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　　2014年青海省農村信用社招聘公告

　　為適應青海省農村信用社（農村商業(yè)銀行、農村合作銀行）改革和業(yè)務發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化人力資源結構，提高員工整體素質。決定面向社會公開招聘一批員工，以解決各行社缺員問題，滿足人員需求。為做好這次招聘工作，根據(jù)《青海省農村合作金融機構員工招聘管理辦法》，結合實際，制定本方案。
 
　　2014年青海省農村信用社招聘正在進行中，面向社會公開招聘應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生，部分地區(qū)放寬到應、往屆全日制大專學歷。招聘人數(shù)共計為335人。中公金融人為您整理2014年青海農村信用社招聘信息：報名采取現(xiàn)場報名的方式，筆試內容為綜合能力測試、金融專業(yè)基礎知識。更多信息請考生及時關注農村信用社招聘網(wǎng)！
　　一、招聘人數(shù)
　　根據(jù)《青海省農村信用社縣（市）行社“三定”工作制定意見》確定的人員編制，結合全省各行社因網(wǎng)點增設、業(yè)務發(fā)展對人員的需求情況和自然減員情況，本次招聘總人數(shù)確定為335人。

青海省農村信用社系統(tǒng)2014年新員工招錄名額分配表

序號

行社名稱

招錄名額

1

西寧農商銀行

30

2

大通聯(lián)社

10

3

湟中聯(lián)社

15

4

湟源聯(lián)社

8

5

平安聯(lián)社

15

6

樂都聯(lián)社

10

7

民和聯(lián)社

8

8

循化聯(lián)社 

10

9

化隆聯(lián)社

8

10

互助聯(lián)社

15

11

海晏聯(lián)社

10

12

剛察聯(lián)社

10

13

門源聯(lián)社

12

14

祁連聯(lián)社

9

15

共和農合行

15

16

興海聯(lián)社

12

17

貴南聯(lián)社

8

18

同德聯(lián)社

9

19

貴德聯(lián)社

8

20

同仁聯(lián)社

9

21

尖扎聯(lián)社

7

22

澤庫聯(lián)社

7

23

河南聯(lián)社

8

24

果洛聯(lián)社

17

25

玉樹農商銀行

10

26

柴達木農商銀行

13

27

都蘭聯(lián)社

7

28

烏蘭聯(lián)社

10

29

格爾木農商銀行

10

30

天峻聯(lián)社

11

31

省聯(lián)社

4

 

合計

335

 

 

　　二、基本原則
　　堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則
 
　　三、組織領導
　　招聘工作由省聯(lián)社員工招聘工作領導小組（一下簡稱領導小組）組織實施。
 
　　四、招聘條件
　?。ㄒ唬┗緱l件
　　1.維護中國共產黨的路線、方針、政策；
　　2.思想品德好，遵紀守法，熱愛祖國；
　　3.五官端正，身體健康；
　　4.熱愛農村金融事業(yè)，服從組織分配；
　　5.應、往屆全日制大學本科及以上學歷畢業(yè)生：其中報考玉樹、果洛以及天駿、剛察、河南、澤庫、同德、興海地區(qū)的，可放寬到應、往屆全日制大專學歷；
　　6.年齡在24周歲以下（1990年6月30日以后生），碩士研究生及以上學歷的年齡可寬到27周歲以下（1987年6月30日以后生）；
　?。ǘ┪幕瘜I(yè)要求
　　1、招聘的文化專業(yè)為金融，經(jīng)濟學、經(jīng)濟統(tǒng)計、財政學、稅務學、金融工程、保險、投資理財、市場營銷、會計學、財務管理、人力資源管理、審計學、資產評估、農林經(jīng)濟管理、電子商務、信息與計算科學、計算機科學與技術、軟件工程、網(wǎng)絡工程、信息安全、法律等。
　　2、報考省聯(lián)社機關的人員必須具備金融、財會、計算機專業(yè)（計算機科學與技術、軟件工程等）的碩士研究生及以上學歷，且具有英語四級及以上等級證書。
　　3、對報考青南地區(qū)（玉樹、果洛、黃南），且具有報考單位所在地當?shù)貞艏模òㄔ诋數(shù)?，上學時戶籍轉移到學校的）考生，筆試成績一律加5分。
 
　　五、招聘程序
　?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
　　1.報名。
　　自信息發(fā)布之日起10日之內為應聘報名時間，應聘人員按照招聘公告的內容，到戶口所在地行社報名，同事提供應聘者本人身份證，畢業(yè)證（應屆生需提供學校有效證明），學位證，資格證等相關證件的原件及復印件，另需提交近期1寸免冠彩色招聘2張，經(jīng)所在行社初審，報領導小組辦公室復審，報名費每人100元。
　　應聘省聯(lián)社的人員，請到省聯(lián)社人力資源部（西寧市西大街8號世貿大廈5樓）報名。
　　2.資格審查。
　　領導小組辦公室對應聘人員資格進行復審。對符合條件的人員，告知筆試的具體時間和地點。
　　資格審查將貫穿于招聘工作的全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時取消應聘資格。
　?。ǘ┕P試和面試
　　1.筆試。
　　內容為綜合能力測試（參照公務員招考綜合能力測試）和金融專業(yè)基礎知識，考試采取閉卷方式分兩次進行。其中，綜合能力測試占60%，經(jīng)濟相關專業(yè)基礎知識占40%。
　　2.面試。
　　根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘總數(shù)的比例為2:1，主要測試應聘人員的自我認識和語言表達、邏輯思維、綜合分析、應變能力及儀表氣質、專業(yè)知識技能等，面試成績滿分為100分，占招聘總成績的40%。
　?。ㄈw檢
　　根據(jù)筆試和面試總成績從高分到低分確定初錄人員，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織體檢。體檢的標準參照公務員招考的有關規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格或自動放棄所造成的空缺按照總成績順次遞補。
　　（四）錄用
　　1.領導小組根據(jù)筆試，面試成績和體檢結論以及錄用職位的要求，擇優(yōu)確定錄用人員，并發(fā)放《員工錄用通知書》。
　　2.招聘的員工統(tǒng)一由省聯(lián)社人力資源部辦理入職手續(xù)，錄用者必須在規(guī)定的時間內報到，辦理有關人士檔案、戶口等事項轉移手續(xù)，由用人單位安排具體工作。
 
　　六、崗前培訓
　　對新招聘員工將進行統(tǒng)一培訓，培訓時間不少于15天，并將培訓情況未做試用期考察的依據(jù)。
 
　　七、時間安排
　　于2014年6月下旬開始，至8月上旬結束。
 
　　八、招聘人員待遇
　　新招聘人員見習期為六個月，見習期不發(fā)放績效薪酬和獎金，除享受法定福利待遇外，再享受本單位內部規(guī)定的福利待遇的50%，并按到崗的實際天數(shù)計算發(fā)放。各用人單位在見習期間內對新招聘人員進行考察，見習期滿進行考核，對不合格者解除勞動合同。
 
　　九、紀律及相關要求
　　公開招聘工作依法接收有關部門和社的監(jiān)督，必須嚴格執(zhí)行如下紀律，對違反者，視情節(jié)輕重追究相應的責任：
　?。ㄒ唬﹪栏駡竺贫龋荚嚨拿}、試卷的印制、傳遞、閱卷和有關信息處理，以及面試、體檢、考核等各個環(huán)節(jié)都要嚴守保密紀律。
　?。ǘ└餍猩缫磮竺麠l件嚴格審查報名資格，絕不允許不符合報名條件的人員上報到省聯(lián)社，審查上報的名單須經(jīng)各行經(jīng)理（董）事長審核簽字；省聯(lián)社人力資源部要對報名資格特別是徐誒的真實性進行嚴格復查，堅決把好進人關。
　?。ㄈ﹪澜谜衅腹ぷ魇帐苜V賂或謀取其他不正當利益。
　?。ㄋ模┕ぷ魅藛T與報考者有應回避滾西的要實行回避，新招聘員工分配時也必須堅持回避制度。
　?。ㄎ澹刚弑仨毐ＷC應聘資料和個人情況的真實性，若有弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消應聘資格，已錄用的，一律取消錄用資格。
 
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