先；3.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具較強溝通協(xié)調(diào)能力；  
4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無違規(guī)違紀等不良記錄。
惠州惠陽支行副行長1名1.負責(zé)協(xié)助支行長開展工作，主動拓展業(yè)務(wù)；                            2.負責(zé)支行業(yè)務(wù)機構(gòu)管理和業(yè)務(wù)營銷工作，提升支行客戶服務(wù)水平；       3.負責(zé)支行客戶服務(wù)的管理、檢查和監(jiān)督，組織做好VIP客戶的服務(wù)、維護與拓展；                            4.配合做好反洗錢工作；            5.完成上級交辦的其他工作。1.本科及以上學(xué)歷，45周歲（含）以下； 
2.從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，任2年以上管理職位者優(yōu)先；                         3.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具有較強文字表達能力；                         4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無違規(guī)違紀等不良記錄。
佛山分行營業(yè)部總經(jīng)理1名1.負責(zé)主持分行營業(yè)部全面工作；   2.組織開展業(yè)務(wù)營銷、運營和市場拓展工作，開展團隊建設(shè)，確保各項計劃指標順利完成；
3.制定部門工作分工，制定和完善內(nèi)部管理制度，積極防范風(fēng)險；
4.在權(quán)限內(nèi)對各類審批事項進行審批，控制和平衡經(jīng)營項目和業(yè)務(wù)流程要點；
5.完成上級交辦的其它工作		1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；
2.從事金融工作4年以上或從事經(jīng)濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；具備2年以上管理職位經(jīng)驗，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長及以上職位優(yōu)先；
3.熟悉公司業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)，具有強烈的開拓進取精神；
4.有廣泛的客戶資源，較強的管理、市場營銷能力。
佛山南海支行行長1名1.依據(jù)總體發(fā)展需要，組建及訓(xùn)練團隊，確保人崗匹配；
2.根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制定支行經(jīng)營目標和工作計劃，負責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務(wù)。
3.加強與分行職能管理部門、政府、監(jiān)管機構(gòu)、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。		1.大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，45周歲（含）以下；
2.從事6年以上金融工作且5年以上銀行工作，具備2年以上公司客戶經(jīng)理或信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，且具備2年以上管理職位經(jīng)驗，任分行部室副總經(jīng)理或支行副行長及以上職位優(yōu)先；
3.孰悉國家的經(jīng)濟、金融方針政策和法律法規(guī)；熟悉銀行業(yè)務(wù)；具較強溝通協(xié)調(diào)能力；  
4.具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力及客戶資源，無違規(guī)違紀等不良記錄。
佛山分行業(yè)務(wù)團隊總經(jīng)理若干1.依據(jù)總體發(fā)展需要，組建及訓(xùn)練團隊，確保人崗匹配；
2.根據(jù)分行的中心工作要求和下達的各項指標，制定團隊經(jīng)營目標和工作計劃，負責(zé)分解、落實并推動、跟蹤目標的實施，確保完成各項指標任務(wù)。
3.加強與分行職能管理部門、政府、監(jiān)管機構(gòu)、企事業(yè)單位的溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。		1.本科（含）以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，45周歲（含）以下；
2.4年以上銀行工作經(jīng)驗，具有獨立的市場營銷拓展能力；
3.熟悉國家相關(guān)信貸政策和法律法規(guī)，了解佛山市場特點；
4.擁有豐富的客戶資源、具有營銷團隊主管或相當崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
 二、應(yīng)聘方式
（一）登錄本行招聘網(wǎng)站（http://dongguanbank.zhiye.com）注冊賬號，填寫個人信息資料，下載、填寫《東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表》，貼上1寸個人免冠彩色近照，將此表作為簡歷上傳。
（二）簡歷投遞截止時間：簡歷投遞截止時間：2016年12月31日（分行副行長崗位），2017年1月31日（其他崗位）。簡歷投遞后本行將按照應(yīng)聘條件進行篩選，并于2017年1月初（分行副行長崗位）、2017年2月初（其他崗位）通過電子郵件及短信的形式通知符合資格的應(yīng)聘者參加面試，分行副行長崗位面試地點：廣東省東莞市，聯(lián)系電話：0769-22118630；佛山分行其他崗位面試地點：廣東省佛山市，聯(lián)系電話：0757-82903862；中山分行其他崗位面試地點：廣東省中山市，聯(lián)系電話：0760-86939908；惠州分行其他崗位面試地點：廣東省惠州市，聯(lián)系電話：0752-5333113。
（三）更多招聘動態(tài)請關(guān)注微信公眾號“東莞銀行HR在線”或“東莞銀行”。東莞銀行社會招聘應(yīng)聘報名表