導讀：上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。 2014年6月，我行集團總資產(chǎn)達11000億元。秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的 綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理專家和養(yǎng)老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨 “兩岸三地”的a1金融服務平臺。
 

　　上海銀行2014年下半年社會招聘啟事

　　上海銀行成立于1995年，是一家總行位于上海的股份制商業(yè)銀行。2014年6月，我行集團總資產(chǎn)達11000億元。
　 　我行秉承“精誠至上，信義立行”的核心價值觀，以“成為卓越的精品銀行”為愿景，致力于成為面向中小企業(yè)的綜合金融服務提供商;面向城市居民的財富管理 專家和養(yǎng)老金融服務專家;依托上海國際金融中心的金融市場領先交易服務商;依托滬港臺“上海銀行”合作的橫跨“兩岸三地”的a1金融服務平臺。
 
　 　我行在上海、寧波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、蘇州、無錫、紹興等10多個城市設有分支機構，初步形成覆蓋長三角、環(huán)渤海、珠三角、中西部重 點城市的網(wǎng)絡布局框架。發(fā)起設立了上海閔行、浙江衢江、四川崇州、江蘇江寧等四家村鎮(zhèn)銀行；發(fā)起成立了上銀基金管理公司；在城商行中率先設立境外全資子銀 行——上海銀行（香港）有限公司；是首批在中國（上海）自由貿(mào)易試驗區(qū)設立分行的商業(yè)銀行之一。2014年，在英國《銀行家》全球前1000家銀行中位列 第130位。
　　為適應業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)誠邀業(yè)界精英加盟，我們一起攜手共創(chuàng)輝煌的未來！
 
　　一、基本條件
　　1、經(jīng)濟、金融、管理、會計、計算機等相關專業(yè)，原則上全日制大學本科（含）以上學歷，海外院校留學歸國人員應當取得國家教育部的學歷（學位）認證；
　　2、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
　　3、原則上年齡35周歲（含）以下，身體健康，能堅持相關崗位工作；
　　4、大學英語四級或同等英語水平，具有一定的文字表達能力和良好的計算機應用能力；
　　5、具有所應聘崗位相關工作經(jīng)歷，具有銀行業(yè)相應從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
　　6、工作盡職盡責，具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊合作意識，具備一定的抗壓能力；
　　7、工作有激情，主動積極，愿意在上海銀行提供的平臺上努力工作實現(xiàn)個人價值；
　　8、不屬于上海銀行規(guī)定的親屬回避對象。
　　二、招聘崗位信息
　?。ㄒ唬┛傂姓c集團客戶部
　　重點客戶營銷崗
　 　崗位職責：組織實施全行重點客戶的業(yè)務發(fā)展規(guī)劃；落實年度經(jīng)營計劃；研究分析目標市場及同業(yè)競爭態(tài)勢，制定營銷指導意見及推進措施，建立目標客戶清單， 制定目標客戶營銷策略，并向相關部門提出年度授信政策建議；實施目標客戶的關系管理，根據(jù)目標客戶需求，組織相關部門設計綜合金融服務方案，并實施整體營 銷；研究分析目標市場發(fā)展趨勢，設計研發(fā)重點客戶配套產(chǎn)品與服務。
　　資格條件：具有3年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有財政、社保等政府客戶或集團客戶營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；較強的綜合金融服務策劃能力、推進執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力；良好的團隊協(xié)同精神；具有一定的文字表達和計算機應用能力。
 
　?。ǘ┛傂型顿Y銀行部
　　1、債務融資業(yè)務高級副總裁及以上
　 　崗位職責：負責債務融資工具的創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施債務融資工具產(chǎn)品的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成債務融資項目的客戶開發(fā)、 方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政策趨勢等進行研究， 適時提出營銷策略、系統(tǒng)開發(fā)、激勵機制等方面的建議。
　 　資格條件：具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作 經(jīng)驗；具備所需的財務分析和債務融資相關法律、法規(guī)政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業(yè)和人脈關系；有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊組織能力； 富有開拓創(chuàng)新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。
　　2、跨境投行業(yè)務高級副總裁及以上
　 　崗位職責：負責跨境并購、跨境融資、跨境投資等業(yè)務的創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施跨境投行業(yè)務的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成跨境投 行項目的客戶開發(fā)、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政 策趨勢等進行研究，適時提出營銷策略、系統(tǒng)開發(fā)、激勵機制等方面的建議。
　 　資格條件：具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作 經(jīng)驗；具備所需的財務分析和結構融資相關法律、法規(guī)政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業(yè)和人脈關系；有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊組織能力； 富有開拓創(chuàng)新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。
　　3、并購與股權融資業(yè)務高級副總裁及以上
　 　崗位職責：負責并購與股權融資業(yè)務的創(chuàng)新設計和業(yè)務管理，策劃、組織、實施并購與股權融資產(chǎn)品的市場推廣；帶領團隊獨立開展營銷，完成并購與股權融資項 目的客戶開發(fā)、方案設計、營銷談判和操作實施，并完成團隊計劃目標；為分支行提供技術支持或協(xié)助方案設計，提供相關業(yè)務培訓與指導；對宏觀、行業(yè)及政策趨 勢等進行研究，適時提出營銷策略、系統(tǒng)開發(fā)、激勵機制等方面的建議。
　 　資格條件：具有商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、信托公司、評級公司等金融機構“高級副總裁”（含）以上級別（或同等崗位，或具備同等水平）3年以上工作 經(jīng)驗；具備所需的財務分析和并購與股權融資相關法律、法規(guī)政策和知識；具備獨立營銷項目的能力以及良好的行業(yè)和人脈關系；有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊組織 能力；富有開拓創(chuàng)新意識、積極向上，具有吃苦耐勞的精神。
 
　　（三）總行資產(chǎn)管理部
　　1、產(chǎn)品管理部產(chǎn)品設計崗
　　崗位職責：負責協(xié)助制定產(chǎn)品發(fā)行計劃工作；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品的設計、創(chuàng)設和創(chuàng)新工作，負責產(chǎn)品的監(jiān)管報備工作；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品同業(yè)市場的研究工作，并撰寫相關研究報告；負責產(chǎn)品銷售文本的制作工作；負責產(chǎn)品的開戶管理工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行理財、信托、券商、基金、保險產(chǎn)品設計及運作相關業(yè)務工作經(jīng)驗，有總行或總部上述工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的溝通和團隊合作，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數(shù)學基礎。
　　2、產(chǎn)品管理部產(chǎn)品管理崗
　 　崗位職責：負責研究產(chǎn)品的定價模型，協(xié)助進行產(chǎn)品的定價管理工作；負責與銷售渠道的日常溝通，收集產(chǎn)品需求；負責協(xié)助推動部門產(chǎn)品創(chuàng)新工作；負責資產(chǎn)管 理產(chǎn)品資金募集相關工作；負責相關業(yè)務臺帳的維護工作；負責協(xié)助資產(chǎn)管理產(chǎn)品制度的制定工作；負責常規(guī)產(chǎn)品的監(jiān)管報備工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行理財、信托、券商、基金、保險產(chǎn)品設計及運作相關業(yè)務工作經(jīng)驗，有總行或總部上述工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，較強的綜合分析能力與表達能力，良好的外語讀寫能力和數(shù)學基礎。
　　3、產(chǎn)品運作部產(chǎn)品管理崗
　　崗位職責：負責產(chǎn)品的資產(chǎn)配置管理工作；負責部門的流動性管理工作；負責產(chǎn)品運作的風險限額檢查工作；負責構建備選投資組合；負責產(chǎn)品的清算工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；3年以上資產(chǎn)投資、產(chǎn)品管理相關業(yè)務工作經(jīng)驗，投資業(yè)績良好；較強的固定收益資產(chǎn)交易研究能力，具備良好的文字表達能力、溝通能力，良好的外語表達能力。
　　4、投資交易部負責人
　 　崗位職責：負責投資交易相關業(yè)務制度的制定工作；負責債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、貨幣基金等常規(guī)資產(chǎn)對外投資交易工 作；負責交易的日常風險監(jiān)控工作、交易指令檢查工作；負責部門大類資產(chǎn)配置的計劃工作；負責資產(chǎn)管理業(yè)務的研究工作；負責交易業(yè)務客戶的拓展和維護工作； 負責推動新型資產(chǎn)的投資交易工作。
　　資格條件：5年以上固定收益交易工作經(jīng)驗；具備良好的溝通能力、較強的組合管理能力、營銷意識和創(chuàng)新能力。
　　5、投資交易部交易崗
　　崗位職責：負責根據(jù)指令開展本外幣債券、存款、借款、回購、利率互換、貨幣互換、貨幣利率互換、基金、信托等相關交易；負責協(xié)助進行相關資產(chǎn)市場分析、調(diào)研工作；負責協(xié)助相關業(yè)務客戶拓展和維護工作；負責監(jiān)測和防范交易風險；負責維護相關業(yè)務的交易臺帳和日志。
　　資格條件：碩士及以上學歷；2年以上資金業(yè)務工作經(jīng)驗；具備良好的溝通能力、較強的營銷意識和創(chuàng)新能力、具備一定的統(tǒng)計分析能力、良好的外語表達能力。
　　6、投資交易部組合管理崗
　　崗位職責：負責資產(chǎn)管理業(yè)務的研究工作；負責協(xié)助制定當日資金業(yè)務的運作計劃；負責協(xié)助制定部門大類資產(chǎn)的配置計劃，并跟蹤計劃執(zhí)行情況，適時提出調(diào)整方案。
　　資格條件：碩士及以上學歷；3年以上資金業(yè)務工作經(jīng)驗；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強的研究分析能力、具備一定的統(tǒng)計分析能力、良好的外語讀寫能力。
　　7、市場營銷部負責人
　 　崗位職責：負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌建設；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品的對外銷售管理工作；負責資產(chǎn)管理業(yè)務的直營渠道建設工作；負責資產(chǎn)管理業(yè)務的市場拓展工作； 負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品中配置結構化融資資產(chǎn)投資交易相關業(yè)務制度的制定工作；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品中配置結構化融資資產(chǎn)的引入、風險審查及管理工作；負責合作方的 準入管理工作、日常協(xié)調(diào)工作及交易指令檢查工作；負責直接投資的結構化融資資產(chǎn)的盡職調(diào)查工作、信用報審工作。
　　資格條件：5年以上相關市場營銷、資產(chǎn)管理業(yè)務、結構化融資工作經(jīng)驗；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力，英語熟練。
　　8、市場營銷部市場營銷崗
　　崗位職責：負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品的品牌建設；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品的銷售管理工作；負責資產(chǎn)管理業(yè)務的直營渠道建設工作；負責資產(chǎn)管理業(yè)務的市場拓展工作。
　　資格條件：1年以上資金業(yè)務工作經(jīng)驗；具備良好的溝通、營銷、協(xié)調(diào)能力，良好的外語讀寫能力。
　　9、市場營銷部項目管理崗
　　崗位職責：負責協(xié)助制定相關業(yè)務制度工作；負責資產(chǎn)管理產(chǎn)品中配置結構化融資資產(chǎn)的引入、風險審查及后續(xù)管理工作；負責合作方的準入管理工作、日常協(xié)調(diào)工作及交易指令檢查工作；負責直接投資的結構化融資資產(chǎn)的盡職調(diào)查工作、信用報審工作；負責維護相關業(yè)務臺帳和日志。
　　資格條件：碩士及以上學歷；3年以上信貸、風險審批或結構化融資交易工作經(jīng)驗；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力、較強的營銷能力和風險防范能力、良好的外語能力。
　　10、風險合規(guī)部負責人
　 　崗位職責：負責擬定資產(chǎn)管理業(yè)務信用風險、市場風險、操作風險管理制度政策，建立完善資產(chǎn)管理業(yè)務風險識別、計量、監(jiān)測、控制及報告程序，有效貫徹落實 總行信用風險、市場風險、操作風險政策要求；負責開展資產(chǎn)管理業(yè)務合規(guī)風險管理，對資產(chǎn)管理業(yè)務政策制度、法律文本進行合規(guī)預審，組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務授 權管理，提擬授權/轉授權管理方案；負責資產(chǎn)管理業(yè)務要素合規(guī)性審核，評估資產(chǎn)管理前、中臺環(huán)節(jié)操作風險，組織開展內(nèi)控、案防、操作風險檢查，對發(fā)現(xiàn)的違 規(guī)行為及時報告并督促整改；負責資產(chǎn)管理業(yè)務市場風險識別、計量，提擬資產(chǎn)管理業(yè)務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資 產(chǎn)管理新產(chǎn)品風險管理，對新產(chǎn)品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產(chǎn)管理業(yè)務風險計量工具的引進和開發(fā)，實施風險計量模型事 后檢驗工作；負責推進與資產(chǎn)管理業(yè)務流動性、法律、戰(zhàn)略、聲譽等其他類別風險的協(xié)同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產(chǎn) 管理業(yè)務資產(chǎn)盡職調(diào)查、授信申報及額度管理。
　　資格條件：碩士及以上學歷；6年以上銀行資金業(yè)務風險管理相關工作經(jīng)驗；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、分析和文字表述能力，英語熟練。
　　11、風險合規(guī)部風險管理崗
　 　崗位職責：負責開展資產(chǎn)管理業(yè)務合規(guī)風險管理，對資產(chǎn)管理業(yè)務政策制度、法律文本進行合規(guī)預審，組織開展資產(chǎn)管理業(yè)務授權管理，提擬授權/轉授權管理方 案；負責資產(chǎn)管理業(yè)務市場風險識別、計量，提擬資產(chǎn)管理業(yè)務市場風險限額管理方案，實施市場風險壓力測試、風險值分析；負責開展資產(chǎn)管理新產(chǎn)品風險管理， 對新產(chǎn)品風險進行識別、計量和評估，提出配套風險管理方案或措施；負責資產(chǎn)管理業(yè)務風險計量工具的引進和開發(fā)，實施風險計量模型事后檢驗工作；負責推進與 資產(chǎn)管理業(yè)務流動性、法律、戰(zhàn)略、聲譽等其他類別風險的協(xié)同管理，關注其他類別風險對信用、市場、操作等風險的交叉影響；負責資產(chǎn)管理業(yè)務資產(chǎn)盡職調(diào)查、 授信申報及額度管理。
　　資格條件：碩士及以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗；具有良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、業(yè)務開發(fā)和處理能力，英語熟練。
　　12、綜合管理部負責人
　 　崗位職責：負責擬定部門工作計劃、工作動態(tài)，并跟蹤落實推進情況；負責部門發(fā)文、收文和簽報等的流轉工作；負責部門信息管理、文檔管理、財產(chǎn)管理和其他 綜合性事務工作；負責部門培訓、考勤等部門人力資源相關工作；負責部門業(yè)務數(shù)據(jù)的加工、處理，負責相關監(jiān)管報表及行內(nèi)相關報表的統(tǒng)計以及相關內(nèi)審、外審以 及年度報表披露工作；負責部門的IT工作；負責部門的考核管理工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；5年以上相關工作經(jīng)驗；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
　　13、綜合管理部綜合管理崗
　　崗位職責：負責部門發(fā)文、收文和簽報等的流轉工作；負責部門文檔管理工作；負責部門文檔管理、財產(chǎn)管理和其他綜合性事務；負責部門培訓、考勤等部門人力資源相關工作；負責相關監(jiān)管報表及行內(nèi)相關報表的統(tǒng)計工作；負責協(xié)助制定考核方案。
　　資格條件：1年以上相關工作經(jīng)驗；具備良好的溝通和團隊協(xié)作能力。
　　14、綜合管理部信息管理崗
　　崗位職責：負責牽頭提出資產(chǎn)管理業(yè)務系統(tǒng)需求，并組織相關論證；負責組織與產(chǎn)品相關的業(yè)務功能測試；負責完善更新資產(chǎn)管理業(yè)務系統(tǒng)；負責與資產(chǎn)管理業(yè)務相關的系統(tǒng)、網(wǎng)站、咨詢系統(tǒng)、交易電話、KVM等管理與維護工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；3年以上相關工作經(jīng)驗；具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
 
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　　1、債券交易崗
　　崗位職責：負責債券、債券衍生品（國債期貨）的交易和策略研究；負責債券做市商業(yè)務，債券代客業(yè)務；負責債券一級承分銷業(yè)務及客戶營銷等工作。
　　資格條件：2年以上固定收益交易工作經(jīng)驗,有豐富的同業(yè)客戶資源；資金交易相關理論基礎扎實，知識結構較系統(tǒng)、全面，熟悉固定收益業(yè)務，創(chuàng)新能力強，具有較強的分析判斷能力和解決問題能力；營銷能力強。
　　2、衍生品交易崗
　　崗位職責：負責利率互換業(yè)務的交易、策略研究、做市報價和沖銷管理工作；負責利率互換代客業(yè)務，利率遠期協(xié)議、標準債券遠期等工作。
　　資格條件：碩士及以上學歷；2年以上固定收益交易及衍生產(chǎn)品交易工作經(jīng)驗，且有相關業(yè)務經(jīng)驗；資金交易相關理論基礎扎實，知識結構較系統(tǒng)、全面，熟悉固定收益業(yè)務及各類衍生品業(yè)務，創(chuàng)新能力強，具有較強的分析判斷能力和解決問題能力。
　　（五）總行私人銀行與財富管理部
　　1、信貸產(chǎn)品經(jīng)理崗
　　崗位職責：負責個人經(jīng)營性貸款產(chǎn)品開發(fā)，風險識別，營銷管理；負責個人跨境貸款產(chǎn)品開發(fā)、營銷推廣；負責私人銀行客戶專屬融資產(chǎn)品開發(fā)與授信方案的設計；按照產(chǎn)品方案編寫業(yè)務系統(tǒng)需求，負責組織及負責相關測試工作；落實產(chǎn)品的后臺維護及日常管理工作。
　　資格條件：2年以上公司或零售信貸產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉各類押品管理（包括住宅、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)、個人股權質(zhì)押等）；誠實、正直、性格開朗，具備高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真嚴謹，有較強的風險管理意識。
 
　　2、產(chǎn)品經(jīng)理崗
　 　崗位職責：負責私人銀行專屬銀行理財產(chǎn)品銷售管理；負責證券一級/二級市場投資產(chǎn)品、并購基金、PE基金的開發(fā)和管理；負責研究國內(nèi)外保險產(chǎn)品市場，分 析各類保險產(chǎn)品的屬性、結構、風險收益特征、投資價值等；負責資本市場、房地產(chǎn)、政府平臺類、結構性掛鉤產(chǎn)品的開發(fā)；負責制定相關機構和產(chǎn)品的準入標準、 評價體系、操作流程等制度；負責制定產(chǎn)品銷售政策及銷售方案，產(chǎn)品銷售推動與產(chǎn)品培訓。
　 　資格條件：精通各類固定收益產(chǎn)品原理，包括房地產(chǎn)、政府平臺類、結構性掛鉤產(chǎn)品、證券市場優(yōu)先劣后結構化產(chǎn)品；誠實，正直，性格開朗，具備高度的責任 心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力；具有CFA、CFP、CPA等相 關行業(yè)資格認證者或投行、基金、證券、信托從業(yè)者優(yōu)先。
 
　　3、運營與系統(tǒng)管理崗
　　崗位職責：私人銀行產(chǎn)品的運營管理、分析與統(tǒng)計、產(chǎn)品檔案管理、產(chǎn)品收入管理、產(chǎn)品檔期管理、協(xié)助產(chǎn)品制度制訂與管理等工作；組織私人銀行與財富管理業(yè)務領域新產(chǎn)品與信息系統(tǒng)建設相關的規(guī)劃，業(yè)務需求分析、編寫、實施。
　　資格條件：熟悉金融產(chǎn)品行業(yè)知識；2年以上銀行系統(tǒng)需求管理或運營管理相關工作背景；有較強的綜合分析能力、語言表達能力和溝通能力；誠實、正直，具備高度的責任心。
 
　　4、投資顧問
　 　崗位職責：深入理解高端客戶在家庭財產(chǎn)規(guī)劃、資產(chǎn)配置、稅務咨詢、投資銀行等領域的需求，并提出合理可行的解決方案；根據(jù)需求陪同客戶經(jīng)理拜訪重要客 戶，協(xié)助客戶經(jīng)理從專業(yè)角度向客戶介紹各類投資產(chǎn)品，并根據(jù)市場環(huán)境對其投資組合提出合理的配置建議；負責培訓和提升私人銀行客戶經(jīng)理的資產(chǎn)配置服務專業(yè) 能力。
　　資格條件：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2 年以上財富管理工作經(jīng)驗；主動的服務意識和態(tài)度，良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力；熟悉私人銀行或高端財富管理業(yè)務和投資顧問服務，熟悉各類 金融產(chǎn)品與服務，有較豐富的高端客戶服務經(jīng)驗；熟悉境內(nèi)外資產(chǎn)配置、保障型保險規(guī)劃、稅務籌劃、法律咨詢等相關業(yè)務者優(yōu)先，持有CFA、CPB、CFP、 注冊稅務師、法律執(zhí)業(yè)資格證書等相關證書者優(yōu)先；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較強的心理承受能力與抗壓能力。
 
　　5、市場分析師
　　崗位職責：負責境內(nèi)外各市場領域的研究分析工作，定期出具報告；對私人銀行產(chǎn)品投資狀況定期進行分析，出具報告；負責培訓客戶經(jīng)理市場分析技能。
　 　資格條件：3年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；熟悉境內(nèi)外各大類市場，包括股票、債券、黃金、貨幣市場等；熟悉各類金融產(chǎn)品與服務，有較豐富的高端客戶服務經(jīng) 驗；具有良好的表達和溝通能力，較強的學習與輔導能力，思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹；有較強的心理承受能力與抗壓能力；持有CFA、CPB、 CFP等相關證書者優(yōu)先。
 
　　6、風險管理部負責人
　 　崗位職責：全面主持風險合規(guī)部的日常工作，做好具體工作的合理規(guī)劃和分解，推進和檢查各項工作落實和進展情況；負責部門創(chuàng)設或引進產(chǎn)品與服務的風險評估 與管理機制；負責內(nèi)部制度與流程的合規(guī)審查與風險管理；負責根據(jù)需要開展現(xiàn)場或非現(xiàn)場監(jiān)督檢查；負責部門綜合信息報送、文檔管理、公章管理、保密工作等。
　　資格條件：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上風險管理工作經(jīng)驗；掌握完整的風險管理理論和技術、熟悉宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展規(guī)律、掌握相關授信政策和制度，熟悉銀行信貸工作政策；熟悉銀行各類代銷產(chǎn)品風險評估方法；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力。
 
　　7、風險管理崗
　 　崗位職責：參與制定私人銀行業(yè)務風險管理制度和流程；制定和完善個人授信業(yè)務審批制度和政策、授信風險管理流程，對個人經(jīng)營貸業(yè)務進行盡職審查，獨立提 出審查意見；負責個人授信客戶風險預警管理，參與客戶風險化解工作；負責對私行部擬引入的第三方（券商、信托、基金、保險等）財富管理類產(chǎn)品所涉及的各類 風險進行評審分析，提出風險提示意見或建議。
　　資 格條件：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，2年以上信貸業(yè)務風險管理工作經(jīng)驗（公司與零售信貸業(yè)務均可）；掌握一定的風險管理理論和技術、熟悉宏觀經(jīng)濟和行業(yè)發(fā) 展規(guī)律、掌握相關授信政策和制度；誠實、正直，具備高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；思維清晰、邏輯嚴密，工作認真、嚴謹，有較強的風險管理意識；有較 強的心理承受能力與抗壓能力。
 
　　8、業(yè)務管理崗
　 　崗位職責：負責制定私人銀行業(yè)務的機構考核和客戶經(jīng)理考核；負責私人銀行隊伍的組建和管理，包括招聘、培訓、考核、評級等工作；負責制定全行私人銀行業(yè) 務發(fā)展規(guī)劃和年度計劃并組織落實；負責編寫年度/季度/月度私人銀行業(yè)務經(jīng)營分析報告；負責制定、落實私人銀行與財富管理機構的日常管理辦法；組織制定私 人銀行業(yè)務管理系統(tǒng)的建設規(guī)則，私人銀行卡、財富卡運營管理制度制定并監(jiān)督實施；制定其他私人銀行業(yè)務內(nèi)部制度與流程。
　　資格條件：5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，2年以上零售業(yè)務管理工作經(jīng)驗；誠實，正直，具備高度的責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)能力；思維清晰、邏輯嚴密，寫作能力強；工作認真、嚴謹，有較強的心理承受能力與抗壓能力。
 
　　9、市場營銷崗
　 　崗位職責：負責制定市場營銷、品牌傳播預算，并評估投入產(chǎn)出；負責各項營銷活動管理、策劃和執(zhí)行；負責圍繞細分客戶構建多層級增值服務體系；負責分析和 挖掘客戶需求，制定市場營銷規(guī)劃，并組織推進實施；負責私人銀行和財富管理服務品牌的規(guī)劃、建設、管理與推廣；負責私人銀行和財富管理專業(yè)化網(wǎng)點布局和建 設。
　　資格條件：3年以上銀行業(yè)務或相關工作經(jīng)驗；有市場推廣相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，學習能力較強。
 
　　10、投資資訊部負責人
　 　崗位職責：全面主持投資研究部的日常工作，做好具體工作的合理規(guī)劃和分解，推進和檢查各項工作落實和進展情況；負責私人銀行投資顧問工作方法的制定、實 施、培訓和考核；負責定期出具金融市場研究報告和資產(chǎn)配置建議報告；負責研究市場經(jīng)濟形勢和產(chǎn)品創(chuàng)新分析，并對業(yè)務發(fā)展提出對策建議；負責私人銀行全權委 托業(yè)務。
　　資格條件：5年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng) 驗，2年以上財富管理工作經(jīng)驗；熟悉銀行私人銀行與財富管理業(yè)務，熟悉相關金融政策法規(guī)知識，了解各金融領域產(chǎn)品；具有較強的市場分析與實踐能力；具有較 強的市場拓展能力；具有較強的談判和組織活動能力；具有較強的語言文字表達能力、計算機應用能力；具有良好的職業(yè)道德、工作責任心和團隊精神，能承擔較大 的工作挑戰(zhàn)和壓力。
 
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　　1、分期審核崗
　　崗位職責：負責分期付款業(yè)務的審核；制作分期業(yè)務相關報表和報告；反饋對風險政策、作業(yè)流程的修改意見或建議，以及可疑風險點或異常情況的及時上報；負責內(nèi)部聯(lián)絡與協(xié)調(diào)；負責與持卡人及相關單位的調(diào)查、工作聯(lián)絡及溝通。
　　資格條件：1年及以上金融機構工作經(jīng)驗（審核部門優(yōu)先）；熟練使用各類計算機辦公軟件（包括word、excel等）；具備較強的口頭表達能力及溝通能力；情緒管理能力良好，敢于承擔工作壓力，能吃苦耐勞、責任心強；有較強的學習能力和團隊合作精神。
 
　　2、數(shù)據(jù)分析崗
　　崗位職責：負責信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)分析，定制分析統(tǒng)計報表；負責牽頭信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)模型的建設及監(jiān)控；負責落實信用卡業(yè)務數(shù)據(jù)質(zhì)量管理相關制度、數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)控和業(yè)務報表的管理。
　　資格條件：熟練運用SAS或SPSS建立數(shù)據(jù)模型；熟悉主流數(shù)據(jù)庫，熟練運用SQL；有較強的溝通能力和寫作能力，具有探索精神；有較強邏輯思維能力和學習能力；有信用卡業(yè)務實際建模經(jīng)驗，熟悉信用卡業(yè)務；有統(tǒng)計學相關背景者優(yōu)先。
 
　　3、銷售渠道管理崗
　 　崗位職責：負責制定和實施分支行渠道信用卡發(fā)卡及POS業(yè)務計劃、目標，跟蹤和監(jiān)督銷售指標的落實進度；負責分支行渠道的營銷項目、競賽活動的策劃、資 源統(tǒng)籌、方案執(zhí)行及落地、項目活動后評估和優(yōu)化；負責對分支行開展業(yè)務指導和培訓工作；負責和分支行日常聯(lián)系、走訪等工作；負責各電子銷售渠道的項目開 發(fā)、需求分析、方案設計、研發(fā)測試與維護等工作；負責電子銷售渠道的營銷項目/活動的策劃、資源統(tǒng)籌、方案執(zhí)行及落地、項目活動后評估和優(yōu)化；負責電子銷 售渠道的營銷推廣和業(yè)績追蹤；負責制定團隊人力規(guī)劃和招聘，團隊和員工業(yè)績考核，負責團隊管理和培訓工作；負責團隊指標分解，帶領團隊達成銷售目標，分析 銷售報表，對銷售情況執(zhí)行監(jiān)控；負責協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，落實電銷項目和進程，分析電話銷售的營運狀況；及時搜集、整理信息、了解市場行情、市場動態(tài)，加強團隊 建設，完善電銷項目。負責數(shù)據(jù)庫銷售渠道的營銷項目/活動的策劃、資源統(tǒng)籌、方案執(zhí)行及落地、項目活動后評估和優(yōu)化。
　 　資格條件：2年以上營銷類工作經(jīng)驗，有信用卡營銷工作經(jīng)驗者或其他金融機構營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；思維活躍，邏輯清晰，具有較強的市場營銷策劃、項目管理 和談判能力；具有較強的資源整合能力，善于調(diào)動各類資源達成市場營銷活動目標；具有較好的數(shù)據(jù)分析和文字語言表達能力；具有較強溝通的能力與技巧；具有較 強的風險意識和風險管理能力；具有較強的工作責任心和工作抗壓能力。
 
　　4、銷售規(guī)劃和支持崗
　 　崗位職責：根據(jù)信用卡發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定各渠道營銷策略及計劃，并提供數(shù)據(jù)支持和相關參考；負責全面規(guī)劃并推進新上市產(chǎn)品銷售，跟進產(chǎn)品銷售效果；各渠 道市場營銷活動及勞動競賽，進行完整的活動管理；做好市場營銷活動的落地執(zhí)行工作；研究信用卡市場環(huán)境，分析營銷效果，研究和收集同業(yè)市場營銷活動信息。
　 　資格條件：2年以上營銷類工作經(jīng)驗，有信用卡營銷工作經(jīng)驗者或其他金融機構營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先；思維活躍，邏輯清晰，具有較強的市場營銷策劃、項目管理 和談判能力；具有較強的資源整合能力，善于調(diào)動各類資源達成市場營銷活動目標；具有較好的數(shù)據(jù)分析和文字語言表達能力，較強的溝通能力與技巧；具有較強的 風險意識和風險管理能力；具有較強的工作責任心和工作抗壓能力。
 
　　5、產(chǎn)品企劃主管
　 　崗位職責：負責統(tǒng)籌規(guī)劃全行信用卡產(chǎn)品體系，組織制定信用卡產(chǎn)品策略、制訂年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃；負責組織全行信用卡新產(chǎn)品的管理、指導和開發(fā)，已有信用 卡產(chǎn)品的維護和升級策劃；負責全行信用卡產(chǎn)品和客戶的跟蹤監(jiān)測和分析，為銷售管理和客戶管理提供建議支持；負責收集、分析信用卡業(yè)務市場動態(tài)。
　 　資格條件：3年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務或信用卡業(yè)務工作經(jīng)歷；具有較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力，良好的英文聽說讀寫能力和計算機應用 能力；具有良好的團隊領導能力及跨業(yè)務單元協(xié)調(diào)能力，有實際的新產(chǎn)品開發(fā)和獨立運行大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先；具有積極的思想開拓性、敏銳的市場觸覺、高效的工 作能效，具有較強的工作抗壓能力。
 
　　6、客戶維護管理崗
　 　崗位職責：負責根據(jù)信用卡發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定全行信用卡客戶管理策略；圍繞客戶生命周期管理，開展客戶經(jīng)營工作，策劃、組織開展客戶促動、維護等 活動；負責策劃、實施信用卡各項以積分、重點商戶等為平臺的客戶促刷活動；負責推動全行信用卡網(wǎng)上支付、快捷支付、代扣代繳等支付業(yè)務的營銷推廣。
　　資格條件：5年以上金融工作經(jīng)歷，3年以上信用卡業(yè)務工作經(jīng)歷；熟悉銀行信用卡業(yè)務，熟悉金融政策法規(guī)和銀行會計等相關的金融業(yè)務知識；具有較強的市場策劃的理論基礎與實踐能力；具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力、語言文字表達能力、計算機應用能力。
 
　　7、額度管理崗
　 　崗位職責：參與全行信用卡整體風險策略及風險偏好的制定，負責擬定全行信用卡額度管理相關政策制度；負責調(diào)研同業(yè)信用卡額度管理政策及措施，不斷完善全 行信用卡額度管理方法與手段；負責審核信用額度調(diào)整、大額賬戶監(jiān)控等相關額度管理配套作業(yè)流程；負責對額度管理工作定期回顧與后評價。
　　資格條件：3年以上銀行信用卡風險政策額度管理崗位工作經(jīng)驗；具有較強的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達能力以及相應的管理能力；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。
 
　　8、風險計量崗
　 　崗位職責：負責根據(jù)監(jiān)管要求和我行業(yè)務實際，組織制定信用卡風險識別、計量和評估標準；負責牽頭推進信用卡風險計量技術的開發(fā)、應用和管理；負責與行內(nèi) 新資本項目對接，牽頭推進相關要求在卡中心的落地實施，并參與項目建設；負責建立和完善信用卡業(yè)務的風險監(jiān)控指標體系；負責組織建立和完善信用卡業(yè)務風險 預警機制并跟蹤檢查執(zhí)行情況。
　　資格條件：碩士及以上學歷；2年以上銀行信用卡風險計量應用經(jīng)驗；熟悉信用卡風險管理業(yè)務；具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力和文字表達能力；較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。
 
　　9、內(nèi)控與操作風險管理崗
　　崗位職責：負責擬定、調(diào)整和完善信用卡中心內(nèi)控案防與操作風險管理實施方案；負責牽頭開展各項內(nèi)控案防及操作風險培訓和排查工作；負責牽頭維護信用卡操作風險字典庫；負責推進信用卡授信業(yè)務問責體系建設及問責工作小組辦公室日常事務。
　　資格條件：2年以上銀行信用卡內(nèi)控案防或操作風險管理工作經(jīng)驗；熟悉信用卡相關領域的運營、管理和操作流程；具備敏銳的觀察力、判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。
 
　　10、計劃財務管理崗
　 　崗位職責：負責研究、編制信用卡業(yè)務條線的發(fā)展規(guī)劃和實施方案，定期組織規(guī)劃評估與修訂；負責信用卡中心年度綜合經(jīng)營計劃的編制、分解、推動落實；負責 監(jiān)測信用卡業(yè)務綜合經(jīng)營計劃執(zhí)行情況，定期開展規(guī)劃實施進度評估，牽頭開展信用卡業(yè)務綜合經(jīng)營分析與報告，推動年度重點工作實施；組織落實信用卡中心資產(chǎn) 負債管理工作，定期開展執(zhí)行情況分析；負責落實信用卡業(yè)務計劃財務管理工作，組織開展財務績效評估與分析，落實定價管理工作；根據(jù)統(tǒng)計管理工作要求，開展 經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送、歸集整理與綜合分析。
　　資格條 件：碩士及以上學歷；5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟練掌握銀行業(yè)務和經(jīng)營管理知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟和金融行業(yè)政策，有信用卡業(yè)務相關工作或金融企業(yè)財務管理 經(jīng)驗優(yōu)先；敏銳的觀察力、判斷力和分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；具備較強財務管理能力，掌握并熟練運用財務管理與分析工具；具有一定的團 隊管理與組織能力及工作抗壓能力。
 
　　11、人事管理崗
　 　崗位職責：負責根據(jù)全行中長期人才戰(zhàn)略，制定信用卡中心人員隊伍管理、人才梯隊建設規(guī)劃，制定年度工作計劃并實施；負責建立培訓體系，包括培訓課程庫、 內(nèi)部講師選拔與管理、培訓考核評估實施等；制定年度培訓計劃并組織實施；監(jiān)督、指導內(nèi)設各部門的教育培訓工作；指導、協(xié)助員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃；負責收集 行業(yè)薪酬福利狀況的數(shù)據(jù)并進行分析，參與信用卡中心薪酬體系的建立與完善；協(xié)助主管進行薪酬福利總額預算、核定、申報工作，實現(xiàn)人工成本合理化；負責開展 日常績效考核，員工薪酬動態(tài)記錄和分析，實施信用卡中心薪酬發(fā)放評估并提出合理有效建議，解決與薪資管理相關的日常管理問題。負責制定人事工作規(guī)程，參與 定崗定員，組織結構、崗位職責及標準確定，年度各部門人員需求核定。
　 　資格條件：5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉國家人力資源管理法律法規(guī)和社保福利政策，有人事管理、干部管理、薪酬管理工作經(jīng)驗；具有敏銳的觀察力，判斷力和 分析能力，具備較強的溝通能力和文字表達能力；掌握并熟練運用人力資源管理與分析工具；具有較強的團隊合作意識和工作抗壓能力。
 
　?。ㄆ撸┛傂星拦芾聿吭诰€直銷銀行部
　　1、市場營銷推動崗
　 　崗位職責：負責編制在線直銷銀行業(yè)務市場營銷的年度計劃和費用預算；負責制定業(yè)務營銷指標分解、激勵機制的建立和銷售業(yè)績的考核；負責業(yè)務營銷隊伍建設 和管理，制定營銷人員或合作伙伴的資格準入、業(yè)務培訓等計劃；負責品牌建設及推廣；負責市場研究分析和產(chǎn)品銷售分析；負責組織推動、開展各項市場營銷活 動、競賽活動；負責指導、培訓各地營銷中心開展區(qū)域營銷活動。
　　資格條件：熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融、電子銀行、個人金融、信用卡、支付結算、市場營銷策劃等業(yè)務；3年以上金融業(yè)務或市場營銷策劃經(jīng)驗，1年以上團隊或項目管理經(jīng)驗，有銷售團隊的組建、管理、培訓、運作等管理經(jīng)驗者或組織大型市場營銷活動或品牌推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
 
　　2、產(chǎn)品創(chuàng)新崗
　 　崗位職責：負責收集同業(yè)相關直銷銀行渠道產(chǎn)品信息、研究分析未來發(fā)展趨勢，提供我行應對建議，為部門產(chǎn)品創(chuàng)設和引進發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；負責根據(jù)部門相關 產(chǎn)品年度計劃制定產(chǎn)品創(chuàng)設和引進計劃，并按計劃推進完成；負責就產(chǎn)品創(chuàng)設及引進有關的功能和流程設計與行內(nèi)相關業(yè)務部門進行溝通確認；協(xié)助擬定創(chuàng)設和引進 產(chǎn)品的需求分析，協(xié)助完成創(chuàng)設和引進產(chǎn)品的驗收測試；負責創(chuàng)設和引進產(chǎn)品的業(yè)務培訓、指導。
　 　資格條件：熟悉國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)銀行的發(fā)展動態(tài)，了解相關銀行產(chǎn)品知識和金融監(jiān)管法律法規(guī)，對電子銀行相關渠道或新渠道有較深入研究；3年以上金融或金融 IT從業(yè)經(jīng)驗，具有一定的管理工作經(jīng)驗，有相關研究工作經(jīng)歷優(yōu)先，具有較好的文字表達能力和分析能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，較強的創(chuàng)新能力和工作責任 心。
 
　　3、業(yè)務管理崗
　 　崗位職責：負責同業(yè)、監(jiān)管機構等方面相關業(yè)務制度和流程的動態(tài)跟蹤分析，及時提供應對建議；負責在線直銷銀行業(yè)務相關的各項規(guī)章制度的制定，包括業(yè)務章 程、管理辦法、客戶協(xié)議等；負責根據(jù)在線直銷銀行的業(yè)務發(fā)展趨勢制定在線直銷銀行的戰(zhàn)略規(guī)劃；負責在線直銷銀行平臺業(yè)務體系和賬戶管理體系的規(guī)劃及管理； 負責牽頭組織對各分支行開展在線直銷銀行渠道產(chǎn)品業(yè)務制度相關的培訓和指導。
　　資格條件：熟悉互聯(lián)網(wǎng)銀行、零售、信用卡、支付結算、銀行會計等基礎業(yè)務，了解銀行相關金融法律法規(guī)及業(yè)務管理辦法與制度；3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具有較好的文字表達能力和分析能力、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作意識，較強的創(chuàng)新能力和工作責任心。
 
　　4、應用開發(fā)崗
　 　崗位職責：負責在線直銷銀行系統(tǒng)的概要設計和詳細設計，并編寫概要和詳細設計說明書；負責平臺底層或者關鍵公用模塊的編碼、復查及單元測試；負責系統(tǒng)開 發(fā)和測試，并負責關鍵模塊的優(yōu)化和系統(tǒng)性能的優(yōu)化以及相關技術支持，配合設計崗人員執(zhí)行系統(tǒng)技術方案和技術架構及系統(tǒng)優(yōu)化方案的實施；負責系統(tǒng)代碼的組織 編寫、復查工作。
　　資格條件：3年以上銀行/金融 軟件開發(fā)經(jīng)驗或3年以上的軟件開發(fā)經(jīng)驗；作為主要參與人參加過3個及以上較大項目；具有較強的溝通能力，具備基本的英語聽說讀寫能力；熟悉Java/C /C++等開發(fā)語言，熟悉主流數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)和中間件產(chǎn)品，熟悉銀行基本金融業(yè)務；工作積極主動，有責任心。
 
　?。ò耍┛傂酗L險監(jiān)控部
　　1、數(shù)據(jù)管理崗
　　崗位職責：負責開發(fā)及維護報表工具；負責參與數(shù)據(jù)采集、分析、統(tǒng)計、應用、報告等項目的實施與管理；負責開發(fā)個性化統(tǒng)計工具，并提供技術支持；負責開展數(shù)據(jù)需求的設計、開發(fā)，測試和驗收工作；負責數(shù)據(jù)庫的開發(fā)、規(guī)劃、設計、建設項目；負責提供統(tǒng)計技術工作支持和指導。
　　資格條件：熟悉數(shù)據(jù)庫及數(shù)據(jù)模型，能夠獨立開發(fā)，且能靈活運用SQL語言操作數(shù)據(jù)庫；2年以上風險數(shù)據(jù)管理相關工作經(jīng)驗；熟練掌握Java/C/C++中至少一門編程語言；能熟練使用各類計算機辦公軟件；工作責任心強，細心認真，具有較強的文字表達和數(shù)據(jù)分析能力。
 
　　2、操作風險監(jiān)控崗
　　崗位職責：負責運用操作風險三大管理工具開展全行操作風險管理工作；負責完成全行操作風險監(jiān)測報告并對報告中的重大風險事件進行后續(xù)跟蹤；負責定期監(jiān)督、檢查和評價職能部門操作風險管理成效；負責對風險高發(fā)業(yè)務和環(huán)節(jié)實施有效監(jiān)控并提交專項報告；負責組織相關培訓。
　　資格條件：熟悉相關經(jīng)濟、金融法律法規(guī)，精通監(jiān)管要求；熟悉金融市場、產(chǎn)品和內(nèi)部運作；2年以上相關業(yè)務風險管理經(jīng)驗；掌握操作風險識別、計量和監(jiān)測技術；具有團隊合作精神；能熟練運用辦公軟件；具備良好的文字表達能力。
 
　　3、授信業(yè)務責任認定崗
　　崗位職責：負責組織總行授信業(yè)務責任認定制度的編寫和修訂；負責指導各經(jīng)營單位開展責任認定工作，對各單位的責任認定工作質(zhì)量進行監(jiān)督檢查；負責責任認定工作臺賬和報表的匯總分析；負責具體組織推進實施需總行層面開展的責任認定工作；負責問責委員會辦公室日常工作。
　　資格條件：熟悉金融法律、法規(guī)和監(jiān)管政策；精通商業(yè)銀行有關授信業(yè)務工作流程、崗位職責等；3年以上相關工作經(jīng)驗；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力、計算機應用能力；工作耐心細致，學習能力較強。
 
　　4、派駐自貿(mào)區(qū)分行（業(yè)務經(jīng)理級）
　 　崗位職責：作為上海銀行總行派駐自貿(mào)區(qū)分行人員，負責落實總行風險監(jiān)控垂直管理要求；負責組織對資產(chǎn)業(yè)務進行風險分類，確保真實、客觀、準確反映資產(chǎn)質(zhì) 量和風險狀況；負責組織、協(xié)調(diào)、督導對各類風險的監(jiān)測、統(tǒng)計、分析、預判、提示和報告工作；負責對前臺業(yè)務條線的風險管理成效進行檢查督導和后評價等。
　　資格條件：5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，在商業(yè)銀行信貸、風險管理方面至少3年從業(yè)經(jīng)歷、2年團隊管理經(jīng)驗；熟悉相關政策制度和監(jiān)管要求；有較強的風險識別判斷能力，風險意識強；誠實守信，勤勉盡職，具有較強的綜合分析、組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
 
　?。ň牛┛傂蟹珊弦?guī)部
　　內(nèi)控缺陷整改崗
　 　崗位職責：負責起草全行年度內(nèi)控體系發(fā)展規(guī)劃，起草內(nèi)控相關制度及內(nèi)控工作機制的完善；負責跟蹤、監(jiān)督、匯總并分析全行內(nèi)控風險排查和內(nèi)控缺陷整改情 況；負責起草和落實年度分支機構內(nèi)控考核方案；負責牽頭全行內(nèi)控風險矩陣的維護與完善工作；負責定期組織開展全行內(nèi)控風險評價工作的開展與評價報告的編 寫。
　　資格條件：3年以上審計或相關工作經(jīng)驗；有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；具備較強的溝通能力、邏輯思維能力、文字表達能力，工作耐心細致，學習能力較強。
 
　?。ㄊ┥虾５貐^(qū)區(qū)域管理總部（分行）
　　1、路支行行長（對公營銷）
　 　崗位職責：根據(jù)管理總部（分行）工作要求和下達的各項指標，制訂路支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施；開拓路支行公司業(yè)務營銷渠道，拓展公司業(yè)務客戶 群；組織推進路支行零售業(yè)務和公私聯(lián)動業(yè)務發(fā)展；組織落實路支行風險管理各項工作，防范各類風險；落實路支行人員管理、人員培訓各項工作。
　　資格條件：8年以上公司營銷工作經(jīng)驗；2年以上管理工作經(jīng)驗；具有良好的營銷業(yè)績；具備較強的市場敏感度、市場開拓能力、創(chuàng)新能力、風險把控能力、團隊合作意識和協(xié)調(diào)溝通能力。
 
　　2、路支行行長（營運零售）
　 　崗位職責：根據(jù)管理總部（分行）工作要求和下達的各項指標，制訂路支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施；組織推進路支行零售業(yè)務的發(fā)展；落實路支行營運 內(nèi)控管理工作；落實路支行風險管理各項工作，防范各類風險；落實路支行運營管理、服務管理和日常管理各項工作；落實路支行人員管理和人員培訓各項工作。
　　資格條件：3年以上路支行管理工作經(jīng)驗；具備較強的團隊合作意識，營運內(nèi)控管理能力、業(yè)務拓展能力、協(xié)調(diào)溝通能力和風險把控能力。
 
　　3、公司業(yè)務客戶經(jīng)理
　　崗位職責：開拓對公業(yè)務營銷渠道，拓展?jié)撛诳蛻?，儲備?yōu)質(zhì)對公客戶群；負責資信調(diào)查，操作和管理具體授信業(yè)務，主動防范和化解可能產(chǎn)生的各類風險；主動了解客戶需求，提出產(chǎn)品開發(fā)建議；收集和分析目標客戶的各種信息，做好客戶日常信息維護工作。
　　資格條件：3年以上銀行公司業(yè)務營銷工作經(jīng)歷；具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力。
 
　　4、零售業(yè)務客戶經(jīng)理
　　崗位職責：積極拓展優(yōu)質(zhì)個人客戶，構建和維護客戶關系；負責駐點或轄內(nèi)個人貴賓客戶的市場拓展與關系維護，提供理財服務和差異化服務；收集整理、反饋市場信息，積極參與業(yè)務創(chuàng)新；分析、挖掘客戶需求，銷售個人金融產(chǎn)品，提供個人金融服務。
　　資格條件：3年以上銀行零售、理財營銷工作經(jīng)歷，熟悉零售業(yè)務知識及產(chǎn)品；具有良好的營銷業(yè)績、較強的市場敏感度和市場開拓能力；具有AFP或CFP資格者優(yōu)先。
 
　　5、投資銀行業(yè)務營銷崗
　　崗位職責：負責結構性融資、并購重組、債務融資工具承銷以及IPO咨詢輔導等項目的營銷、盡職調(diào)查和方案設計等工作；撰寫和落實重點客戶綜合金融服務方案；協(xié)助各類投資銀行業(yè)務的管理推進和產(chǎn)品創(chuàng)新。
　 　資格條件：具有商業(yè)銀行投行業(yè)務、理財業(yè)務部門或相關工作經(jīng)歷3年以上，且有相關業(yè)務經(jīng)驗，有信貸業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先；對經(jīng)濟、金融、管理、會計、法律 等多領域知識有較深入了解；熟悉銀行、信托、證券、保險、基金、金融資產(chǎn)管理公司等行業(yè)，具有一定市場開拓和組織能力，創(chuàng)新能力強；具備協(xié)調(diào)溝通能力，工 作盡職盡責，有事業(yè)心和責任心。
 
　　注：上述職位工作地點均在上海，其中信用卡中心工作地點在上海市浦東新區(qū)錦繡東路4518號。
 
　　四、報名方式
　　1、請點擊“點我應聘”按鈕投遞簡歷；
　　2、兩個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還，謝絕來電來訪。
 
　　點我應聘
 
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